選專業(yè)需理性

　　常識告訴我們，看待一個問題，既要看它好的一面，也要看到它不好的一面。在高考(論壇)填報志愿的時候，我們一直強調(diào)要選擇好專業(yè)，因為好的專業(yè)決定著未來的就業(yè)狀況。但話說回來，事物都是變化發(fā)展的，就比如高考志愿中的“熱門”專業(yè)和“冷門”專業(yè)的變化，可能填報志愿時是“熱門”的專業(yè)，到大學畢業(yè)的時候因為畢業(yè)生人滿為患，成為就業(yè)的“冷門”；而一些高考時的“冷門”專業(yè)，在你畢業(yè)的時候一下子變成了香餑餑，成為就業(yè)的大“熱門”專業(yè)。所以，如何尋找“冷門”專業(yè)的“熱點”，努力使自己的“冷門”專業(yè)成為幾年后的就業(yè)“熱門”。

　　據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計，過去被視為冷門的專業(yè)，如今成為了就業(yè)熱點，例如農(nóng)業(yè)類專業(yè)。這一變化給了我們很大的啟示，填報志愿時，不要片面追求太“熱門”的專業(yè)。

　　一名考生從上大學到他畢業(yè)，需要3～4年的時間，這期間專業(yè)的就業(yè)“冷”“熱”變化是可能發(fā)生的：有可能過去是熱門的專業(yè)變成就業(yè)時的冷門專業(yè)；過去的冷門專業(yè)，變成就業(yè)的熱門專業(yè)。只有一種專業(yè)是永遠熱門的，那就是高精尖的專業(yè)。任何一個專業(yè)，只要做到高精尖，就可以長久地維持它的熱度。

　　“冷門”和“熱門”是相對而言的，尤其是對于社會大多數(shù)人來說。當一個專業(yè)成為熱門，報考的考生必然會增加。這種結(jié)果往往超過社會對這一專業(yè)需求的增量，最后必然造成就業(yè)困難，致使過去熱門專業(yè)成為冷門，比如法學類、藥學類以及公關(guān)管理類等以前的所謂熱門專業(yè)，到最后造成大量畢業(yè)生無法就業(yè)就是一個例子。相反，過去的冷門專業(yè)，由于報考人數(shù)少，相關(guān)方面的人才也少，在經(jīng)過一段時間之后，人才的缺乏必然導(dǎo)致相關(guān)專業(yè)成為就業(yè)的熱門。

　　對于一段時間內(nèi)社會公認的熱門專業(yè)，報考的人必然多于社會所需求的，這主要是源于人們的普遍群聚心理，這種心理在社會需求的保障機制普遍缺乏的情況下更起作用。最后的結(jié)果自然就是人踩人、人壓人，少數(shù)人可能在競爭中得到好的機會，而更多的人則在競爭中被踩在了地上。事實證明，普遍地追求熱門專業(yè)是一種非理性的行為，因為我們的社會既需要這樣的人才，也需要那樣的人才。社會的發(fā)展和進步不可能維持在一種專業(yè)的熱度上，所以人們在選擇專業(yè)的時候保持更多的理性。自己的成績能夠選擇到好的、熱門的專業(yè)自然是好事，但也不是說選擇了冷門專業(yè)一輩子都完了，正所謂“塞翁失馬，焉知非福；塞翁得馬，焉知非禍”。因為很多冷門專業(yè)都是有“熱點”可尋的。如果我們把握了這個原則，即使是高考時選擇了“冷門”專業(yè)，說不定在就業(yè)的時候就變成了“熱門”！

　　相關(guān)的案例和報道非常多，都是在說明一個問題，即專業(yè)的“冷”“熱”會隨著社會的發(fā)展和進步發(fā)生變化。我們要做的是從哪些冷門專業(yè)中發(fā)掘它的“熱點”。我們先來看一些最近幾年的就業(yè)冷門專業(yè)。

　　在教育部2007年發(fā)布的專業(yè)就業(yè)率中，就業(yè)率比較低的本科專業(yè)是：法醫(yī)學類、法學類、預(yù)防醫(yī)學類、藥學類、哲學類、臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術(shù)、新聞傳播學類、社會學類、力學類、草業(yè)科學類、教育學類、海洋科學類、中醫(yī)學類、公關(guān)管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類。

　　從這些專業(yè)之前的就業(yè)情況來看，確實是屬于就業(yè)的冷門專業(yè)，但是并不能說四年后仍然還是就業(yè)的冷門專業(yè)。至少，從現(xiàn)在的國家政策和發(fā)展重點要求以及社會需求來看，未來幾年內(nèi)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、新聞傳播學類、海洋科學類、教育學類、藥學類、預(yù)防醫(yī)學類，這些專業(yè)基本上都會演變成就業(yè)的熱門專業(yè)。

　　(責任編輯：杜嬋娜)

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