上海師范大學人力資源管理專業(yè)介紹
上海師范大學創(chuàng)建于1954年，時名上海師范�？茖W校，1956年擴建為上海第一師范學院和上海第二師范學院，1958年兩所學院合并成立上海師范學院。1972年至1978年與華東師范大學等五校合并成立上海師范大學。1978年恢復上海師范學院。1984年改名為上海師范大學。1994年10月，與上海技術師范學院合并成立新的上海師范大學。1997年9月至2003年8月，上海師范高等�？茖W校、南林師范學校黃陵衛(wèi)生保健師范部、上海行知藝術師范學校、上海旅游高等�？茖W校等先后并入或劃歸我校管理。學校下設18個二級學院、104個研究機構(gòu)。另設上海師范大學青年學院是我校與共青團上海市委共建的、旨在培養(yǎng)高層次青少年教育與研究人才的二級學院。上海師資培訓中心、上海市高校師資培訓中心和《高等學校文科學術文摘》編輯部等機構(gòu)也設在我校。學校還建有廣泛社會影響的老年大學。
人力資源管理 (本科類 )
(四年制本科 上海列入第二批招生)本專業(yè)旨在培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟、法律、心理等方面具有較寬知識和能力，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的高級專門人才。通過本專業(yè)培養(yǎng)，要求學生系統(tǒng)掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論和知識;掌握人力資源管理的定性、定量的分析方法;具有較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力;熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī);了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài);具有較強的計算機應用能力和實踐動手能力;掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究能力;具有較強的中文、外文語言與文字表達能力;并進行人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
主要課程：經(jīng)濟學、管理學原理、現(xiàn)代人力資源管理、人力資源培訓與開發(fā)、組織行為學、人員素質(zhì)測評、薪酬管理、勞動政策分析、招聘管理、績效管理、勞動關系與勞動法、管理信息系統(tǒng)、職位分析與職位評價、工效學、人力資源戰(zhàn)略管理等。
就業(yè)方向：“人力資源是第一資源”已經(jīng)家喻戶曉，各個單位對人力資源開發(fā)與管理的程度越來越高。無論是高層領導還是基層領導都需要懂人力資源。更何況各單位的人力資源管理部門需要素質(zhì)越來越高的人力資源管理專門人才的加入。
本專業(yè)畢業(yè)生更多學生將赴政府部門、企事業(yè)單位、社會團體、人才交流市場、國際獵頭公司等單位從事人力資源管理工作。招收學生類型：文理兼收。
(責任編輯：李彩絨)
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