吉林大學專業(yè)介紹-人力資源管理

 　　吉林大學坐落在吉林省省會長春市，是教育部直屬的一所全國重點綜合性大學，1995年首批通過國家教委“211工程”審批，2001年被列入“985工程”國家重點建設的大學之一。

　　吉林大學于2000年6月12日由原吉林大學、吉林工業(yè)大學、白求恩醫(yī)科大學、長春科技大學、長春郵電學院合并組建而成。2004年8月29日，原中國人民解放軍軍需大學并入吉林大學。合并前的六所學校，都有著光榮的歷史。原吉林大學的前身是始建于1946 年的東北行政學院，1950年更名為東北人民大學，1952年經院系調整成為我黨親手創(chuàng)建的所綜合性大學，1958年更名為吉林大學。1960年，吉林大學被列為國家重點大學。學校多年來為國家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的高素質人才，取得了許多重大的高水平科研成果，是國家基礎科學研究和高層次人才培養(yǎng)的重要基地之一。

　　人力資源管理(本科類)

　　專業(yè)簡介

　　本專業(yè)的培養(yǎng)目標是將學生培養(yǎng)成為德、智、體美全面發(fā)展與健康個性和諧統(tǒng)一的、具有創(chuàng)新精神、實踐能力和國際視野的高素質、復合型人力資源管理人才。專業(yè)特色是培養(yǎng)具有強烈的社會責任感、執(zhí)著的人文追求、國際化的戰(zhàn)略視野、扎實的基礎理論、系統(tǒng)的專業(yè)技能、明確的職業(yè)意識的型人力資源管理專家;專業(yè)課程設置口徑寬、學科基礎厚，注重人文底蘊的培養(yǎng)，注重科研能力和專業(yè)技能的提升。

　　主干課程

　　管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、運籌學、經濟統(tǒng)計學、會計學、戰(zhàn)略管理、市場營銷學、財務管理、管理信息系統(tǒng)、經濟法、人力資源管理、組織行為學、工作分析與招聘管理、績效與薪酬管理、培訓開發(fā)與職業(yè)生涯管理、勞動關系管理、勞動經濟學等。

　　就業(yè)方向

　　適應于企業(yè)、事業(yè)、政府機關等組織的人力資源管理工作。

　　(責任編輯：白小軍)

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