【上理智慧】原創(chuàng)引領(lǐng) 開啟“制度工程學(xué)”新領(lǐng)域
【上理智慧】原創(chuàng)引領(lǐng) 開啟“制度工程學(xué)”新領(lǐng)域
百十年來，上海理工大學(xué)的發(fā)展始終與國家和行業(yè)緊密相連，與歷史和時(shí)代同頻共振。在當(dāng)今科技創(chuàng)新、智能制造、爭創(chuàng)一流的時(shí)代，學(xué)校主動(dòng)對接國家、區(qū)域發(fā)展和行業(yè)發(fā)展重大需求，在人才強(qiáng)校主戰(zhàn)略和科技核心競爭力提升戰(zhàn)略的推動(dòng)下，敢為人先推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，建立健全科技成果多元化評價(jià)體系和科技創(chuàng)新人員分類考核體系等創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步釋放了人才科研創(chuàng)新活力。近年來學(xué)�？萍汲晒�(wěn)步增長，科技核心競爭力持續(xù)提升，各項(xiàng)科技工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。在2016年度上海市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上，我校榮獲7項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獲獎(jiǎng)數(shù)量位居市屬高校前列，這極大鼓舞了全校上下科研教師投身科研的熱情和激情。從深海油氣開采到先進(jìn)裝備制造，從服務(wù)民生的食品安全研究到原創(chuàng)制度工程學(xué)理論并廣泛應(yīng)用在國家地方重大工程項(xiàng)目中，上理人用一項(xiàng)項(xiàng)“頂天立地”的科研創(chuàng)新，緊跟國際學(xué)術(shù)前沿，率先為國家重大戰(zhàn)略需求破解難題，展現(xiàn)了上理智慧澎湃向前，勇爭一流的氣勢。近期，新聞中心推出【上理智慧】專欄，對獲獎(jiǎng)教師及團(tuán)隊(duì)攀登科研高峰的事跡進(jìn)行系列專題報(bào)道。
日前，孫紹榮教授領(lǐng)銜科研團(tuán)隊(duì)完成的“基于結(jié)構(gòu)計(jì)算的制度工程及在重大工程項(xiàng)目中的應(yīng)用”項(xiàng)目榮獲獎(jiǎng)上海市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。從1995年，孫紹榮教授撰寫論文提出了制度工程學(xué)的原創(chuàng)觀點(diǎn)，到2015年出版《制度工程學(xué)：孫氏圖與五種基本制度結(jié)構(gòu)》(科學(xué)出版社)和2016年的Five Institution Structures(Springer)專著，這場已經(jīng)結(jié)出累累果實(shí)的科研長跑還在前行�？鐚W(xué)科的學(xué)術(shù)背景讓孫紹榮教授對科研擁有更廣闊的視角，而立足理工科背景做科研則讓他的科研道路走出了“上理特色”，一句“沒有原創(chuàng)就沒有立足之地”，不僅展現(xiàn)了孫紹榮教授對科研創(chuàng)新的嚴(yán)格態(tài)度，更是他爭創(chuàng)一流、勇攀科研高峰的最真實(shí)寫照。
科學(xué)長跑孕育獨(dú)特“孫氏圖”
在工程設(shè)計(jì)中，人們廣泛使用帶有專業(yè)符號(hào)的設(shè)計(jì)圖，比如建筑工程圖、電路圖、機(jī)械圖等。在這些圖的幫助下，設(shè)計(jì)過程直觀、客觀、科學(xué)、可觀察性好。反之，在管理實(shí)踐中應(yīng)用廣泛的制度設(shè)計(jì)，卻沒有一個(gè)用簡潔符號(hào)表示的制度結(jié)構(gòu)圖，主要采用日常語言描述，人們僅憑直覺和經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致難以觀察多種因素，沒有數(shù)學(xué)計(jì)算，對各種制度結(jié)構(gòu)的效果和成本難以比較和取舍。這就是孫紹榮教授提出制度工程學(xué)之前，制度設(shè)計(jì)領(lǐng)域的狀態(tài)。在孫紹榮教授看來，只有可觀察的、可比較的才是科學(xué)的。“如果制度設(shè)計(jì)能夠像工程設(shè)計(jì)一樣，有圖形、有制度部件的選擇、有制度效果的計(jì)算與比較，那么才會(huì)有設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化，從而使制度設(shè)計(jì)走向可操作化與實(shí)用化，在管理實(shí)踐中發(fā)揮科學(xué)方法作用。” 這套制度設(shè)計(jì)圖的制圖規(guī)則與符號(hào)系統(tǒng)，就是為了解決上述問題而開發(fā)的。
設(shè)計(jì)過程要克服的第一關(guān)就是把人們提出的五花八門的治理方案變成制度結(jié)構(gòu)的“電路圖”，孫紹榮教授嘗試用各種抽象的符號(hào)來表示制度的“部件”，用連接線把相關(guān)制度部件連接起來，形成一個(gè)清晰而完整的制度結(jié)構(gòu)圖，使制度的各種要素及其相互關(guān)系變得一目了然。要克服的第二關(guān)就是要尋找萬千變化中不變的規(guī)律。在管理實(shí)踐當(dāng)中，存在著大量的管理制度，許多不同領(lǐng)域的管理制度在實(shí)質(zhì)上是同一類制度，但是想要看到這一點(diǎn)就必須對各種管理制度的認(rèn)識(shí)深入到其本質(zhì)特征上，孫紹榮教授通過長期的工程管理實(shí)踐積累，把現(xiàn)實(shí)中所有的管理制度結(jié)構(gòu)歸納成為五種最基礎(chǔ)的制度結(jié)構(gòu)，“其它各種具體制度，多為從這五種基本制度結(jié)構(gòu)變形或改進(jìn)而來”孫紹榮教授介紹說。就這樣一步一步，經(jīng)過20多年無數(shù)次的嘗試和失敗，課題組終于修成“正果”，制定出了一套完善的制圖規(guī)則與符號(hào)系統(tǒng)。為了便于識(shí)別同時(shí)也為了紀(jì)念，課題組將該其命名為“孫氏圖”。“孫氏圖”不僅是一個(gè)重要發(fā)現(xiàn)，也是一個(gè)創(chuàng)舉，通過它可以使制度設(shè)計(jì)變得與工程設(shè)計(jì)一樣簡潔，并且實(shí)現(xiàn)了對管理制度的合理分類。
原創(chuàng)科研要耐得住寂寞
1995年，孫紹榮教授在管理學(xué)重要刊物《系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐》上發(fā)表了《管理機(jī)制設(shè)計(jì)理論》一文，第一次提出了制度工程學(xué)的基本思想。從一個(gè)科研想法到最終結(jié)出科研果實(shí)，這一路走來，孫紹榮教授在采訪中用手做了臺(tái)階一級(jí)級(jí)升高的手勢來比喻其中的不易。孫紹榮教授提出這個(gè)想法后，由于是一種原創(chuàng)思考，國內(nèi)外都沒有現(xiàn)成的理論研究，“當(dāng)時(shí)相關(guān)的文獻(xiàn)幾乎沒有，也遇到了很多難題，徘徊了很久”。直到2002年，該研究第一次被國家自然科學(xué)基金立項(xiàng)，獲得經(jīng)費(fèi)支持后才開始了廣泛調(diào)研。同時(shí)，利用當(dāng)時(shí)上海市建設(shè)公共研發(fā)平臺(tái)的契機(jī)，孫紹榮教授將自己的博士后送到相關(guān)單位工作了一年，一方面應(yīng)用自己的制度工程學(xué)研究成果，另外也取得了第一手資料。孫紹榮教授團(tuán)隊(duì)在上海市提升公共服務(wù)能力為世博會(huì)服務(wù)的研究中也發(fā)揮了重要作用。為此，孫紹榮教授曾被上海市的“東方網(wǎng)”以 “世博之星孫紹榮”為題專門報(bào)道過。此外，孫紹榮教授團(tuán)隊(duì)還負(fù)責(zé)了人力資源服務(wù)平臺(tái)的研究(上海市人才強(qiáng)市重大項(xiàng)目，被評為優(yōu)秀項(xiàng)目)等。到目前為止，孫紹榮教授領(lǐng)銜的制度工程研究受到了4項(xiàng)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目資助，其中兩項(xiàng)被基金委評為優(yōu)秀項(xiàng)目，他的科研項(xiàng)目成果被中國科學(xué)院上海文獻(xiàn)檢索中心評估為“國際先進(jìn)水平”。2015年初，孫紹榮教授全身心投入，耗時(shí)兩年多的《制度工程學(xué)：孫氏圖與五種基本制度結(jié)構(gòu)》終于成書。該書被科學(xué)出版社出版后立刻被國外出版社看中，世界出版巨頭Springer經(jīng)過嚴(yán)格評估之后免費(fèi)出版了該書的英譯本。“這種情況在國內(nèi)非常少見，一般出版學(xué)術(shù)著作都是要由作者出錢或者申請專門的出版基金資助才行，可見國際上對原創(chuàng)性研究非常重視。”孫紹榮教授介紹說。
功夫不負(fù)有人心，二十年磨一劍的孫紹榮教授開辟的“制度工程學(xué)”在學(xué)界的影響力也日益提升。目前，孫紹榮教授被選舉為中國運(yùn)籌學(xué)會(huì)行為運(yùn)籌分會(huì)的副理事長(另4位副理事長分別來自清華大學(xué)、大連理工大學(xué)、天津大學(xué)和東南大學(xué))。同時(shí)，《制度工程學(xué)》已經(jīng)作為新課走入研究生課堂。上海市工程管理學(xué)會(huì)也把制度工程化設(shè)計(jì)方法作為重點(diǎn)推廣內(nèi)容。
談到科研體會(huì)，孫紹榮教授強(qiáng)調(diào)，做科研要堅(jiān)持原創(chuàng)性，他說，“沒有原創(chuàng)就沒有立足之地” 。對于當(dāng)前學(xué)界的一些現(xiàn)象，他也分享了自己的看法，他說，做科學(xué)研究的人不能長期沉溺于對國外理論研究的修正方式，同時(shí)也不能過分追逐國內(nèi)外的研究熱點(diǎn)。在浮躁的環(huán)境中，潛心研究的科研態(tài)度越顯得重要，要耐得住寂寞，要有奉獻(xiàn)精神。同時(shí)做科研要充分結(jié)合學(xué)校自身的特色，“無論環(huán)境多么嚴(yán)苛，個(gè)人只要潛心研究一定會(huì)有發(fā)展空間的”，孫紹榮教授堅(jiān)定地說。
在未來的幾年里，孫教授將致力于將以規(guī)章制度為特點(diǎn)的傳統(tǒng)的管理與現(xiàn)代化的設(shè)備技術(shù)緊密結(jié)合以提高管理效果的研究，即人機(jī)集成管理系統(tǒng)研究。孫教授告訴記者，當(dāng)前對這種新的制度工程方法宣傳的力度尚不夠，因此尚沒有形成全國范圍的普遍應(yīng)用，從而導(dǎo)致其應(yīng)用的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益還沒有完全發(fā)揮。“就一種全新的理論與方法來說，20 余年的研究仍然不算長，可能需要幾代人的努力，才能真正的完善與得到普遍應(yīng)用。”孫教授希望，將來能夠有更多的學(xué)者投身到這一研究領(lǐng)域。
(責(zé)任編輯：趙華)
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