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北京大學實戰(zhàn)型HR（人力資源）總監(jiān)高級研修班招生簡章

院長致辭
歡迎并衷心祝賀各位走進北京大學匯豐商學院！
你會對北京大學百年歷史積淀而成的磅礴大氣和文化精髓，有一個全面的領略。在學習知識、增添本領之余，感悟北大與中華民族興衰存亡休戚與共的價值觀，以及"先天下之憂而憂、后天下之樂而樂"的使命感。而這種人文理念和根本追求，將是支撐和保障創(chuàng)大業(yè)、成大業(yè)的精神品格與力量源泉。
未來幾十年，華夏將成為世界經(jīng)濟的中心。中華大地，迫切需要也必將涌現(xiàn)出一大批世界級的企業(yè)家。這要求各位以豐富的文化知識武裝頭腦，以寬闊的戰(zhàn)略視野鳥瞰世界，以卓越的創(chuàng)業(yè)精神統(tǒng)領企業(yè)。因此，選擇北大，你就選擇了責任和智慧；選擇匯豐，你就選擇了膽識和進��；選擇商學院，你就選擇了精英的素質(zhì)與品味；選擇北大匯豐商學院CEO國際課堂，你就將獲得成功與榮耀！站在改革開放的前沿，面對全球經(jīng)濟一體化，這段學習經(jīng)歷，必將使各位受益匪淺、終生難忘。
讓我們共同攜手，用勤奮學習和大膽實踐，陶冶和歷煉卓絕商界領袖的大見識、大氣度、大韜略和大手筆！
祝大家學業(yè)有成，健康快樂!

海聞　教授
北京大學副校長
北京大學匯豐商學院院長

課程背景
隨著經(jīng)濟全球化的深入和知識經(jīng)濟的發(fā)展，各國得以在更大的范圍內(nèi)實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，中國企業(yè)也被置于一個世界性的競爭環(huán)境之中，展開資源、知識與技術的爭奪，其中最具實質(zhì)性的、最有決定意義的是人力資源的爭奪。誰能獲取更多的、更高質(zhì)量的人力資源，誰能對其擁有的人力資源進行高效的管理并創(chuàng)造充分的用武之地，誰就能在未來的競爭中占得先機，勝券在握。
人的因素日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關鍵因素！
人的因素也日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的瓶頸！
企業(yè)的競爭，最終都可歸結為"人"的競爭！
人力資源管理部門，已由過去的普通職能部門發(fā)展為組織核心競爭力的源泉和組織發(fā)展的發(fā)動機。人力資源總監(jiān)，也相應地由一般作業(yè)性的實務工作者轉變?yōu)镃EO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。
北大HRM實戰(zhàn)班，匯集名校名企一流師資，為人力資源總監(jiān)、行政主管及其他高層決策人員提供系統(tǒng)的人力資源培訓課程、前沿的人力資源理念和最新人力資源管理信息。
北大HRM實戰(zhàn)班，為中國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案！

課程收益
1． 特設課程，精心設計：本班專為企業(yè)HR管理人員及分管HR的高管所設計，課程內(nèi)容極具前瞻性、實戰(zhàn)型、系統(tǒng)性和針對性。
2． 雄厚師資，久經(jīng)戰(zhàn)陣：本課程有著強大的師資陣容，既有來自北大、清華、人大、中央財經(jīng)大學等著名高校 和科研機構的有豐富實踐經(jīng)驗的專家教授 (學院派)，又有知名企業(yè)的有高度文化和理論素養(yǎng)的相關機構和企業(yè)的高管 (實戰(zhàn)派)。這些老師均經(jīng)歷了長期授課的歷練和學員評估的檢驗。
3． 專業(yè)服務，人本管理：本班安排優(yōu)秀教師任專職班主任，為學員的學習、生活提供全程的專業(yè)服務和人性化管理，及時反映學員需求，不斷更新課程，優(yōu)化師資。缺課的學員可以隨時向班主任申請安排補課，已結業(yè)的學員可以終身免費參加本班后續(xù)各期新增的課程。
4． 輕松交流，快樂學習：在課程學習期間班主任和班委將會定期組織班級聯(lián)誼、專題講座、文化沙龍、CCTV節(jié)目、體育養(yǎng)生等活動，讓學員的學習過程充溢著輕松、愉快的氣氛和獨特的文化氣息。
5． 群英薈萃，廣聚人脈：本班學員為來自各行人力資源管理精英，同時學校還創(chuàng)造與其他班級學員溝通交流的機會，這些同學資源將會為您開拓視野，為您的事業(yè)發(fā)展搭建廣闊的舞臺。學員結業(yè)后，將成為北大企業(yè)家同學會成員，長期享受同學會網(wǎng)絡資源和持續(xù)優(yōu)良的服務。

課程內(nèi)容

主要師資
蕭鳴政 北京大學政府管理學院教授、博導 北大人力資源開發(fā)與管理研究中心主任
張智勇 北京大學心理學系副教授
周建波 北京大學經(jīng)濟學院教授
金志峰 博士 北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心教育培訓主任
余順坤 華北電力大學經(jīng)濟與管理學院教授 現(xiàn)代人事技術研究所所長
甄源泰 中國人事科學研究院研究員 企業(yè)人力資源診斷中心主任
段 磊 博士 漢哲管理咨詢集團首席專家
孫 波 博士 北京華夏基石HR顧問公司副總經(jīng)理
徐 斌 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院教授
劉俊勇 中央財經(jīng)大學教授
文宗瑜 博士 財政部財政科學研究所國有經(jīng)濟研究室主任
梁雅杰 艾科泰電子有限公司亞太區(qū)HR總監(jiān)
張守春 新澤西州立大學HRM碩士 原朗訊集團人力資源全球總部薪資管理經(jīng)理
崔 翔 博士 上海銘源集團總裁 原上海朗訊科技人力資源總監(jiān)
吳穎萍　北京市律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會主任 北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁員

招生對象
企業(yè)人力資源分管副總/總監(jiān)/經(jīng)理、行政主管及人力資源部其它管理人員；
企業(yè)董事長、總經(jīng)理等決策層與高管層人員；
政府部門及事業(yè)單位的人事部門領導。
要求大專以上學歷，三年以上管理經(jīng)驗，管理經(jīng)驗豐富者學歷可適度放寬。
教務信息
【時間安排】在職學習一年，每兩月安排集中授課3天，共6次。
【上課地點】北京大學校內(nèi)
【學員管理】學員交費入學后，按北京大學有關規(guī)定進行管理。
【報到時間】報到時請攜帶身份證復印件一份；名片兩張；本人近期免冠彩色照片四張（1寸、2寸各2張），并在背面用圓珠筆寫上姓名。

學習費用
人民幣26800 元（含課程、講義、結業(yè)證等費用）

報名程序
提交報名表→審核頒發(fā)入學通知書→交納學費→報到入學