2009年，西南民族大學(xué)強化育人質(zhì)量，多措并舉積極探索提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的新途徑。 
　　一、從制定和完善規(guī)章制度入手，為研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高提供制度保證。草擬《西南民族大學(xué)博士研究生導(dǎo)師遴選辦法（試行）》《西南民族大學(xué)研究生學(xué)位論文盲評管理辦法（試行）》《西南民族大學(xué)研究生申請學(xué)位應(yīng)取得學(xué)術(shù)成果的基本要求（修訂）》《西南民族大學(xué)校級優(yōu)秀博士、碩士學(xué)位論文評選辦法（試行）》等，面向全校導(dǎo)師、研究生征求意見。為進一步深化研究生培養(yǎng)機制改革，吸引更多優(yōu)秀生源，對《西南民族大學(xué)研究生獎助學(xué)金實施方案》進行修訂，提出了研究生培養(yǎng)機制改革發(fā)展思路。 
　　二、探索和創(chuàng)新管理手段，為提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量提供硬件保障。不斷探索與創(chuàng)新研究生學(xué)位與培養(yǎng)工作管理模式，一方面加大“研究生學(xué)位與研究生教育管理系統(tǒng)”使用力度，不斷完善功能，目前已實現(xiàn)了成績的計算機管理和成績統(tǒng)計分析，為首次獎助金評選工作提供了有利支持；另一方面，利用網(wǎng)絡(luò)資源，將手機短信平臺運用到日常管理工作中，優(yōu)化了研究生培養(yǎng)管理工作流程，提高了工作效率。 
　　三、加大研究生“創(chuàng)新型科研項目”資助力度，為研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高營造良好環(huán)境。建立研究生科研創(chuàng)新激勵機制，營造創(chuàng)新氛圍，以強化創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為核心，努力提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。2009年，共資助研究生創(chuàng)新型科研項目31項，其中博士研究生2項，碩士研究生29項，積極進行2009年研究生創(chuàng)新型科研項目的結(jié)題工作。為進一步調(diào)動研究生的科研積極性，2010年研究生創(chuàng)新型科研項目申報工作正在有序推行，預(yù)計2010年資助研究生創(chuàng)新型科研項目將達到40項。 
　　四、實行研究生科研成果獎勵制度，建立提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的激勵機制。為培養(yǎng)和提高研究生的科研創(chuàng)新能力，鼓勵研究生積極從事科學(xué)研究，取得更多優(yōu)秀成果，按照《西南民族大學(xué)研究生科研成果獎勵辦法》文件精神，完成了第二屆研究生學(xué)術(shù)成果獎勵工作。共有50余名研究生的100余篇學(xué)術(shù)成果申請研究生學(xué)術(shù)成果獎勵，經(jīng)嚴格審查、確認成果等級及數(shù)量，比較終確定39人共63篇論文獲獎，共發(fā)放獎金13800元。同時，為營造更好的校園學(xué)術(shù)氛圍，組織開展研究生系列學(xué)術(shù)講座約40余次。