“2012屆教育部直屬高校畢業(yè)研究生(含本科生)大型招聘會”在中南財經(jīng)政法大學操場冒雨舉行,共吸引了全省近萬名本、碩、博畢業(yè)生前往趕場。
據(jù)了解,此次招聘會由在漢部屬高校畢業(yè)研究生就業(yè)工作協(xié)作組主辦,共有來自北京、深圳、江蘇、福建、新疆、?凇豸斈君R等地的400余家用人單位前來攬才,其中不乏南方航空集團、北方投資集團、長江電子集團,及奧蘭多(杭州)、金瑞期貨等知名企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,此次招聘會共提供2萬多個工作崗位,涵蓋法、工、管、教、農(nóng)、理、經(jīng)、醫(yī)、文、哲、史等11個門類100余個專業(yè),是華中地區(qū)今秋比較大規(guī)模高校研究畢業(yè)生綜合招聘會。
記者采訪發(fā)現(xiàn),本次招聘會上,除高校外,其余科研、企事業(yè)單位招聘對象多以理工類畢業(yè)生為主。武漢某科技公司僅需總經(jīng)理助理和辦公室主任各一名,卻吸引來數(shù)十名文科畢業(yè)生前來應(yīng)聘。在現(xiàn)場,一文科女碩士投遞簡歷后表示,她此次前來的月薪期望值僅為1500元,她說:“今年前來學校招聘的用人單位對文科生需求量都不大,低薪就業(yè)也許能使我獲得更多機會,相比起薪,我更看重在企業(yè)的學習及提升空間”。
記者現(xiàn)場統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),在這場招聘會上,各用人單位給理工類碩士生的月薪普遍達4000-6000元,技術(shù)型博士生的年薪則在15萬-20萬以上;但文科碩士生的月薪則多集中在2000-4000元左右,且崗位明顯較少。不少公司招聘負責人表示,昨日理多文少的招聘局面,與一些企業(yè)的階段性人才引進計劃相關(guān),對文科類畢業(yè)生需求量較大的多為行政類崗位,對多數(shù)企業(yè)而言屬于非緊缺型人才類,企業(yè)一般會在下學期春季招聘會中才開始集中引進,在秋季招聘會階段主要是優(yōu)先爭搶技術(shù)型稀缺人才。
不過,江蘇一游戲公司在現(xiàn)場喊出年薪近50萬元天價、且不看重學歷門檻的優(yōu)厚條件招聘程序員,卻依然鮮有人問津。該公司負責人拿著手里的一小疊簡歷,搖頭感嘆“人才難尋”;而幾名路過的計算機類專業(yè)碩士生則表示:天價必需大才,自己沒信心,不如找家月薪幾千元的企業(yè)試試更靠譜。
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