“您這個財會專業(yè)，也要求碩士研究生學(xué)歷啊?”昨天上午，在山東大學(xué)畢業(yè)生雙選會上，來自濟(jì)寧的一家用人單位招聘展臺前，山東財經(jīng)大學(xué)燕山學(xué)院2013屆畢業(yè)生趙靜波詢問到。記者注意到，該單位此次共提供了16個就業(yè)崗位，除四個崗位要求博士研究生學(xué)歷外，包括財會在內(nèi)的其余所有崗位全部要求碩士研究生。

　　“本來這個崗位沒必要用碩士，�？粕�就夠用的，但不是碩士學(xué)歷進(jìn)不了編制。”該單位招聘工作人員略帶尷尬地解釋道。這位工作人員告訴記者，對一般事業(yè)單位而言，并不要求會計有多高的學(xué)歷，更看重實干，“會報賬、算賬、結(jié)賬就夠了”，學(xué)歷高了讓他干這些反而不會踏實干。“像病原生物學(xué)崗位，要求研究生學(xué)歷，因為進(jìn)了單位以后是要做研究的，但其他實干性崗位，要研究生的確有些浪費(fèi)。”不過，他無奈地透露，像會計崗位招人要求研究生學(xué)歷，并不是他們單位定的，而是主管部門的要求，“主管部門不讓招本科以下學(xué)歷，所以只能定位在研究生上。”由于此次招聘崗位為事業(yè)編制，如不按主管部門要求招聘，所招人員將無法入編。

　　甭管崗位需求如何，主管單位都將招聘學(xué)歷下限卡在碩士研究生上，這里面是不是有說法?對此，該工作人員分析認(rèn)為主要有兩大原因：一是原來進(jìn)來的人學(xué)歷不高，活兒也干不好，所以現(xiàn)在索性要求高學(xué)歷;再就是不排除“門面”問題。有關(guān)人士分析說，不排除地方政府為引進(jìn)高學(xué)歷人才而要求用人單位抬高用人“門檻”。

　　進(jìn)事業(yè)單位，“關(guān)卡”還挺多

　　現(xiàn)在投簡歷的這些學(xué)生，我們滿意了沒用，還得參加事業(yè)單位考試。”濟(jì)寧一家事業(yè)單位招聘人員告訴記者，就算這些學(xué)生通過了事業(yè)單位考試，如果比較后的面試不過，還是進(jìn)不去。萬一沒進(jìn)去，還要從頭再來，但這一來二去，好幾個月折騰進(jìn)去了，一些好的單位已經(jīng)招滿了。“說實話，我挺同情這些找工作的學(xué)生。”

　　在山大雙選會現(xiàn)場，為數(shù)不多的事業(yè)單位成了“香餑餑”。幾乎每個事業(yè)單位的展位都被求職者圍了個水泄不通。中午12點，濟(jì)寧一家事業(yè)單位的招聘人員數(shù)著收獲來的一大摞簡歷，糾結(jié)地告訴記者，“大學(xué)生的求職成本太高了。”他說，由于事業(yè)單位逢進(jìn)必考，畢業(yè)生在招聘會上投完簡歷，還必須參加事業(yè)單位招考。招考通過了再面試。面試通過了才錄用。而且，事業(yè)單位招聘還有一些“硬杠杠”，比如一個崗位招一個人，至少必須有3人報名。如果報名人數(shù)達(dá)不到，這個崗位就會取消招聘。還有就是，學(xué)生一旦報了這個單位，還不能同時報別的單位。“三個人同時報考，比較終只要一個，而另外兩個人卻必須花大把時間來參與，這是對人才比較大的不公。”