我們在找工作過程中，經常聽到“我們這個崗位，本科生就能干，實在沒必要招研究生，而且還未必留得住……”5月5日上午，青島市人社局、團市委、市北區(qū)人社局聯(lián)合舉辦“圓夢青島”五四青年節(jié)招聘會，400多家企業(yè)提供了萬余個工作崗位，可讓碩士研究生們苦惱的是，很多用人單位只面向本科生和�？粕�招聘，對待來應聘的研究生，不少單位只提供了和本科生差不多的工資。

　　應聘：研究生投出7份簡歷

　　“我投出去了7份簡歷，都不太樂觀，雖然專業(yè)有的能對口，但工資都不太高。”昨天上午，青島科技大學材料學院研究生張蕭丹參加招聘會，雖然有400多家企業(yè)，但身為材料學的碩士研究生，張蕭丹在招聘會上選擇空間很小，只有極少一部分企業(yè)的崗位涉及到她的專業(yè)，即使專業(yè)符合條件，她所能拿到的月薪也不高。

　　在一家檢測公司的攤位前，張蕭丹遞出了自己的簡歷，可工資待遇卻讓她有點興奮不起來，試用期月薪不到1400元，三個月后轉正，工資也才漲到2000多元。“本科生也差不多這個工資吧，以前也知道青島的畢業(yè)生待遇不高，沒想到研究生畢業(yè)也沒有多么大的優(yōu)勢。”張蕭丹說，自己投出去的7份簡歷，有一多半已經確定只能拿本科生的待遇。

　　企業(yè)：多數(shù)工作本科生能勝任

　　而面對研究生，招聘企業(yè)也并不太感冒，這讓研究生們的位置顯得更加尷尬，“研究生的專業(yè)性比較強，而實際工作中很多知識是用不到的，比如說銷售、文秘和會計，本科生完全能勝任，何必招聘碩士，而研發(fā)一類的崗位也沒那么多!”一家傳媒公司招聘負責人告訴記者，如果多花錢招聘研究生，對企業(yè)來說是一種負擔，更何況很多研究生并不容易留住。

　　業(yè)內人士：碩士生求職放低身段

　　四方區(qū)人社局有關負責人說，碩士生在求職時，現(xiàn)在的確是有點尷尬，建議碩士生求職時要放低身段，不要幻想一開始就能找到工資高的崗位，也要與本科生、�？粕�一樣，有從一線做起的思想準備。