2013年是畢業(yè)生就業(yè)比較難的一年，如今的大學畢業(yè)生在就業(yè)時憑關系或“拼爹”的現(xiàn)象確實有，但不是普遍的，畢竟大多數(shù)畢業(yè)生并沒有顯赫的家庭背景。

　　門檻：招聘單位注重人脈資源

　　大學畢業(yè)生就業(yè)時，除了遭遇“紅黃綠牌”之外，還因為很多用人單位有自己的招聘目標。尤其是營銷或公關方面的工作，用人單位看學歷有時僅僅是敷衍，更多的注意力集中在畢業(yè)生的家庭背景和人脈關系上。

　　王子棟（化名），23歲，遼寧大學經濟學院應屆畢業(yè)生，老家錦州農村。從年初他就向多家銀行投放了簡歷，但除了參加了幾次面試外，至今沒有接到一家offer。

　　“到銀行工作一直是我的首選，但現(xiàn)在可能要重新選擇了。”面對記者的采訪，王子棟顯得有些沮喪。他一直關注各家銀行的招聘信息，無論是面試還是筆試都做了精心準備，但沒有一家銀行愿意聘用他，看著同學們都已經開始實習，他心里非常焦急。王子棟感覺自己面試發(fā)揮很正常，對于為何沒能應聘成功，他給出了這樣的解釋：“現(xiàn)在銀行招聘都要求填寫家庭信息，說白了就是在看你家庭背景，有沒有人脈關系，我父母都是農民，這方面肯定吃虧。”“家庭背景確實是公司選擇是否錄用的一個考慮因素。”本地一家銀行的招聘人員向記者直言，由于銀行工作的特殊性，優(yōu)質的人脈關系意味著能為銀行帶來更多的客戶資源。在應聘者其他條件差不多的情況下，會優(yōu)先考慮家庭背景好的。”盡管王子棟的說法有些偏激，但記者調查發(fā)現(xiàn)，確實很多畢業(yè)生在求職時都被要求填寫家庭信息。在保險、融資等行業(yè)，注重家庭背景和人脈關系是很普遍的。一個三本的畢業(yè)生一個月能拉來5000萬的存款，比一個只懂專業(yè)而不善經營的北大畢業(yè)生要有優(yōu)勢。

　　考研：等于被動地延緩就業(yè)

　　好國企進不去，考公務員或進入正規(guī)事業(yè)單位也是“人擠人”，這就迫使許多畢業(yè)生“擱淺”，不得不選擇考研。其實，去年擁有碩士學位的畢業(yè)生一次簽約成功率還不足六成。

　　王寬（化名），沈陽師范大學數(shù)學系應屆畢業(yè)生，老家沈陽。多次面試遭拒后，正在復習考研，未來打算從事科研工作。“大大小小的招聘會參加了十幾場，前后投了幾十份簡歷，基本上都是石沉大海。”王寬一臉憔悴，嘴上還起了兩個泡。他告訴記者，自己從小就喜歡數(shù)學，所以大學就選擇了數(shù)學專業(yè)，但沒想到找工作時卻接連碰壁。

　　由于沒有太多的對口單位，他投的簡歷基本都是網絡公司、企業(yè)技術部門、金融行業(yè)等。但與那些對口專業(yè)的畢業(yè)生相比，自己根本就沒有優(yōu)勢。“數(shù)學專業(yè)的就業(yè)方向越來越窄，僅有的幾個招聘數(shù)學專業(yè)的企業(yè)也要求必須是985和211院校畢業(yè)的。”王寬說，班里好多同學都沒找到合適的工作，找到工作的也有很多是在培訓機構當老師。

　　王寬說，自己也曾經想參加公務員和事業(yè)單位考試，但由于專業(yè)偏冷，幾乎沒有對口的，“我已經決定考研了，未來從事數(shù)學方面科研工作，就業(yè)機會可能多一些。”