再談工作與考研：從國家未來發(fā)展到看否應該考研~~

來源：中國考研網時間：2006-06-29 22:35:11

　　很多人徘徊在考研和工作的選擇中兩難,不知道走哪條路才能使自己更快地實現自己的目標，這個問題我在前一篇文章《考研？？工作？？》中已經討論了這個問題。今天我想說的是關于考研是否值得的問題！
   　在討論是否考研之前，我們先來看看國家的發(fā)展及其趨勢。不知各位發(fā)現沒有，中國的發(fā)展趨勢其實是比較容易看出來的。為什么這么說呢？因為earth上有很多比中國強大的國家，中國的發(fā)展經驗其實就是將國外的先進經驗直接拿來，結合中國的特殊國情將先進的東西直接用于中國，大家都是人類，我想也不會相差到哪去。制度的完善會造就社會的完善。從北京上海臺灣紐約的發(fā)展就可以看出來，現在的北京是5年前的上海，15年前的臺灣，30年前的紐約。因此，想知道30年后北京什么樣子么？ ok，看看現在紐約就行了。因此中國的發(fā)展還是十分迅速的，從76年文革以后，到現在我們只用了短短幾十年的時間就將部分地區(qū)發(fā)展成目前這個樣子，還是很不容易的。
   　下面我們來了解下國外人才的結構。在美國，一個博士找工作要比本科生艱難很多的，為什么呢？因為國外是按一個人才的含金量付薪水的。美國絕對不會出現本科生去干中專生的工作的，那樣會對人才是極大的浪費。我聽說過一個中國人在美國讀了8個博士學位的例子，其實想想，未必能夠找到工作~~ 因此在西方社會，藍領白領的界限分得是很清晰的，藍領就是低級工種，白領就是上流社會，這是沒有辦法改變的，但是這并不意味著白領的工資一定要比藍領高，這2者沒有必然的聯系。在西方，看一個人是否受人尊敬，不是看他的工資，而是看他的社會地位和對社會的貢獻。美國的大學教授工資只是一般的水平，但是非常受人尊敬的。
   　說了這么多，我無非想說2件事情：1中國的發(fā)展模式是模仿西方的 2高學歷還是和高工資緊密聯系的。事實證明，西方的教育體制還是比較先進的，而中國的教育制度多少存在著畸形，從70年代的造原子彈不如賣茶雞蛋，到大學教授去當火葬場操作工，從外企擠破頭國企沒人去，到現在的國企公務員火得一塌糊涂反而外企不受青睞的種種怪異情況看出，中國的發(fā)展還是曲折式的前進的
   　國家比較近出臺的《十一五規(guī)劃》中已經將減少大學生數量，提高質量，增加高職學生數量的舉措來看，國家已經意識到了中國人才的浪費和教育模式的弊病。中國現在已經有太多學生，他們手持四六級，無論什么專業(yè)，都是英語好，計算機2，3級，一問專業(yè)課就傻眼。中國的教育體制造就太多沒有專業(yè)類別的人才，只能千招會，不能一招熟，這就是中國人才目前的狀況。我工作的石油公司，太多的政治，法律專業(yè)人才去平臺上鉆井采油，造成這樣狀況的因素很多，其中重要原因之一，就是教育制度改革的迫在眉睫性~~ 我報考的學校，今年所有專業(yè)都大規(guī)模的縮招，這是好事，也是壞事，好事就是高學歷的含金量增加了，壞事就是考試的難度必然加大，競爭更加激烈了~~
   　從上面可以看出來，國家現在還是大力扶持高學歷人才的，從長遠的趨勢看，高學歷基本上還是意味著高新水的，研究生博士的學歷的人才還是早晚意味著高新水的，因此考研不失為增加自身含金量的“武功秘籍”��！

結束

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