CIMA作為全球最大的管理會計師組織，去年在全球4500家企業(yè)對財務(wù)部的用人情況作了一次摸底調(diào)研，結(jié)果發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘財務(wù)相關(guān)崗位時，第一看重的是應(yīng)聘者有無財務(wù)職業(yè)資格，像有CIMA這些財會資格的人會比較受企業(yè)歡迎，而MBA的受歡迎程度則排在最后。這次無心插柳的調(diào)研和當(dāng)時全球MBA職業(yè)化全球大反思產(chǎn)生了強烈共鳴。一向以“財務(wù)界的MBA”著稱的CIMA此次也反過來為全球所有的MBA畢業(yè)生提供了一條財務(wù)途徑。我們當(dāng)初做這個調(diào)研其實是很常規(guī)的，目的只是想了解一下我們我們CIMA的會員和學(xué)員有沒有經(jīng)受住這次嚴(yán)峻金融危機的考驗，看看在逆境中雇主們對我們的學(xué)員和會員是否還保持同樣的信心，結(jié)果當(dāng)然是不言而喻的。
　　我們不想挑起CIMA與MBA的口水仗，事實上我們有相當(dāng)一部分會員和學(xué)員也是MBA在讀生或畢業(yè)生。而恰巧我們調(diào)查結(jié)果出來的時候也是全球關(guān)于MBA教育爭論最激烈的時候，這個結(jié)果和這個時間點，最終促成了我們教育部門作出了給全球MBA畢業(yè)生開通快速通道考試的決策。社會對會計師職業(yè)操守的要求向來很高，在現(xiàn)實生活中會計師也是遇到職業(yè)道德困境最多的人群，因此會計師組織以往對會員的要求相對也就比較高，總結(jié)出了一些經(jīng)驗與教訓(xùn)，CIMA希望把在會員學(xué)員職業(yè)道德教育方面的成功經(jīng)驗?zāi)贸鰜砼c更多志同道合者分享，幫助他們產(chǎn)生行為上的改變。
　　另外，這個報告其實是CIMA關(guān)于財務(wù)人員的職業(yè)轉(zhuǎn)型這個研究課題長達(dá)五年的跟蹤報告的意外發(fā)現(xiàn)。畢馬威會計事務(wù)所就曾于1998年預(yù)測未來的財務(wù)部的發(fā)展趨勢，指出企業(yè)基本業(yè)務(wù)處理將會外包或由共享服務(wù)中心來完成，而如資金和稅務(wù)等方面的管理則將由一個專家顧問團隊來擔(dān)當(dāng)，所有的控制功能將分派到各業(yè)務(wù)單元，財務(wù)部人員將更多的與業(yè)務(wù)部門融合為他們提供決策支持，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大價值，財務(wù)部將要消融到整個組織中。
　　CIMA也歷經(jīng)五年通過對全球范圍的企業(yè)的研究，跟蹤觀察了財務(wù)職業(yè)的轉(zhuǎn)型，也看到了這種趨勢，財務(wù)將逐漸成為業(yè)務(wù)合作伙伴的角色并不斷融合到業(yè)務(wù)中去，但是這樣的轉(zhuǎn)變過程更像是一種進(jìn)化，短期不會出現(xiàn)財務(wù)部消融的事情。但是傳統(tǒng)財務(wù)人員面臨著非常大的職業(yè)轉(zhuǎn)型的壓力，這些新的角色更多是與價值創(chuàng)造相聯(lián)系，而不僅僅是與成本效率相關(guān)。所以一方面是原來的財務(wù)人員要發(fā)展成為業(yè)務(wù)合作伙伴，而另一方面商學(xué)院的MBA畢業(yè)生也可以往管理會計的方向發(fā)展。
　　另外，職業(yè)道德教育其實也是MBA院校目前比較關(guān)注的話題。不知道大家有沒有注意到，哈佛商學(xué)院2009年畢業(yè)生自發(fā)建了一個MBA職業(yè)道德宣誓的網(wǎng)站http://www.mbaoath.com 現(xiàn)在已經(jīng)有了來自全球250個MBA院校學(xué)生參與的活動。宣誓詞第一強調(diào)了作為商界領(lǐng)袖需要認(rèn)識到自己對社會的責(zé)任；作為資源的整合者，需要為社會創(chuàng)造價值，自己的決策需要考慮到對企業(yè)內(nèi)部和外部人的影響，以及對未來的影響。
　　國內(nèi)雖然MBA起步較晚，但前面10年也經(jīng)歷了MBA的熱潮，每年MBA聯(lián)考都能看到數(shù)以萬計的“朝圣者”步入考場，而世界各國的商學(xué)院更是把中國當(dāng)作MBA生源的必爭之地。但在職業(yè)化方面相同的問題也是存在的，可能沒有西方那么嚴(yán)重。CIMA最近就有一個全球公司治理的報告，比較了東西方企業(yè)文化差異，對企業(yè)治理的影響，其中談到亞洲相對平穩(wěn)的渡過了本次金融危機，雖然原因是多方面的，但是亞洲文化中很強的家庭觀念，帶給企業(yè)對于長遠(yuǎn)發(fā)展的理念；以及亞洲文化中注重人與人之間，企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)與社會之間的關(guān)系，有利于形成社會福祉是企業(yè)經(jīng)營的終極目標(biāo)的社會觀念。
　　CIMA是財務(wù)管理方面最大的國際機構(gòu)，他們的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)深得雇主認(rèn)可，我覺得這對中國的MBA畢業(yè)生來說是一個很好的機會，首先從專業(yè)契合度來說，管理會計與MBA是最相近的，只要仔細(xì)看一下CIMA的考試大綱，就會發(fā)現(xiàn)管理的部分，MBA教育模塊基本上都已經(jīng)涵蓋，而財會的部分，又都是非常實用的內(nèi)容，緊扣企業(yè)戰(zhàn)略，一點不像國內(nèi)的一些會計考試只注重條條框框，非常適合我們非財務(wù)方向的MBA學(xué)生的未來職業(yè)發(fā)展；其次，現(xiàn)在上海正在建設(shè)國際金融中心，而金融一詞是目前最被誤讀的一個詞眼，我們知道金融，和財務(wù)在英文中是一個單詞，那就是Finance；而在我看來離開了優(yōu)秀企業(yè)財務(wù)的金融業(yè)就如同博彩業(yè)一樣，已經(jīng)在金融危機中暴露無遺了，我相信中國不會繼續(xù)走這樣的老路，反而中國的企業(yè)財務(wù)是未來發(fā)展的重點，這有當(dāng)管理和財務(wù)為企業(yè)普遍創(chuàng)造價值的時候，經(jīng)濟才是健康的，只有健康經(jīng)濟體之上的金融服務(wù)業(yè)才是健康的。這里我看到了MBA和CIMA最佳的結(jié)合處。而這也是CIMA的最強項。
　　簡介:李穎女士
　　CIMA皇家特許管理會計師公會中國區(qū)總裁
　　李穎女士在CIMA任職多年，擁有豐富的職業(yè)教育與財務(wù)人員培養(yǎng)經(jīng)驗。英國伯明翰大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士，西安外國語大學(xué)文學(xué)學(xué)士。曾在中外大型企業(yè)擔(dān)任高級管理職務(wù)，并在英國政府任職多年，負(fù)責(zé)中小企業(yè)及非營利機構(gòu)區(qū)域發(fā)展計劃。隨著CIMA將國際戰(zhàn)略的發(fā)展重心轉(zhuǎn)向新興國家，她于2004年派駐中國，與多家跨國公司和本土企業(yè)成功合作，通過國際職業(yè)資格認(rèn)證體系，設(shè)計和實施團隊建設(shè)和員工發(fā)展計劃。她發(fā)起了CIMA中國最佳合作雇主企業(yè)頒獎盛典，并攜手地方政府和高校在全國開展“尋找未來商業(yè)領(lǐng)袖”的活動，還設(shè)置了支持大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)基金和實習(xí)平臺。
　　此外，她受邀為每年的中國年度CFO人物評選活動提供技術(shù)支持。李穎女士在中外企業(yè)文化、品牌建設(shè)、團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織管理、職業(yè)教育與規(guī)劃等方面有著深厚的造詣，并由多家媒體刊登出版相關(guān)著作。