報(bào)考美國(guó)MBA的人大多懷著美好的愿望，非名校不去，或者輕視學(xué)科成績(jī)，不論專業(yè)非念MBA不可等。專家建議，MBA作為提高能力的一種途徑，要學(xué)到真本事才可以。

　　誤區(qū)一：不論背景非Top30學(xué)校不去。很多申請(qǐng)讀美國(guó)MBA的中國(guó)學(xué)生都有這么一種趨勢(shì)，就是要么不念，要念就念排名30名以前的學(xué)校。但實(shí)際情況是，中國(guó)申請(qǐng)的人數(shù)很多，真正能夠成功的卻很少，很多人申請(qǐng)了四五年都沒(méi)有成功，弄得筋疲力盡。雖然中國(guó)學(xué)生的GMAT分?jǐn)?shù)年年上漲，從10年前600分都少見(jiàn)，到現(xiàn)在的780分、790分層出不窮。

　　申請(qǐng)者的工作背景也越來(lái)越強(qiáng)。但是根據(jù)這兩年的資料，每年從中國(guó)大陸去Top30學(xué)校念書(shū)的學(xué)生不過(guò)寥寥400人，平均每所錄取不到15名。全國(guó)申請(qǐng)的人一半以上都會(huì)把目光盯在Top30的學(xué)校上，這個(gè)幾率是很低的。另外，中國(guó)學(xué)生還要和已經(jīng)在當(dāng)?shù)啬顣?shū)的中國(guó)學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)。比如不少中國(guó)學(xué)生，先到美國(guó)念了博士，又打拼幾年取得了綠卡，基本生活已經(jīng)無(wú)憂。他們渴望得到更好的報(bào)酬，首先想到的就是讀個(gè)MBA。這些人大多都是國(guó)內(nèi)名校畢業(yè)，不少還是哈佛、斯坦福、麻省理工、耶魯、普林斯頓等名校出來(lái)的。他們口語(yǔ)純熟，寫(xiě)作過(guò)硬，再主動(dòng)去學(xué)校進(jìn)行面試。這幫人可謂占據(jù)了天時(shí)、地利、人和。

　　和這些人拼，無(wú)論是大學(xué)本科文憑、GMAT成績(jī)、推薦信、Essays還是面試，都很難比得過(guò)。如果你說(shuō)你是總經(jīng)理、工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)，那么現(xiàn)在Top30的學(xué)校幾乎都要求面試，至少是電話面試。目的一是考驗(yàn)?zāi)愕目谡Z(yǔ)，二是考察你所敘述的工作經(jīng)歷真不真實(shí)。如果他懷疑你的誠(chéng)信度，那你就是GMAT滿分也去不了。所以，選校范圍應(yīng)該放得大一些，不要僅僅看著名校的牌子，而且，不要盲信MBA的排名，不同的排名方式導(dǎo)致最終結(jié)果差異極大。

　　誤區(qū)二：不論成績(jī)輕視GMAT。不少學(xué)生都覺(jué)得，GMAT成績(jī)并不是最重要的，700分就可以申請(qǐng)Top10的學(xué)校。他們覺(jué)得，更重要的是Essays、推薦信和GPA。但對(duì)中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)，由于以往國(guó)內(nèi)申請(qǐng)者中不少人材料摻水分：GPA作假、工作經(jīng)驗(yàn)作假、推薦信是自己寫(xiě)的，找人簽名而已……所以，美國(guó)人對(duì)材料的信任度已經(jīng)降低了。這個(gè)時(shí)候，GMAT成績(jī)成為你和美國(guó)人在同一個(gè)尺度上衡量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是他們唯一確信沒(méi)有水分的標(biāo)準(zhǔn)。GMAT的重要性由此可見(jiàn)。去年，赴沃頓商學(xué)院留學(xué)的中國(guó)學(xué)生中，GMAT最低770分，平均785分。700分就算能進(jìn)Top30，也是最低限度。

　　誤區(qū)三：不論專業(yè)非念MBA不可。有很多申請(qǐng)者在國(guó)內(nèi)的工作就是會(huì)計(jì)，沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)，但他們也很愿意選擇MBA課程。但從實(shí)際情況來(lái)看，這種工作背景的人申請(qǐng)MBATop30的學(xué)校幾乎沒(méi)戲，就算有外企經(jīng)驗(yàn)的也幫不上忙。其實(shí)對(duì)他們來(lái)說(shuō)，更適合讀的專業(yè)是會(huì)計(jì)碩士。這個(gè)學(xué)位在美國(guó)是專門(mén)培養(yǎng)CPA的，只要一年，4萬(wàn)美元足矣，而MBA則要兩年8萬(wàn)美元。關(guān)鍵是美國(guó)的MBA不易找工作，因?yàn)镸BA是培養(yǎng)管理層的，并不是讀了MBA就能進(jìn)管理層的。