以“共建共享”為特點深化改革
  
  《經(jīng)濟導(dǎo)刊》:你是否認(rèn)為中國改革發(fā)展戰(zhàn)略正在進行重大的調(diào)整,需要進行一次新的思想解放?
  常修澤:如果說1992年我國將“計劃”和“市場”兩"/>

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中國改革發(fā)展戰(zhàn)略正在進行重大調(diào)整

來源: 時間:2008-02-18 11:40:39

  
  以“共建共享”為特點深化改革
  
  《經(jīng)濟導(dǎo)刊》:你是否認(rèn)為中國改革發(fā)展戰(zhàn)略正在進行重大的調(diào)整,需要進行一次新的思想解放?
  常修澤:如果說1992年我國將“計劃”和“市場”兩種手段進行界定,把它們從“姓資”、“姓社”的窠臼里解放出來,使之作為人類共同的財富,那么今天,把“自由”、“民主”、“人權(quán)”的內(nèi)涵進一步厘清,使之作為人類共同的財富,也有可能使目前相對滯后的政治體制改革取得新的進展。如果我們真正堅持“解放思想,實事求是”,以共建共享為特征進行新一輪改革,必將是一種經(jīng)濟、政治、文化、社會的系統(tǒng)改革,而不僅僅是“經(jīng)濟體制改革的單線突進”。而在全方位的改革中,最重要的就是時代提出的兩大改革:一是推進以市場為取向的經(jīng)濟體制改革;二是以發(fā)展民主政治為目標(biāo)的政治體制改革。在這兩大改革的接口上,還涉及行政管理體制的改革。
  《經(jīng)濟導(dǎo)刊》:就行政管理體制改革方面,你認(rèn)為應(yīng)該采取哪些步驟來進行?
  
  常修澤:我認(rèn)為應(yīng)該從幾個方面抓:
  首先要進行政府職能的轉(zhuǎn)變,要將政府職能更多地轉(zhuǎn)到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)方面。目前政府的經(jīng)濟調(diào)節(jié)職能被誤解了,把“經(jīng)濟調(diào)節(jié)”變成了干預(yù)“微觀經(jīng)濟”。由此政府不該干預(yù)微觀經(jīng)濟活動;政府不該包辦企業(yè)決策;政府不該代替企業(yè)招商引資。
  其次,要實行“四個分開”,即政資資產(chǎn)、政企、政事、政府與中介業(yè)組織的分開。其中最難的是政資分開,難點在于如何切斷政府干預(yù)企事業(yè)單位的資產(chǎn)紐帶。具體操作中辦法有,但是過硬的不多?煽紤]三條:一是明確國有資本的投資范圍,嚴(yán)格控制在必要的安全和命脈的領(lǐng)域范圍內(nèi),可率先把4萬多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、2800多個縣市政府以及一部分地市政府從“政資不分”中解脫出來;二是在必要的安全和命脈領(lǐng)域,實行“上分”、“下分”。上分是將政府的公共管理系統(tǒng)與出資人系統(tǒng)分開,“下分”是把國有企業(yè)事業(yè)單位的“所有權(quán)”與“運營權(quán)”分開;三是用許可法約束政府的行為。中國現(xiàn)在還存在明顯的政企不分。
  再次,是改革“審批制”,中國行政審批權(quán)利過于集中,審批項目過多過濫,近年雖然減少了一些,但是大多是一些枝節(jié)性的,應(yīng)加大力度采取釜底抽薪的辦法來減少審批項目,并規(guī)范審批行為。
  最后,推進行政管理層的改革。中國現(xiàn)在的政府層級,除了海南省和四個中央直轄市之外,26個省市自市區(qū)都是五級政府。隨著信息化和交通的改善,層級應(yīng)該有所減少,同時,按照克服“官本位”的思路,加快推進行業(yè)協(xié)會、商會等自律性組織改革,切斷政府部門與協(xié)會、商會的經(jīng)濟紐帶。
  
  突破傳統(tǒng)發(fā)展觀,創(chuàng)新發(fā)展模式
  
  《經(jīng)濟導(dǎo)刊》:在“四位一體”的發(fā)展體系中,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式是一個癥結(jié),傳統(tǒng)的發(fā)展觀念帶來的負(fù)面作用很大,今天“發(fā)展”的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生重大變化,應(yīng)怎樣轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念?
  常修澤:過去我們講的發(fā)展是比較狹窄的概念,把發(fā)展片面等同于經(jīng)濟發(fā)展,進而又把經(jīng)濟發(fā)展片面等同于經(jīng)濟增長,而經(jīng)濟增長又主要是看GDP這個指標(biāo)。這種傳統(tǒng)發(fā)展理念帶來了相當(dāng)嚴(yán)重的負(fù)面影響。
  從第十一個五年規(guī)劃開始,發(fā)展將是一個“四位一體”的現(xiàn)代發(fā)展體系:一是經(jīng)濟發(fā)展,包括經(jīng)濟增長、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、資源配置、技術(shù)創(chuàng)新等;二是社會發(fā)展,包括社會事業(yè)的發(fā)展(如教育、衛(wèi)生、文化、體育、科研等),以及社會組織與和諧社會的建設(shè);三是人與自然關(guān)系的和諧發(fā)展,包括人口、資源、環(huán)境等;四是人自身的全面發(fā)展,包括人自身的物質(zhì)生活、精神生活、自身素質(zhì)以及對社會生活和政治生活的參與等。我們需要突破傳統(tǒng)的狹隘的發(fā)展思維,把握發(fā)展的新內(nèi)涵,轉(zhuǎn)變粗放型的經(jīng)濟增長方式。
  《經(jīng)濟導(dǎo)刊》:目前中國的競爭力在國際上排序不高,為提高核心競爭力,你認(rèn)為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,應(yīng)該如何推進新的發(fā)展模式?
  常修澤:從新的發(fā)展模式的角度看,需要在以下四個方面采取戰(zhàn)略措施,一是中心環(huán)節(jié):提高自主創(chuàng)新能力;二是產(chǎn)業(yè)依托:推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級;三是重大舉措:發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,建設(shè)節(jié)約型社會;四是制度支撐,推進體制創(chuàng)新,在開放中獲取盡可能大的比較利益。
  《經(jīng)濟導(dǎo)刊》:關(guān)于社會體制的改革,基本的取向是以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo),那么從社會現(xiàn)階段的主要發(fā)展矛盾來說,仍是人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要與落后的生產(chǎn)之間的矛盾。但是日益增長的物質(zhì)文化需求究竟是什么?
  常修澤:從實際情況看,我認(rèn)為當(dāng)前主要是人民對于政府公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的供給不足,而且配置失衡感到不滿意,關(guān)于這個問題,我在2007年1月31日《人民日報》發(fā)表的《逐步實現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化》,從經(jīng)濟和社會體制深化改革的角度闡述了這一問題,從目前趨勢看,應(yīng)從社會保障體制、收入分配、制度創(chuàng)新、教育體制創(chuàng)新、醫(yī)療衛(wèi)生體制創(chuàng)新五個方面進行改革和創(chuàng)新。
  《經(jīng)濟導(dǎo)刊》:上述幾方面問題都關(guān)涉政府和老百姓非常關(guān)心的民生問題,集中體現(xiàn)了改革中出現(xiàn)的新的矛盾,你認(rèn)為應(yīng)如何創(chuàng)新?
  常修澤:上述五個方面具體創(chuàng)新的步驟和方式如下:
  
  
  就業(yè)服務(wù)體制創(chuàng)新
  這里所說的就業(yè)不是就業(yè)全部,而是“就業(yè)服務(wù)”。就業(yè)是民生之本,老百姓能不能享受公共服務(wù)首先看就業(yè)服務(wù)。中國在未來幾年將面臨怎樣的就業(yè)格局呢?中國現(xiàn)有勞動力7.6億人,未來幾年將面臨兩方面的壓力:一是未來5年城鎮(zhèn)大約每年有800-1000萬新增勞動力就業(yè),以每年900萬計,5年就是4500萬。二是農(nóng)村剩余勞動力進城,現(xiàn)在已進來1.26億,根據(jù)調(diào)查和預(yù)測,未來5年每年大約有900-1000萬進城,如按900萬測算,5年又是4500萬。兩者合起來就是9000萬。
  未來5年將面臨如此巨大的就業(yè)壓力,怎么解決這個矛盾?要把握一個基本的方針:勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)。雖然不可能完全依賴“政府安置就業(yè)”,但需要把“促進就業(yè)”擺在公共服務(wù)體制突出的位置。這里的關(guān)鍵,是強化政府促進就業(yè)的職能,找準(zhǔn)政府公共服務(wù)的位置,保證就業(yè)服務(wù)的均等化。比如,應(yīng)以城市為中心逐步建立就業(yè)的公共服務(wù)體系,特別是做好就業(yè)培訓(xùn)和信息的提供,而且應(yīng)有免費的、公益性的培訓(xùn),面向全體勞動者。至于縣、鄉(xiāng)兩級也應(yīng)有公共服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)。對困難地區(qū)、困難行業(yè)、困難群體,政府應(yīng)有就業(yè)援助制度,特別是下崗工人的再就業(yè),以及資源枯竭城市工人的再就業(yè)。
  
  社會保障體制創(chuàng)新
  構(gòu)建嚴(yán)密而可靠的社會保障安全網(wǎng),有兩個層面的“社!保础靶∩绫!焙汀按笊绫!。
  “小社保”指社會保險,包括養(yǎng)老保險(現(xiàn)有1.75億人)、基本醫(yī)療保險(現(xiàn)有1.38億人)、失業(yè)保險(現(xiàn)有1.06億人)、工傷保險(現(xiàn)有8478萬人)、婦女生育保險(現(xiàn)有5408萬人)。還有農(nóng)村的社會保險,估計現(xiàn)有5000余萬人。這些數(shù)字按比例來說都不算高,下一步應(yīng)在這方面繼續(xù)推進。
  “大社!,除上述“小社!奔瓷鐣kU外,還應(yīng)擴展至三個方面,即(1)社會救助。要對城市和農(nóng)村低保戶、災(zāi)民及城市生活無著落的流浪人員等救助;(2 )社會福利。扶老、助殘、救孤、濟貧。(3)慈善事業(yè)。
  落實難點在于城鎮(zhèn)與農(nóng)村的社保有落差,下一步,一方面,要推進城市社會保障事業(yè)的發(fā)展,F(xiàn)在最薄弱、最亟待解決的是已經(jīng)進城的1.26億農(nóng)民工的社保問題,應(yīng)該把它放在優(yōu)先的位置;另一方面要著力推進農(nóng)村社會保障事業(yè)。從資金的投放來說,增量的部分重點宜投到農(nóng)村,因為這方面相當(dāng)薄弱。盡快建立并完善與社會主義初級階段經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障制度,而且要逐步覆蓋到城市和鄉(xiāng)村。
  
結(jié)束

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