名流、香車、驚艷、緋聞。這些關(guān)鍵詞描述的，不是娛樂新聞，而是EMBA。

　　2002年應該是個關(guān)鍵年，作為“舶來品”的EMBA高級管理人員工商管理碩士專業(yè)學位教育，在這一年的7月，由國務院學位委員會辦公室批準“面世”，國內(nèi)32所高等院校正式開展招生。

　　彼時，號稱“精英化鍍金”的EMBA對企業(yè)和民眾來說還是個新鮮詞，然而經(jīng)過了10年的發(fā)展，當具備辦學資質(zhì)的大學已經(jīng)增加到62所，能跨入這些高校的人卻依然還是少數(shù)，然而不知何時起，香車寶馬，明星富豪，負面新聞不斷的EMBA已成為了名利場的代名詞和人們茶余飯后的談資。

　　“作為現(xiàn)代教育的EMBA，知道怎樣征服世界，卻忘了如何征服人心。”北大產(chǎn)業(yè)與文化研究所研究員、北京民營科技實業(yè)家協(xié)會常務副會長郭梓林教授對本報記者如是說。

　　郭梓林最早接觸EMBA是在上世紀90年代，不可否認，EMBA的發(fā)展是對MBA教育很大的補充，尤其對于中國改革開放后的民營企業(yè)家而言更是如此，它一度讓那些失去或者錯過更高等教育機會的企業(yè)家們有了一個重新獲得高等知識的途徑，也為那些知識結(jié)構(gòu)已經(jīng)有著較高層次的高級管理者們打開了一座“更上一層樓”的黃金階梯，然而，隨著EMBA教育在短短10年時間的跨越式增長和規(guī)�；�普及，許多管理者已經(jīng)不是單純?yōu)榱私o自己“鍍金”才去讀MBA，更多是為了人脈拓展或者一紙文憑。

　　“人文觀”(人脈和文憑觀念)本無可厚非，然而隨著集合了學校、大亨、演員、婚變等等娛樂元素之后，“名利場”成為了其最“耀眼”的標簽，本就不菲的學費更加水漲船高，再加上“王石事件”的“病毒式營銷”，EMBA以一種畸形卻迅猛的方式，“火”了。

　　功績彪著

　　最近，許多EMBA院校開展了各種的“校慶”活動。譬如中歐工商管理學院的16周年慶，比如中國礦業(yè)大學的能源EMBA第三屆高峰論壇等等。EMBA舉行活動的基本流程都是相似的：著名學者代表針對時下熱門話題進行講演，具有社會影響力的校友回母校相聚闊談，分享經(jīng)驗，總結(jié)教訓，共商美好未來。

　　北大國際(BiMBA)院長曾說過，中國最早一批EMBA，是根據(jù)當時中國的經(jīng)濟市場改革，企業(yè)制度轉(zhuǎn)型及互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)的新機會應運而生的。在教學模式上，EMBA注重在啟發(fā)的基礎上，將課程與學員實際體驗結(jié)合，因此更適合具有8年或8年以上工作經(jīng)歷(其中應有4年以上管理工作經(jīng)歷)、較大規(guī)模企業(yè)中的現(xiàn)職高層管理人員。他們的EMBA之旅，很大程度地濃縮了中國經(jīng)濟變革發(fā)展的歷程。

　　因此，EMBA走過的10年，也濃縮了中國經(jīng)濟跨越式發(fā)展的10年。10年間，中國的企業(yè)，特別是民營企業(yè)取得了輝煌迅速的發(fā)展成績，同時，國有企業(yè)也開始進行改革改制，經(jīng)濟與管理大變革的時期，企業(yè)里前來就讀EMBA的學員也迅速增多，主要以大型傳統(tǒng)的國企高管和一些新興行業(yè)和民營企業(yè)的老總為代表。當MBA(工商管理碩士)的入學考試因為要考外語、數(shù)學，從而讓那些管理經(jīng)驗豐富但離開應試環(huán)境多年的企業(yè)高層進修無門時，入學筆試、面試均由培養(yǎng)單位自行組織的EMBA明顯更加有利于人才“鍍金”。