美國(guó)MBA就業(yè)調(diào)查顯示：2012年商學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)轉(zhuǎn)好

　　很難相信，僅僅在經(jīng)濟(jì)不景氣的兩年前，美國(guó)頂尖商學(xué)院的MBA就業(yè)主管們，還要?dú)椌�竭慮地為學(xué)生們找工作。但到了2011年和2012年，從奢侈品咨詢業(yè)高科技行業(yè)再到制藥行業(yè)，就業(yè)機(jī)會(huì)已全面復(fù)蘇，銀行和金融服務(wù)公司重新大舉招聘;同時(shí)，來自中國(guó)的MBA也更愿意回國(guó)工作。美國(guó)管理專業(yè)研究生入學(xué)考試委員會(huì)(GMAC)的最新調(diào)查結(jié)果顯示，2011級(jí)畢業(yè)生中，每10名MBA及其他商科管理專業(yè)研究生中，就有9名在畢業(yè)后找到了工作，而2010年這一數(shù)據(jù)是87%，2009年是84%。

　　起薪提高，高科技企業(yè)受青睞

　　GMAC最新的學(xué)生就業(yè)調(diào)查顯示，2011級(jí)MBA及其他管理專業(yè)研究生與2010級(jí)同類畢業(yè)生相比，獲得了更高的起薪。2011級(jí)畢業(yè)生的年平均起薪為82,560美元，高于2010年的78,820美元，也高于2009年的75,000美元。尚友留學(xué)首席咨詢師子溪分析指出：“雖然2011年公司仍然必須努力應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，恰恰是因?yàn)檫@些壓力，各公司對(duì)MBA畢業(yè)生非常器重，期待著他們可以幫助公司渡過難關(guān)并取得蓬勃發(fā)展。”

　　傳統(tǒng)意義上MBA畢業(yè)生的兩大就業(yè)領(lǐng)域一個(gè)是咨詢行業(yè)，一個(gè)是金融行業(yè)，而且具有MBA學(xué)歷的畢業(yè)生要比其他專業(yè)的碩士在競(jìng)爭(zhēng)這兩個(gè)領(lǐng)域工作上有優(yōu)勢(shì)。但是近年來，愈來愈多的美國(guó)名校商學(xué)院畢業(yè)生向往進(jìn)入蘋果或Google等高科技企業(yè)，令人聯(lián)想起十年前科技榮景吸引大批商學(xué)院畢業(yè)生的熱潮。據(jù)媒體報(bào)道，Universum針對(duì)院校排行前十大的1028名MBA學(xué)生所進(jìn)行的調(diào)查顯示，讓受訪者從170家企業(yè)中選出心目中最理想的前五大雇主，結(jié)果前十名中有四家是科技公司，包括以27.8%得票率居次的網(wǎng)絡(luò)巨擘Google，以及蘋果公司(名列第六)Facebook(第七)和亞馬遜(第九)。

　　亞馬遜公司人力資源負(fù)責(zé)人表示，MBA學(xué)生在該公司擔(dān)任的職位包括營(yíng)運(yùn)經(jīng)理和財(cái)務(wù)分析師。她說：“我們過去一年來聘用了數(shù)百位MBA學(xué)生，未來還會(huì)再征聘幾百人。”在這次調(diào)查中亞馬遜獲得10.6%的票數(shù)，高于2008年的6%。有著7年MBA就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的尚友留學(xué)高級(jí)咨詢師子溪表示，頂尖人才重新思考去哪里任職更具有挑戰(zhàn)性和刺激性，她認(rèn)為這是排行榜上出現(xiàn)高科技公司的原因。

　　高科技設(shè)備助陣MBA求職

　　高科技公司的興起，高科技手段的應(yīng)用也讓學(xué)生與招聘企業(yè)間的聯(lián)系變得更容易�；ヂ�(lián)網(wǎng)電話公司Skype的產(chǎn)品，已是排名第四的西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院學(xué)生求職時(shí)最熟悉的工具。排名第五的斯坦福大學(xué)商學(xué)院在明年春季將更新就業(yè)咨詢通信系統(tǒng)，兩套思科公司的TelePresence視頻電話會(huì)議系統(tǒng)有助于學(xué)生和企業(yè)間的遠(yuǎn)程面試。有公司人力資源負(fù)責(zé)人認(rèn)為，該系統(tǒng)可能給求職者一個(gè)其他方式所沒有的機(jī)會(huì)，這類科技對(duì)于每年只想招募數(shù)量有限的MBA畢業(yè)生的企業(yè)很有用。盡管此方法不是替代面對(duì)面交流的最佳選擇，但這對(duì)規(guī)模不大但又不想受地域限制的企業(yè)來說是一種很有效的科技手段。