美國(guó)MBA就業(yè)調(diào)查顯示：2012年商學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)轉(zhuǎn)好

　　很難相信，僅僅在經(jīng)濟(jì)不景氣的兩年前，美國(guó)頂尖商學(xué)院的MBA就業(yè)主管們，還要?dú)椌�竭慮地為學(xué)生們找工作。但到了2011年和2012年，從奢侈品咨詢業(yè)高科技行業(yè)再到制藥行業(yè)，就業(yè)機(jī)會(huì)已全面復(fù)蘇，銀行和金融服務(wù)公司重新大舉招聘；同時(shí)，來(lái)自中國(guó)的MBA也更愿意回國(guó)工作。美國(guó)管理專(zhuān)業(yè)研究生入學(xué)考試委員會(huì)(GMAC)的最新調(diào)查結(jié)果顯示，2011級(jí)畢業(yè)生中，每10名MBA及其他商科管理專(zhuān)業(yè)研究生中，就有9名在畢業(yè)后找到了工作，而2010年這一數(shù)據(jù)是87%，2009年是84%。

　　起薪提高，高科技企業(yè)受青睞

　　GMAC最新的學(xué)生就業(yè)調(diào)查顯示，2011級(jí)MBA及其他管理專(zhuān)業(yè)研究生與2010級(jí)同類(lèi)畢業(yè)生相比，獲得了更高的起薪。2011級(jí)畢業(yè)生的年平均起薪為82,560美元，高于2010年的78,820美元，也高于2009年的75,000美元。尚友留 學(xué)首席咨詢師子溪分析指出：“雖然2011年公司仍然必須努力應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，恰恰是因?yàn)檫@些壓力，各公司對(duì)MBA畢業(yè)生非常器重，期待著他們可以幫助公司渡過(guò)難關(guān)并取得蓬勃發(fā)展。”

　　傳統(tǒng)意義上MBA畢業(yè)生的兩大就業(yè)領(lǐng)域一個(gè)是咨詢行業(yè)，一個(gè)是金融行業(yè)，而且具有MBA學(xué)歷的畢業(yè)生要比其他專(zhuān)業(yè)的碩士在競(jìng)爭(zhēng)這兩個(gè)領(lǐng)域工作上有優(yōu)勢(shì)。但是近年來(lái)，愈來(lái)愈多的美國(guó)名校商學(xué)院畢業(yè)生向往進(jìn)入蘋(píng)果或Google等高科技企業(yè)，令人聯(lián)想起十年前科技榮景吸引大批商學(xué)院畢業(yè)生的熱潮。據(jù)媒體報(bào)道，Universum針對(duì)院校排行前十大的1028名MBA學(xué)生所進(jìn)行的調(diào)查顯示，讓受訪者從170家企業(yè)中選出心目中最理想的前五大雇主，結(jié)果前十名中有四家是科技公司，包括以27.8%得票率居次的網(wǎng)絡(luò)巨擘Google，以及蘋(píng)果公司(名列第六)Facebook(第七)和亞馬遜(第九)。

　　亞馬遜公司人力資源負(fù)責(zé)人表示，MBA學(xué)生在該公司擔(dān)任的職位包括營(yíng)運(yùn)經(jīng)理和財(cái)務(wù)分析師。她說(shuō)：“我們過(guò)去一年來(lái)聘用了數(shù)百位MBA學(xué)生，未來(lái)還會(huì)再征聘幾百人。”在這次調(diào)查中亞馬遜獲得10.6%的票數(shù)，高于2008年的6%。有著7年MBA就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的尚友留 學(xué)高級(jí)咨詢師子溪表示，頂尖人才重新思考去哪里任職更具有挑戰(zhàn)性和刺激性，她認(rèn)為這是排行榜上出現(xiàn)高科技公司的原因。

　　高科技設(shè)備助陣MBA求職

　　高科技公司的興起，高科技手段的應(yīng)用也讓學(xué)生與招聘企業(yè)間的聯(lián)系變得更容易�；ヂ�(lián)網(wǎng)電話公司Skype的產(chǎn)品，已是排名第四的西 北大學(xué)凱洛格商學(xué)院學(xué)生求職時(shí)最熟悉的工具。排名第五的斯坦福大學(xué)商學(xué)院在明年春季將更新就業(yè)咨詢通信系統(tǒng)，兩套思科公司的TelePresence視頻電話會(huì)議系統(tǒng)有助于學(xué)生和企業(yè)間的遠(yuǎn)程面試。有公司人力資源負(fù)責(zé)人認(rèn)為，該系統(tǒng)可能給求職者一個(gè)其他方式所沒(méi)有的機(jī)會(huì)，這類(lèi)科技對(duì)于每年只想招募數(shù)量有限的MBA畢業(yè)生的企業(yè)很有用。盡管此方法不是替代面對(duì)面交流的最佳選擇，但這對(duì)規(guī)模不大但又不想受地域限制的企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種很有效的科技手段。

　　商學(xué)院還組織學(xué)生到企業(yè)去訪問(wèn)，由來(lái)自7所商學(xué)院的128名學(xué)生組團(tuán)在4月到舊金山參加“海灣地區(qū)MBA畢業(yè)生面試論壇”，其中包括排名第7的密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院第13的康奈爾大學(xué)約翰遜管理學(xué)院和第24的圣母大學(xué)門(mén)多薩商學(xué)院。這項(xiàng)活動(dòng)讓該地區(qū)包括eBay美聯(lián)儲(chǔ)舊金山分行等機(jī)構(gòu)在內(nèi)的36家企業(yè)，在無(wú)需訪問(wèn)每個(gè)校園情況下仍有面見(jiàn)頂級(jí)商學(xué)院畢業(yè)生的機(jī)會(huì)。半數(shù)以上的頂級(jí)商學(xué)院稱，2011屆學(xué)生從今夏實(shí)習(xí)期回校后，帶回確定就業(yè)崗位的比例更高。據(jù)MBACSC的信息，美國(guó)能源和醫(yī)療保健業(yè)在增加全職工作崗位。據(jù)有些學(xué)校的就業(yè)咨詢?nèi)耸颗袛�，企業(yè)在未來(lái)18-24個(gè)月內(nèi)會(huì)回到傳統(tǒng)的校園招聘方式，這既對(duì)2012屆畢業(yè)生是好消息，也讓今年的畢業(yè)生感到寬心。

　　尚友留 學(xué)高級(jí)咨詢師子溪把2012年稱為“社會(huì)資源大比拼的求職年”。即將畢業(yè)的商學(xué)院學(xué)生表示，他們找工作的主流方式已從校方主導(dǎo)的校園招聘，轉(zhuǎn)為大多數(shù)已經(jīng)在職場(chǎng)的求職者所采用的“八仙過(guò)海各顯神通”式的個(gè)人行為。

　　回國(guó)工作成趨勢(shì)

　　調(diào)查顯示，在美讀MBA的中國(guó)商學(xué)院學(xué)生顯示出與前幾年不同的就業(yè)趨勢(shì)，更加傾向于選擇回國(guó)工作。紐約某商學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人表示，跨國(guó)公司一直希望在中國(guó)學(xué)生中推銷(xiāo)畢業(yè)后回國(guó)的想法，這些具備中國(guó)語(yǔ)言和文化背景的學(xué)生在那里對(duì)他們很有價(jià)值，但前幾年響應(yīng)者并不多。不過(guò)現(xiàn)在有了變化，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展個(gè)人職業(yè)空間及文化認(rèn)同感，是越來(lái)越多中國(guó)留 學(xué)生選擇回國(guó)的主要原因。

　　近年來(lái)頻繁在中國(guó)投資的某創(chuàng)投負(fù)責(zé)人表示，美國(guó)金融業(yè)在最近一輪全球經(jīng)濟(jì)衰退中出現(xiàn)大量裁員和減薪的情況，而與此同時(shí)，中國(guó)一些地方政府金融機(jī)構(gòu)民營(yíng)企業(yè)紛紛計(jì)劃到美國(guó)頂尖商學(xué)院招聘人才。一邊是美國(guó)金融公司裁員不斷，一邊是中國(guó)企業(yè)高調(diào)招人，越來(lái)越多的商學(xué)院畢業(yè)生考慮回國(guó)發(fā)展，這些畢業(yè)生的中國(guó)文化與美國(guó)教育背景正是當(dāng)前企業(yè)所需要的，而他們今后的發(fā)展方向也非常多樣。