數(shù)據(jù)顯示，在中國(guó)報(bào)考MBA的人數(shù)每年以20%的速度遞增。然而，隨著報(bào)考MBA的學(xué)員心態(tài)日趨成熟，越來越多的人開始思考，相比海外相對(duì)成熟的MBA市場(chǎng)，中國(guó)究竟需要怎樣的MBA教育？

　　學(xué)員需求：綜合能力VS鮮明特色

　　馬上就要過32歲生日的高昇（化名）是一家世界頂尖運(yùn)動(dòng)品牌位于上海的市場(chǎng)部經(jīng)理，他對(duì)記者表示，“希望我能夠在32歲生日中順利通過MBA的復(fù)試考核，能夠在今年順利成為一名MBA學(xué)員。”

　　高昇報(bào)考的MBA項(xiàng)目是上海一家著名商學(xué)院的業(yè)余制課程，談到報(bào)考MBA的目的，高昇表示，“去年我剛有幸獲得升職，然而在新的管理崗位上，我認(rèn)為自己還需要更多的系統(tǒng)性的管理知識(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。”同時(shí)，高昇也表示，希望能夠通過MBA班級(jí)的平臺(tái)，結(jié)識(shí)到更多有同樣困惑和挑戰(zhàn)的同學(xué)，共同進(jìn)步。

　　“通過日常接觸發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的MBA學(xué)員更渴望獲得綜合管理能力的提升，他們希望通過學(xué)習(xí)，能夠構(gòu)建一個(gè)較完整的管理知識(shí)體系。”復(fù)旦大學(xué)（微博）管理學(xué)院MBA項(xiàng)目副主任孫龍?jiān)诮邮堋秶?guó)際金融報(bào)》記者采訪時(shí)指出，“而國(guó)外商學(xué)院在長(zhǎng)期的發(fā)展和相互競(jìng)爭(zhēng)中，部分商學(xué)院已形成比較鮮明的品牌與特色方向，同時(shí)學(xué)員在選擇時(shí)也會(huì)更看重是否符合自己的興趣。”

　　價(jià)值體現(xiàn)：薪酬提升→思考方式

　　GMAT考試的主辦方美國(guó)非盈利機(jī)構(gòu)GMAC（Graduate ManageMEnt AdmISsion Council）每年都會(huì)對(duì)考生進(jìn)行一些調(diào)查。

　　在2009至2010年度的調(diào)查結(jié)果顯示，印度人對(duì)MBA的態(tài)度堅(jiān)定而執(zhí)著：為了事業(yè)；美國(guó)人對(duì)MBA的態(tài)度則充滿了個(gè)人色彩：為了家庭，為了自我滿足；中國(guó)人對(duì)MBA則像商人一樣精于算計(jì)：花一倍的精力和時(shí)間讀個(gè)MBA后，最好能得到翻幾番的回報(bào)，不然就虧了。

　　然而，對(duì)于這樣的調(diào)查結(jié)果，國(guó)內(nèi)的學(xué)員并不認(rèn)同。“作為已經(jīng)畢業(yè)的MBA學(xué)員，我認(rèn)為通過兩年的學(xué)習(xí)我個(gè)人更多的改變?cè)谟诳紤]問題的思路更加開闊，可以為企業(yè)贏得更好的績(jī)效。”北京一位從事市場(chǎng)拓展工作的毛女士在與《國(guó)際金融報(bào)》記者聊天時(shí)指出。

　　未來趨勢(shì)：知識(shí)+整合+創(chuàng)新+道德

　　在目前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度出現(xiàn)放緩的過程中，業(yè)內(nèi)人士呼吁，中國(guó)商學(xué)院更應(yīng)該擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)“可持續(xù)型人才”的責(zé)任。

　　“對(duì)于企業(yè)家或者職業(yè)經(jīng)理人而言，在宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩的大背景下，反而更容易看清企業(yè)現(xiàn)狀和管理中存在的問題，更有動(dòng)力好好規(guī)劃和調(diào)整自己及企業(yè)未來的發(fā)展方向與步伐。而管理學(xué)院正應(yīng)該幫助他們培養(yǎng)優(yōu)秀人才，去引領(lǐng)和完成這種轉(zhuǎn)型。”孫龍指出，“在目前國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)、上海建設(shè)國(guó)際金融中心的過程中，我們的MBA教育更應(yīng)該著力培養(yǎng)以先進(jìn)的管理知識(shí)體系作為支撐，有優(yōu)秀資源整合能力，敢于善于創(chuàng)新，恪守公民道德和商業(yè)倫理的社會(huì)精英。”