近年來，優(yōu)質生源漸漸成為各MBA院校爭奪的重點，同時，頂級MBA院校之間對優(yōu)質生源的爭奪越來越激烈。為了吸引優(yōu)質生源，很多高校紛紛推出了提前面試、預科生計劃等政策以贏得考生的青睞。除此之外，高校MBA招生政策新招數(shù)頻頻“亮劍”，以求在優(yōu)質生源爭奪大戰(zhàn)中占得先機。

　　在近日召開的上海交大安泰經(jīng)濟與管理學院2013年入學MBA招生政策新聞發(fā)布會上，該院院長周林教授表示，為方便廣大外地全日制考生報考，節(jié)省申請的時間和經(jīng)濟成本，交大安泰全日制MBA項目將增加“移動面試”地點，除在上海本部和深圳教學點進行面試外，還將增加北京、武漢、鄭州三個城市，共在五大區(qū)域中心城市實行面試。學院將委派具有豐富面試經(jīng)驗的面試官隊伍親臨這些城市，與考生進行面對面的溝通交流。另外，對于不在這五大城市工作的考生來說，可根據(jù)個人情況就近選擇上海、深圳、北京、鄭州、武漢面試，并可享受最高800元的交通補貼。

　　作為國內(nèi)頂級商學院“領頭羊”之一，交大安泰MBA“移動面試”招生政策的推出，無疑給上海以外的考生提供了更為便利的報考渠道和更多報考機會。異地考生可以更加方便地安排面試，減少異地面試帶來的時間沖突和精力消耗。同時我們可以看到，五大城市覆蓋華北、華東、華中、華南地區(qū)，有效地考慮了地域覆蓋的全面性。在2012年入學MBA招生工作當中，交大安泰MBA就已經(jīng)實施了“移動面試”政策，面試城市多達北京、天津、廣州、深圳、武漢等十個城市，2013年的入學MBA招生的“移動面試”選擇的城市則集中為五個城市。

　　可以預見，該政策的推出能夠有效解決考生赴異地面試的時間沖突，為考生提供了更為人性化的服務，招生政策不斷得到改革和完善。商學院在招生政策方面體現(xiàn)的人文關懷，無疑為商學院品牌形象和吸引優(yōu)質生源工作起到了“加分”作用。

　　交大安泰MBA自2008年在全國首家推行提前面試政策以來，招生工作實現(xiàn)了從追求生源數(shù)量向生源質量的成功轉型，生源逐漸以中高層管理人員為主。周林院長介紹，四年來，生源整體素質水平獲得了較大的提高，管理實踐經(jīng)驗越來越豐富，新生平均年齡達到了31.8周歲，比四年前整整提高了3歲；來自大型企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的考生越來越多，生源逐漸以中高層管理人員為主，2012級新生中78%為部門經(jīng)理級別以上的中層管理人員，16%為公司總監(jiān)級別以上的高層管理人員，8%的學生正在作為公司核心成員自主創(chuàng)業(yè)。

　　據(jù)悉，MBA提前面試的預錄取政策最早是2008年由上海交大安泰MBA率先推出，隨后各大高校紛紛效仿。此次交大安泰MBA推出五大城市“移動面試”招生政策，或將掀起新一輪的招生改革浪潮。招生政策的改革一定程度上反映出優(yōu)質生源競爭的激烈化，而良性的競爭會促進MBA培養(yǎng)質量的提高。因此毫無疑問，名校之間競爭最大的受益者是考生。