近幾年，每到這個時候，身邊好多同學(xué)朋友都開始互相打聽：誰誰誰辭職去讀MBA了，誰誰誰在職讀到第二年薪酬已經(jīng)大漲了，又有誰誰誰更高端大氣地出國讀商學(xué)院了……人們都在談?wù)?a href="http://xibeimiaomu.cn/mba/">MBA，羨慕也好，吐槽也好，仿佛在工作了三五年后，在朋友圈里要不透一透風說自己想要充充電、學(xué)點商務(wù)和管理帶帶團隊，就不夠上檔次，證明你混得不咋地，不求上進屌絲相。

　　或許正是因為這樣的心態(tài)，MBA教育的市場需求不僅沒有因為暴漲的學(xué)費而萎縮，反而愈加火爆�，F(xiàn)如今的MBA學(xué)歷，頗有點像曾經(jīng)的研究生和海歸一樣，不再被奉為遙不可及的目標，從高端跌入平民，從稀缺變?yōu)槠占�。放眼望去，哪家企業(yè)招中高層管理人員，不赫然寫著MBA學(xué)歷優(yōu)先?

　　問問自己，為什么要讀MBA?

　　大部分在職MBA學(xué)員恐怕多多少少都有這樣的心態(tài)：生存和競爭壓力加大，年年都會被“最難就業(yè)季”的陰影影響一下心情，想進修又害怕耽誤工作，想全心全意讀書又擔心丟了飯碗找不到更好的，對MBA的教育質(zhì)量和個人受關(guān)注度也時不時懷疑一番，但還是不忘掰著指頭算一算人家畢業(yè)后薪水漲了幾個百分點，升了幾個檔次。而一旦真的考進MBA，又無奈地因為功課難、時間緊、精力不夠而不得不對付兩下。

　　要擺脫這種糾結(jié)心態(tài)，就別再盯著人家，先想明白自己為什么要讀MBA，自己期待從兩三年的上課、看書、分析案例中真正獲得什么。因為不管哪個階段的學(xué)習，從來都不應(yīng)該追求立竿見影。帶著急功近利的心讀書，讀不回來MBA真正的價值。不如靜下心來，做一個單純的學(xué)生。

　　術(shù)道兼修，學(xué)科融合與應(yīng)用是王道

　　采訪中發(fā)現(xiàn)，從穩(wěn)步快速發(fā)展的中國MBA院校的層面來說，如何提高辦學(xué)質(zhì)量、打造差異化特色、真正與國際接軌，吸引到更為優(yōu)質(zhì)的生源，是在MBA市場化的今天最令辦學(xué)者頭痛的問題。可羅馬不是一天建成的，西方已然成熟的東西被引進到中國，總會有些水土不服，該積淀的時間，我們還是要等。多位MBA院校的掌門人都憂心忡忡地表示，中國的MBA還是要本土化，但目前卻是國際化有余，本土化不足。所謂“國際化”只是參考西方先進的思路，借鑒他們的經(jīng)驗，但案例在中國典型的文化環(huán)境中的運用，一定要采用本土的方式。業(yè)內(nèi)行家們表示，純粹照搬西方模式，灌輸西方案例，這樣成長出來的MBA畢業(yè)生在中國的企業(yè)毫無用武之地。而只會這種教授方法的老師也不再能在講臺上站穩(wěn)腳跟。

　　因此，中國的MBA院校已經(jīng)開始關(guān)注培養(yǎng)學(xué)員的軟實力，越來越重視文化素養(yǎng)、文化底蘊的積累，力求打造通識教育，在傳統(tǒng)的管理學(xué)知識的基礎(chǔ)上，增加文史哲，加大表達、溝通、協(xié)作能力的培養(yǎng)。在習術(shù)的同時，還要懂道、用道、悟道。

　　數(shù)據(jù)

　　MBA有多火?

　　2012年的考研報名人數(shù)高達165.6萬人。通過統(tǒng)計歷年MBA報考資料顯示，近年來報考MBA的人數(shù)大幅上升，2012年MBA報考人數(shù)居各專業(yè)報考人數(shù)之首。

　　據(jù)新華社數(shù)據(jù)，數(shù)年來，中國MBA報考人數(shù)一直在以每年20%左右的速度增長，2011年同期增長了25%，達到9萬人。例如廣州的暨南大學(xué)，2011年報考該院MBA人數(shù)同比增加37%。

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