維多利亞時代的詩人艾爾弗雷德•丁尼生爵士(Alfred Lord Tennyson)寫道，春天，年輕人的幻想總會悄悄轉(zhuǎn)變?yōu)榍樗�。不幸的是，對身�?/span>MBA學(xué)員的年輕男女來說，這個春天他們的思緒更可能轉(zhuǎn)向迫在眉睫的失業(yè)和債務(wù)。

紐約恐怖主義襲擊、互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂和經(jīng)濟(jì)全面低迷過后，2002年以來，MBA畢業(yè)生似乎從未經(jīng)歷過如此艱難的時期。不過，盡管投行和金融服務(wù)企業(yè)——MBA學(xué)員的傳統(tǒng)招聘公司——正在削減開支，許多學(xué)員發(fā)現(xiàn)其它領(lǐng)域存在真正的機(jī)會。

有一群學(xué)員收到有關(guān)替代能源的各種議論吸引來到了加州北部，加利福尼亞大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院(Haas)二年級學(xué)員納維恩•西卡(Naveen Sikka)就是其中之一。他將替代能源稱為“清潔技術(shù)”(cleantech)。

西卡是紐約人，盡管去年夏季他在一家投行實(shí)習(xí)，但工作與能源有關(guān)�，F(xiàn)在他即將為一家考察清潔技術(shù)問題的風(fēng)險(xiǎn)投資公司完成一個項(xiàng)目。西卡將在5月份畢業(yè)，目前還沒有找到一份工作，但他明顯比較樂觀�！拔艺�試圖弄明白精明的投資者是如何在綠色技術(shù)領(lǐng)域配置資本的�！�

西卡積極關(guān)注那些從事“智能電網(wǎng)”開發(fā)和能效發(fā)展的小型公司或初創(chuàng)企業(yè)。他說：“能效正變得迷人起來�！�

他承認(rèn)，這些行業(yè)和傳統(tǒng)投行相差甚遠(yuǎn)�！耙�?yàn)檫@是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，MBA的聲望還沒有真正建立起來。它們（創(chuàng)業(yè)公司）確實(shí)需要發(fā)現(xiàn)MBA的價(jià)值�！�

西卡表示，哈斯商學(xué)院240名MBA學(xué)員中，有20名學(xué)員可能在環(huán)�；蚰茉搭I(lǐng)域?qū)ふ夜ぷ鳌�—比前幾年更多。他相信明年的�?shù)量甚至?xí)�更多�?/span>

哈斯商學(xué)院職業(yè)服務(wù)主任艾比•斯科特(Abby Scott)稱，盡管學(xué)院的總體就業(yè)情況有所下滑，但能源領(lǐng)域是一個亮點(diǎn)�！凹永�福尼亞州的一些政策提案幫助創(chuàng)造了許多機(jī)會”。

很難獲得招聘人數(shù)減少的確切數(shù)據(jù)，但MBA職業(yè)服務(wù)委員會(MBA Career Services Council) 1月份的調(diào)查顯示，美國整體的工作機(jī)會似乎減少了10%至20%。

由于那些接受了政府紓困的企業(yè)在招聘非美國學(xué)生方面存在不確定性，美國的問題有所惡化。美國銀行(Bank of America)已收回了一些錄用通知。人們擔(dān)心其它受到聯(lián)邦政府援助的銀行將加以效仿。

據(jù)傳，亞洲各地的商學(xué)院正面臨同樣的問題。例如，上海中歐國際工商學(xué)院(Ceibs) MBA學(xué)術(shù)主任白詩莉(Lydia Price)表示，去年這個時候，40%的學(xué)員已經(jīng)簽約。今年的數(shù)據(jù)為27%。

位于海德拉巴的印度商學(xué)院(ISB)的院長阿吉特•蘭格奈克(Ajit Rangnekar)稱印度市場也有所放緩。他表示：“我們開始求助于那些過去常常抱怨沒有機(jī)會獲得頂尖金融和行業(yè)人才的公司。

結(jié)果是，印度商學(xué)院學(xué)員現(xiàn)在開始接受“實(shí)體行業(yè)的工作，和那些從事商業(yè)而不是咨詢業(yè)務(wù)的人共事一起”。

很明顯，美國那些畢業(yè)于頂尖商學(xué)院的學(xué)生不太可能找不到工作，即使他們接受的那份工作并不理想。

哈佛商學(xué)院(Harvard Business School)就業(yè)服務(wù)主管亞娜•基爾斯泰德(Jana Kierstead)表示，該院的招聘信息減少了四分之一，金融服務(wù)和房地產(chǎn)行業(yè)受到的影響尤為嚴(yán)重。不過，2009年屆畢業(yè)生還是有77%的人接到了錄用通知。

今年芝加哥大學(xué)布斯商學(xué)院(Chicago Booth)有三分之二的MBA畢業(yè)生已經(jīng)收到錄用通知，略低于去年的70%。院長愛德華•斯奈德(Edward Snyder)表示，學(xué)員們對前景相當(dāng)自信。收到錄用通知的學(xué)員有不少并沒有接受獲得的工作機(jī)會，他說：“這可能與你的預(yù)期正相反。”

即便是在紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院(NYU Stern)——為華爾街培養(yǎng)人才的傳統(tǒng)商學(xué)院之一，負(fù)責(zé)就業(yè)服務(wù)和學(xué)生活動工作的副院長帕米拉•密特曼(Pamela Mittman)表示，學(xué)員收到的錄用通知僅下降了幾個百分點(diǎn)。然而，值得注意的是，學(xué)生是通過招聘信息找到工作，而不是傳統(tǒng)的招聘會和校園招聘。

同樣的模式在所有商學(xué)院都可以見到。歐洲工商管理學(xué)院(Insead)院長弗蘭克•布朗(Frank Brown)表示，該校采用的一種策略是，請校友在自己供職的公司出現(xiàn)合適的職位空缺時通知學(xué)院。發(fā)送給校友的第一批電子郵件就帶來了200個招聘信息。

歐洲工商管理學(xué)院每年畢業(yè)兩個班級，是MBA就業(yè)前景的主要指標(biāo)之一。去年12月該學(xué)院有460名學(xué)生畢業(yè)。將近65%的學(xué)員在畢業(yè)時找到了一份工作，但布朗認(rèn)為今年夏季和2010年畢業(yè)的學(xué)員就業(yè)前景將更糟。

哈佛的基爾斯泰德同樣表示擔(dān)心，她說：“我希望2010年會能有所改善，前景能夠更加明朗�！�