2009年4月17日-19日，“博鰲亞洲論壇2009年年會(huì)”召開，本屆年會(huì)的主題為“ 經(jīng)濟(jì)危機(jī)與亞洲：挑戰(zhàn)與展望”。中國國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任李榮融在“危機(jī)中求發(fā)展：企業(yè)過冬戰(zhàn)略選擇”分論壇上回答提問是說，MBA現(xiàn)在很大的問題就是跟實(shí)踐結(jié)合不夠，以下為李榮融部分發(fā)言實(shí)錄。

    問：想請(qǐng)教李主任，現(xiàn)在的MBA跟以前又不一樣，現(xiàn)在MBA滿街跑，而且華爾街都不收這些MBA，現(xiàn)在有沒有可能像以前海游一樣大批的國有企業(yè)招這些MBA回來替國有企業(yè)服務(wù)，有沒有相應(yīng)的系統(tǒng)和制度？謝謝！

　　李榮融：從國資委2003年成立開始，我就開始招聘全球的MBA。我的措施還是一條：競(jìng)爭上崗。我不會(huì)輕易招一個(gè)戴了MBA帽子的人回來就用你，因?yàn)槊扛冻鲆环皱X你要提供你要給公司提供的貢獻(xiàn)。現(xiàn)在我認(rèn)為MBA很大的問題就是跟實(shí)踐結(jié)合不夠，管理講了半天，書也寫了不少，沒有太多實(shí)質(zhì)性的變化。

　　我們常說理念一定要和實(shí)際相結(jié)合，雖然講的是原理，但情況天天在變化，把原理和變化情況相結(jié)合好才是真正的MBA，我們?nèi)魏螘r(shí)候也歡迎這些人，需要這些人，同樣也需要這些人在隨著時(shí)代的變化不斷地調(diào)整自己，把自己所學(xué)的原理能夠跟不同地區(qū)，不同國家，不懂行業(yè)很好地結(jié)合。我相信這是非常難得的優(yōu)秀人才。