昨天，來(lái)自教育部的消息稱，從2004年開(kāi)始，高職院校畢業(yè)生的初次就業(yè)率已經(jīng)連續(xù)4年保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，平均每年增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)。記者隨后從杭州幾家高職院校了解到，這幾年高職畢業(yè)生的就業(yè)率的確在走高。

　　今年十省高職院校初次就業(yè)率超過(guò)本科

　　針對(duì)社會(huì)上不少人認(rèn)為高職就業(yè)難的情況，教育部高校學(xué)生司公布了一組數(shù)據(jù)：隨著高等教育結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，高職畢業(yè)生人數(shù)占普通高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的比例在不斷增加，從前幾年的近50%上升到如今的52%，2007年達(dá)到258萬(wàn)人。從2004年到2007年，高職高專應(yīng)屆畢業(yè)生的初次就業(yè)率(截至當(dāng)年9月1日的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù))每年同比大約上升一個(gè)百分點(diǎn)，這一個(gè)百分點(diǎn)意味著每年離校時(shí)高職畢業(yè)生就業(yè)的人數(shù)比上年同期增加20萬(wàn)到30萬(wàn)人。據(jù)各省市的統(tǒng)計(jì)，2007年全國(guó)有10個(gè)省份的高職院校初次就業(yè)率超過(guò)了本科初次就業(yè)率水平，2006年這一數(shù)據(jù)是6個(gè)省份。

　　本地學(xué)校以杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，2004年學(xué)院畢業(yè)生初次就業(yè)率為95.4%，2005年攀升到96.34%；2006年再創(chuàng)新高，達(dá)到98.7%，不少專業(yè)甚至達(dá)到了100%。

　　制造和服務(wù)業(yè)尤其需要高職高專人才

　　有關(guān)專家分析，從這幾年高職初次就業(yè)率排名前幾位的專業(yè)來(lái)看，制造和服務(wù)業(yè)尤其需要高職高專人才，而這正是國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展拉動(dòng)的結(jié)果。對(duì)于高校來(lái)說(shuō)，大量培養(yǎng)應(yīng)用型人才，就要充分考慮現(xiàn)實(shí)需求和迫切需求。高職的定位就是培養(yǎng)在生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)上的一線人才，社會(huì)也需要這樣有一定知識(shí)技能和文化訓(xùn)練的人才。

　　教育部有關(guān)專家表示，從2003年開(kāi)始，教育部啟動(dòng)以就業(yè)為導(dǎo)向的高等職業(yè)教育的改革，培養(yǎng)適合市場(chǎng)需要的人才。強(qiáng)調(diào)學(xué)校的合理定位，強(qiáng)調(diào)辦學(xué)特色，強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)方式的變革，倡導(dǎo)人才培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合。這幾年大力推進(jìn)訂單培養(yǎng)、校企合作培養(yǎng)，實(shí)行職業(yè)資格與學(xué)歷“雙證書(shū)”制度等等，加強(qiáng)實(shí)踐能力、動(dòng)手能力訓(xùn)練。如今這項(xiàng)改革已經(jīng)收到了不錯(cuò)的效果。

　　高能成低能就高職生擇業(yè)預(yù)期彈性大

　　高職畢業(yè)生就業(yè)率越來(lái)越高，另一方面應(yīng)該歸功于現(xiàn)在的高職學(xué)生擇業(yè)預(yù)期彈性較大。

　　在目前大學(xué)生就業(yè)環(huán)境普遍嚴(yán)峻的情況下，越來(lái)越多的高職學(xué)生意識(shí)到要調(diào)整自己的就業(yè)心態(tài)，不能高不成低不就的。在求職擇業(yè)的過(guò)程中，高職學(xué)生既可以從事文化基礎(chǔ)和技術(shù)能力要求相對(duì)較高的工作，也可以接受很多一般性的、基礎(chǔ)性的崗位工作，既可以在初次就業(yè)時(shí)積極尋求比較穩(wěn)定的工作崗位，也不拒絕先從靈活就業(yè)起步，逐漸積累工作經(jīng)驗(yàn)，再圖新的發(fā)展機(jī)會(huì)。因此目前，越來(lái)越多的高職畢業(yè)生不再對(duì)起薪水平有要求。