受國際金融危機影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴峻。記者最近在安徽部分高校和教育部門采訪時了解到，當前大學生服務基層的渠道依然狹窄，他們期盼國家實施人才儲備戰(zhàn)略，采取擴大“三支一扶”、選調(diào)生、選聘生等項目規(guī)模，增加畢業(yè)生選調(diào)部隊人數(shù)，推動大學生服務基層，培養(yǎng)和鍛煉人才，緩解就業(yè)壓力。

        安徽大學０５級英語專業(yè)本科生江新宇告訴記者：“安徽大學外語專業(yè)往年就業(yè)情況一直不錯。但今年受國際金融危機影響，外向型企業(yè)不景氣，就業(yè)陷入困境，到目前為止，我們班還沒有一個畢業(yè)生和用人單位簽協(xié)議。我是班長、黨員，按說條件也不錯，學校讓我們降低期望值，我們也調(diào)整了就業(yè)要求，但依然沒能找到工作，往年這個時候，外語專業(yè)最少有一半人簽訂了就業(yè)協(xié)議�！�

        江新宇憂心地說：“我來自農(nóng)村家庭，靠貸款讀的大學，如果畢業(yè)后找不到工作，無論家庭還是我個人，都感到壓力很大�！�

         記者在安徽大學與部分０９屆畢業(yè)生座談時，他們都有著江新宇同樣的擔憂，而來自農(nóng)村家庭的學生更感焦慮。安徽大學０５級經(jīng)濟統(tǒng)計專業(yè)學生丁寧說：“我們經(jīng)濟專業(yè)就業(yè)壓力也很大。由于供過于求，用人單位在招聘時更加挑剔，外地企業(yè)要求學生乘車去參加面試、筆試，為了抓住一線希望，我們只得前往，找工作的成本很高。如一次南京一家企業(yè)招聘，我乘車加住宿，去一次最少要２００元，筆試、面試兩次就花去四五百元，結果還沒有被錄用，對我們困難家庭來說難以承受。”

        安徽大學學生處副處長黃烈告訴記者：“安徽大學是一所偏文科綜合類大學，歷屆畢業(yè)生就業(yè)率在８７％左右，但今年受國際金融危機的影響比較明顯，特別是英語、國貿(mào)、金融等與外向型經(jīng)濟結合比較緊密的專業(yè)受到的影響較大，今年與去年同期相比，來校招聘的英語崗位減少了一半。其他專業(yè)也都受到不同程度的影響。學校竭盡全力組織的招聘崗位數(shù)，與去年同期相比減少２０％左右�！�

        據(jù)安徽省教育廳廳長程藝介紹，安徽省２００９年高校畢業(yè)生為２１．５萬人。根據(jù)對安徽�。担此�高校的統(tǒng)計分析，截至１２月５日，到校園招聘的單位數(shù)，理工類與去年同期相比減少１３２３家，有效崗位數(shù)減少１８５４６個；文史類由去年同期相比減少１２９７家，有效崗位數(shù)減少１１８３０個。另外，當前高校畢業(yè)生就業(yè)結構性矛盾仍然突出。因此，高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的形勢十分嚴峻。 

        程藝廳長說，為積極應對國際金融危機對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響，教育廳以“非常時期、非常責任”來對待畢業(yè)生就業(yè)工作。教育廳和各高校積極為學生尋找就業(yè)崗位信息，組織高校舉辦校園畢業(yè)生就業(yè)市場，計劃超過１００場；對家庭困難且就業(yè)困難畢業(yè)生實施“一對一”幫扶，開展個性化的就業(yè)指導和服務，通過專項培訓、重點指導、優(yōu)先推薦，切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上和求職過程中的實際問題，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)目標；在高校開展創(chuàng)業(yè)教育，引導鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；引導學生客觀、理性、辯證地認識就業(yè)形勢，合理調(diào)整就業(yè)期望值，積極主動地就業(yè)；開展就業(yè)安全教育，及時排查并消除安全隱患，防范傳銷陷阱，確保就業(yè)安全和校園穩(wěn)定。

        在采訪中不少大學畢業(yè)生向記者反映，在當前就業(yè)形勢十分嚴峻的情況下，他們希望能到基層或部隊鍛煉，但國家和地方服務基層和西部的“三支一扶”、選調(diào)生、選聘生、西部計劃等項目人數(shù)少，要求高，難以滿足需求。

       安徽大學０５級軟件工程專業(yè)學生李洐說：“現(xiàn)在找工作比較難，我和不少同學都期望去農(nóng)村或西部鍛煉幾年。但安徽省的‘三支一扶’、選調(diào)生、選聘生等項目，每年只招幾百人，并且都要求是黨員或?qū)W生干部，條件好的學生有的不愿去，想去的又去不了�！�

        安徽大學經(jīng)濟統(tǒng)計專業(yè)學生李利新說：“部隊是一個熔爐，如果能把一批高校畢業(yè)生輸送到部隊，不僅可以緩解大學生就業(yè)壓力，也可提高部隊整體素質(zhì)，但目前部隊從地方院校錄取的人數(shù)很少�！�

        據(jù)安徽省人事廳人才流動開發(fā)處處長李小莉介紹，目前安徽省“三支一扶”、選調(diào)生、選聘生等項目，每年只有幾百人，人數(shù)的確不多，這主要受財政資金的限制。目前，大學生服務基層選聘工作由組織、人事、財政、教育、衛(wèi)生、共青團等多個部門分別實施，較為分散，缺乏集中管理的組織體系，不便于協(xié)調(diào)工作。

        記者在采訪中，高校師生和教育主管部門認為，高校畢業(yè)生就業(yè)問題，是社會的一大熱點、民生的一大重點。大學畢業(yè)生是寶貴的財富，各級政府應高瞻遠矚，在當前就業(yè)形勢嚴峻的情況下實施人才儲備戰(zhàn)略，培養(yǎng)和鍛煉人才，為今后社會和經(jīng)濟發(fā)展儲備力量。

        程藝廳長說，基層急需人才，在當前就業(yè)形勢嚴峻的情況下，國家可以此為契機，引導和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)。他建議國家擴大大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”計劃、農(nóng)村教師特崗計劃、選調(diào)生、選聘畢業(yè)生到村任職計劃等國家和地方項目的規(guī)模，并完善后續(xù)相關政策。同時，擴大選拔大學畢業(yè)生到部隊服役的規(guī)模。

       黃烈說：“國家增加對服務基層人才項目的資金投入，不僅可以緩解大學生就業(yè)壓力，而且將帶來十分深遠的經(jīng)濟和社會效益�！�

        安徽教育部門建議，國家可出臺政策，對接收高校畢業(yè)生達到相應數(shù)量，與畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險的各類中小型企業(yè)，給予使用畢業(yè)生兩年內(nèi)退稅的政策優(yōu)惠，大致退稅額度可掌握在企業(yè)聘用高校畢業(yè)生繳納各類社會保險之和的范圍，以此鼓勵中小型企業(yè)多接收應屆畢業(yè)生。

        程藝廳長說：“大學生是一個特殊而龐大的群體，對于這一群體，建立完善的社會保障制度尤為重要。中國社科院發(fā)布的２００９年《社會藍皮書》顯示，總體來看大學生的失業(yè)率超過１２％。因此建議國家建立大學生失業(yè)保險制度，將大學生納入失業(yè)保障管理體系，采取財政撥款方式，在大學生進校時，政府幫助大學生購買失業(yè)保險，交納失業(yè)保障金，畢業(yè)后不能就業(yè)的大學生，可進行失業(yè)登記，享受失業(yè)保險待遇。”

        安徽教育部門認為，在拓展大學生服務基層渠道的同時，國家還應從源頭上解決人才培養(yǎng)過程中的結構性矛盾。他們建議國家經(jīng)濟發(fā)展宏觀管理部門加強人力資源中長期需求的研究、預測和發(fā)布，引導和調(diào)控高等學校的招生規(guī)模、專業(yè)設置和人才培養(yǎng)模式。同時，在近幾年進一步擴大研究生招生規(guī)模，使有志于深造的畢業(yè)生繼續(xù)學習，推遲就業(yè)。