高考狀元“陰盛陽衰”追蹤

　　女生心思縝密，成績更為突出和穩(wěn)定，高考狀元里的陰盛陽衰規(guī)律在中學(xué)教育里的“屢試不爽”，卻在就業(yè)求職的關(guān)鍵時刻失去效力。這時用人單位往往看重的是成績以外的一些能力和特質(zhì)———這里面就包括性別。

　　理工類：

　　大批男生中“搭配”幾個女生

　　在川大化工學(xué)院這個男生占“統(tǒng)治地位”的理工學(xué)院里，女生也大概占到了1/3。盡管今年遭遇了金融危機，但全院6個專業(yè)的就業(yè)率仍相當(dāng)不錯，中石油、中石化、化工企業(yè)、科研單位都是這些化工出身的大學(xué)畢業(yè)生們供職的主要單位。然而要具體到男生和女生哪個更好找飯碗，川大化工學(xué)院副院長費德君坦言，很多化工企業(yè)在招收一線員工時的確更傾向于男生，在校成績、個人表現(xiàn)并不是用人單位最為看重的，而在后勤、管理等方面也有女性任職。

　　“一些化工企業(yè)來學(xué)校，招錄了一大批男生后，有時也會‘搭配’幾個女生�！辟M德君認(rèn)為，女性難入企業(yè)眼的原因在于：女生大學(xué)畢業(yè)后就會面臨結(jié)婚生子等一系列人生大事，生理周期會占據(jù)大量時間，而像化工這類的企業(yè)一線工作十分艱苦，也不十分適合女性工作；此外，很多單位認(rèn)為，像出差這類事情，派女生出去比男生麻煩，這也讓他們直接打消了招女生的念頭�！敖衲暧袉挝粊碚腥�，去了幾個男生幾個女生，盡管這幾個女生在學(xué)習(xí)成績、個人表現(xiàn)上比男生突出，但人家企業(yè)根本不看這些，直截了當(dāng)就說只要男的！”

　　文史類：

　　“招了太多女生，就想要個男生”

　　大學(xué)文史類專業(yè)，女生成群，男生成了“稀有動物”。也不知道是不是“物以稀為貴”，反正畢業(yè)時這些稀有的男生往往成了雇主們追捧的對象。

　　四川師范大學(xué)外國語學(xué)院一位教授告訴記者，在他們學(xué)院，一般一個班里女生有30多個，男生卻只有四五個，畢業(yè)時這些“可貴”的男生一般都是各大、中學(xué)爭搶的對象，有的甚至?xí)�提前很多時間來學(xué)校預(yù)訂。

　　“不是女生不優(yōu)秀，而是確實男老師太少了�！敝行某菂^(qū)內(nèi)一小學(xué)老師告訴記者，她所在的學(xué)校有50多位老師，而此前男老師只有5個，如此強烈的對比，讓當(dāng)年負(fù)責(zé)招聘的主任花大力氣從西華師范大學(xué)一口氣招來了兩個男老師，為此這位主任當(dāng)即獲得了校長1000元的特別獎勵。

　　男生的可貴，不僅在師范類專業(yè)如此，在中文、歷史、政治、哲學(xué)等專業(yè)上也同樣存在。“全班50多號人，只有14個男生。找工作的時候，只要男生不是太差，一般很早就被單位簽了�！彼拇ù髮W(xué)政治學(xué)院2008屆畢業(yè)生王蕾告訴記者，她在學(xué)校連續(xù)兩年拿到獎學(xué)金，但有好幾次面試都沒勝過班上成績不如她的男生�！坝械钠髽I(yè)你剛剛把簡歷遞過去，人家就‘無奈’地說：‘我們單位招了太多女生了，現(xiàn)在就想要個男生。”

　　王蕾雖然最后在一家國企找到了行政秘書這份工作，但她依然認(rèn)為，這是自己“奮力打拼”的結(jié)果，而班上的不少男生幾乎沒費多大勁就找到了工作，有的甚至是工作自動送上門來，幸運得嚇?biāo)廊恕?/p>