中共北京城市學(xué)院委員會關(guān)于選拔培養(yǎng)后備干部的決定

　　后備干部選拔培養(yǎng)是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作全面提升，打好隊(duì)伍基礎(chǔ)，形成品德好、專業(yè)精、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)、能力強(qiáng)的干部梯隊(duì)，現(xiàn)對選拔培養(yǎng)我校后備干部做出以下決定：

　　一、選拔職數(shù)
 
　　1．?dāng)M選拔校級后備干部三至五人。
 
　　2．?dāng)M選拔各學(xué)部、部門正、副職后備干部若干名。
 
　　二、選拔條件

　�。ㄒ唬┍本┏鞘袑W(xué)院校級后備干部選拔條件

　　1．校級后備干部人選主要從現(xiàn)任校黨委委員、校委會成員中選拔，進(jìn)行全面培養(yǎng)，經(jīng)考核合格后擔(dān)任學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　2．具有較高的理論素養(yǎng)和政策水平，較強(qiáng)的組織管理能力和學(xué)習(xí)能力。

　　3．在校工作3年以上，熟悉學(xué)�；�本情況。

　　4．在本�；蛲庑Ｓ歇�(dú)立負(fù)責(zé)、分管部門、學(xué)部工作的經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富，并有突出的實(shí)績。
 
　　5．學(xué)歷或職稱一般應(yīng)達(dá)到市屬高校同層次干部相應(yīng)任職條件。
 
　　6．理想信念堅(jiān)定, 堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向和黨的教育方針；在抗擊非典、反對邪教、反對疆獨(dú)、藏獨(dú)斗爭中，在應(yīng)對甲流、維護(hù)安全穩(wěn)定等方面立場鮮明，沖鋒在前；具備良好品德與民主作風(fēng)，公道正派，善于團(tuán)結(jié)大多數(shù)同志；求真務(wù)實(shí)，廉潔奉公，以身作則，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，在貫徹學(xué)校決定決議中發(fā)揮模范作用。
 
　　（二）學(xué)部與部門正、副職后備干部選拔條件

　　1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線, 有一定的政策理論水平,政治立場堅(jiān)定,原則性強(qiáng)，有良好的道德品質(zhì)，作風(fēng)正派，廉潔守法，不謀私利。有全局觀念和民主作風(fēng)，得到群眾公認(rèn)。

　　2. 能正確領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行學(xué)校的精神和決定，有勝任相應(yīng)職務(wù)工作需要的能力，能創(chuàng)造性地開展工作。
 
　　3．年富力強(qiáng)，身體健康。
 
　　4．部門正、副職后備人選具備一定行政和組織能力或潛質(zhì)。
 
　　5．學(xué)部正、副職后備人選應(yīng)專業(yè)對口，具備一定學(xué)術(shù)和科研能力。

　　6．學(xué)歷一般為研究生及以上，年齡在50周歲及以下，有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
 
　　7．在教學(xué)、管理、科研等某一方面或多個方面取得良好業(yè)績。

　　三、選拔程序

 　　1．后備干部人選初選采用個人自薦、群眾推薦、組織推薦的方式進(jìn)行，人選確定采用一定范圍內(nèi)的民意測評、集體研究、考察考核、領(lǐng)導(dǎo)決策相結(jié)合的方式。

 　　2．確定為后備干部選拔對象后，向全校教職員工進(jìn)行公示，應(yīng)由市委組織部、市委教育工委審批的后備人選按組織程序予以報批。學(xué)部與部門的正、副職后備干部由校黨委集體研究審定。

　　四、相關(guān)安排

　　1．后備干部選拔工作自今年10月底開始實(shí)施，分層次、分階段進(jìn)行，逐級落實(shí)。

　　2．確定為后備干部人選后，由學(xué)校派往國家教育行政學(xué)院、市委黨校等進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，或派往國內(nèi)外有關(guān)高校、單位等進(jìn)行掛職鍛煉，全面培養(yǎng)。

　　3．培養(yǎng)期滿，經(jīng)考核合格，予以正式任命。