12月19日，2009年下半年的大學(xué)英語四六級(jí)考試閉幕，與往年一樣，四六級(jí)考生中不乏“裸考”和“刷分”族，且隊(duì)伍有越來越壯大之勢。

    　但專家對(duì)“裸考”或“刷分”并不認(rèn)同，認(rèn)為企業(yè)要求的不僅是良好的英語能力，還要有分?jǐn)?shù)之外的實(shí)踐能力，與這些同學(xué)付出的時(shí)間、精力相比，四六級(jí)考試的含金量并不能與之對(duì)等。

    　記者在采訪中也了解到，對(duì)四六級(jí)要求較高的多為金融、外貿(mào)、對(duì)外交流等行業(yè)，其他專業(yè)考生切不可為圖高分不斷應(yīng)考，應(yīng)把重復(fù)應(yīng)試的時(shí)間，用來廣泛接觸社會(huì)，拓展自我實(shí)踐能力。

　　“裸考”族當(dāng)心越考越差

    　“裸考”學(xué)生在考前基本不復(fù)習(xí)，成績則聽天由命。當(dāng)被記者問及為什么在考前不復(fù)習(xí)，以致多次“裸考”時(shí)，就讀于某大學(xué)美術(shù)系的小羅一臉無奈：“念也沒用，我天天忙畢業(yè)設(shè)計(jì)，哪有時(shí)間管這個(gè)？”小羅對(duì)自己的英語過級(jí)已經(jīng)失去信心，她的計(jì)劃是顧一頭，把畢業(yè)設(shè)計(jì)做好，將來靠專業(yè)能力找工作，至于英語四六級(jí)，“能考就考，說不定哪天撞大運(yùn)就過了�！�

    　北京外國語大學(xué)西班牙語專業(yè)一年級(jí)的小周卻是另一種心態(tài)，他認(rèn)為不必復(fù)習(xí)也可以通過考試，“我身邊的同學(xué)都是這樣的，反正有以前的基礎(chǔ)，考過應(yīng)該不成問題，高分就不奢望了�！敝醒朊褡宕髮W(xué)藏文系二年級(jí)的一位同學(xué)認(rèn)為班里同學(xué)的情況都跟小周差不多，反正離畢業(yè)還早，總有一天能過，如果沒過，“那也很正常”。

　　【專家建議】

    　參加過多次考試的同學(xué)，如果不好好準(zhǔn)備的話通過概率依舊很小，如果上次差很多，下次基本不可能通過，而且分?jǐn)?shù)有繼續(xù)向下徘徊的趨勢，建議還是要做好功課再上考場。

　　摸“高”不如轉(zhuǎn)赴其他考試

   　 和“屢屢不過”相比，有一群人對(duì)題型了如指掌，瞄著“高分”一次次奔赴考場，他們就是所謂的“刷分族”。雖然四六級(jí)考試成績早已和畢業(yè)證脫鉤，但是有些用人單位在面試時(shí)依舊會(huì)在意應(yīng)聘者的英語水平，看四六級(jí)成績單就是最直接的方法。所以，一些快畢業(yè)的學(xué)生利用最后幾次機(jī)會(huì)不斷沖擊高分，以期增加面試時(shí)的競爭力。

    　中央民族大學(xué)生物學(xué)專業(yè)一位不愿透露姓名的研二學(xué)生就曾是“刷分族”，“不僅是我，我身邊很多同學(xué)都這樣干過。我實(shí)習(xí)的一家德國企業(yè)會(huì)根據(jù)我們的成績來決定薪水，大家拼命刷分情有可原�！贝送�，她認(rèn)為畢業(yè)前應(yīng)該把英語弄好，而不是到處找工作，“實(shí)習(xí)有口試，說得好才會(huì)給考官一個(gè)好印象，因?yàn)閷�業(yè)背景的緣故，我們比英語專業(yè)的更有優(yōu)勢�！�

    　大四財(cái)政專業(yè)的小馬已經(jīng)三次赴考“摸高”了，他認(rèn)為六級(jí)成績不高工作都不好找�！跋裎覀冞@個(gè)專業(yè)對(duì)口的都是銀行、投資、外貿(mào)公司之類，英語分?jǐn)?shù)不高根本進(jìn)不去。”另外，由于高校獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定、出國申請都和四六級(jí)成績直接掛鉤，也導(dǎo)致“刷分”隊(duì)伍日漸壯大。

    　不過，某些學(xué)校對(duì)此已有覺察，開始嚴(yán)控刷分現(xiàn)象。北京交通大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的一位工作人員表示，學(xué)校只允許每名考生最多考兩次四六級(jí)，而且第一次成績必須是在425分到450分之間，才有第二次考試機(jī)會(huì)。

　　【專家建議】

　　“刷分”可能對(duì)今后就業(yè)有幫助，但如果多次考試結(jié)果相差不多，反復(fù)應(yīng)試就沒有意義了，不如試試其他英語考試。另外還要增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐能力，這樣才能在應(yīng)聘時(shí)被用人單位優(yōu)先考慮。

　　■ HR意見 

　　四六級(jí)成績說服力不強(qiáng)

　　●李領(lǐng)國，中國出口信用保險(xiǎn)公司招聘調(diào)配經(jīng)理

    　我們選人完全取決于崗位要求。比如說一些基礎(chǔ)崗位根本不考慮英語好壞；只有70%的涉外部門會(huì)適當(dāng)?shù)貐⒖纪懈�、雅思成績，四六�?jí)成績反倒無足輕重。因?yàn)樗牧��?jí)考試作為傳統(tǒng)的應(yīng)試教育手段，實(shí)用性較差，說服力不足。有些部門只要通過四級(jí)或六級(jí)就能通過初選，然后在復(fù)試中有相關(guān)的英語技能測試，這個(gè)測試更符合我們的實(shí)際需求。我們也不會(huì)因?yàn)槌煽兏呔弯浻谜l。英語作為一項(xiàng)技能，現(xiàn)在差一些，不代表以后。