“讓你告別蝸居！”這個廣告如果是房地產(chǎn)廣告，它很普通；可讓人想不到的是，這個廣告竟然是企業(yè)的招聘廣告！春節(jié)后求職一向有“金三銀四”之說，今年節(jié)后人才需求更是強力反彈。昨天省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、南京國展中心紛紛舉辦人才招聘會。為了招攬人才，不少企業(yè)真的急了。記者在招聘會現(xiàn)場就看到有5家企業(yè)打出“提供食宿”的招牌。這一招還真有效，排隊投簡歷的畢業(yè)生還真不少。

　　這家公司講速度：放下簡歷就安排筆試

    昨天，一場面向光電信息、計算機、生物制藥等專業(yè)的招聘會在省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心舉行。來自蘇州工業(yè)園區(qū)科教創(chuàng)新區(qū)與南京徐莊軟件產(chǎn)業(yè)基地的58家高新企業(yè)參會，提供設(shè)備工程師、軟硬件工程師、化學(xué)實驗員等235類職位，招聘需求達1051個。

    遠在山東上學(xué)的段同學(xué)早上才趕到南京。來到招聘會現(xiàn)場，他觀望許久，才在昆山一家光電公司的桌子上放下了簡歷。沒想到才和該公司的招聘人員談上幾句，就被帶到招聘大廳旁的一間會議室參加筆試。筆試結(jié)束后，他不無遺憾地對記者說：“之前沒想到會有筆試，我還沒準備，有些題沒答出來。”據(jù)了解，現(xiàn)場筆試一般耗時十幾分鐘，問題多則三四道，短的只有2道，主要涉及理論題和實踐性問題兩類。與段同學(xué)不同，有的應(yīng)聘畢業(yè)生覺得筆試“很簡單”、“沒問題”，一位西裝革履的本科畢業(yè)生透露自己料到會有筆試，所以已經(jīng)做好準備。

    記者了解到，這種現(xiàn)場筆試的方式卻是用人單位的“無奈之舉”。該公司一位工作人員表示，由于節(jié)后公司人才需求量大，又比較急迫，所以只能隨機對部分印象不錯的畢業(yè)生進行筆試。

　　這家公司夠?qū)嵲冢禾峁┦乘薷鎰e“蝸居”

    招聘會現(xiàn)場，有5家企業(yè)打出“提供食宿”的招牌，吸引了不少畢業(yè)生投放簡歷，展臺前也排起了長龍。

    記者看到，“提供食宿”的蘇州某軟件公司就受到畢業(yè)生的青睞。來自徐州的王同學(xué)對記者說：“畢業(yè)后想留在蘇州、南京等地發(fā)展，但謀生在外，房子是個大問題。如果單位能提供食宿，自然能省下不少費用。”據(jù)了解，這家企業(yè)地處蘇州工業(yè)園區(qū)，擁有大量職工宿舍。該公司招聘人員表示，在外地工作的畢業(yè)生住房壓力比較大，公司提供住宿能夠幫助畢業(yè)生們盡快適應(yīng)當(dāng)?shù)氐纳�活，減輕他們的負擔(dān)。

    采訪中，記者了解到，“提供食宿”雖然不是應(yīng)聘學(xué)生選擇工作單位的首要標準，但確實很有吸引力。

    省招就中心相關(guān)負責(zé)人表示，每年3、4月份是招聘旺季，企業(yè)對人才需求量旺盛。畢業(yè)生應(yīng)作好充分準備抓住這個好機會。其中電子、信息、生物、新材料、新能源為主的高新企業(yè)用人需求量增加比較明顯，這些崗位絕大多數(shù)都要求是高校畢業(yè)生。

 　　這家公司直嘆氣：到技校“搶人”都沒有！

    春節(jié)后求職都講究“金三銀四”。如今“金三月”即將過半，記者從南京人才市場了解到，目前才市供需兩旺。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，“金三月”技術(shù)型人才需求強力反彈。

    相比從大專院校很多專業(yè)都能找到“供應(yīng)源”的軟件開發(fā)、機械制圖等崗位相比，單純和機器打交道的焊工、鉗工等操作工更是緊俏。“不好招”，南京一家電梯公司負責(zé)招聘的張小姐告訴記者，在昨天的招聘會上，投他們公司銷售、行政的人沒斷過，可焊工、鉗工卻不見影子。而從招聘公告來看，這兩個崗位僅開出“中技以上文化、具有相關(guān)從業(yè)證書并有獨立操作設(shè)備的能力”，并不算高要求。“為了招操作工我們也很費心思，年后還直接和技校聯(lián)系過，但對方說學(xué)生都已經(jīng)被訂了——就是從源頭上也招不到人。”

    根據(jù)南京人才網(wǎng)的統(tǒng)計結(jié)果，節(jié)后才市各類行業(yè)都呈現(xiàn)出較為強烈的招工需求。其中IT、機械、光電等技術(shù)型企業(yè)表現(xiàn)更為突出，此類企業(yè)在南京人事人才網(wǎng)上占了30%的比例。而記者在網(wǎng)站首頁上也看到，例如擎天科技、航天晨光、新聯(lián)電子等本地知名企業(yè)的招聘細則中，對軟件工程師、硬件工程師、產(chǎn)品檢驗員以及操作工等技術(shù)型人才的需求占了主要部分。

    南京人事人才網(wǎng)相關(guān)負責(zé)人介紹，技術(shù)型人才需求旺，反映出受經(jīng)濟大環(huán)境回暖影響，各類企業(yè)市場擴張需求以及產(chǎn)能與訂單增加的實際情況；另一方面，對求職者加大學(xué)習(xí)力度，提高競爭砝碼也將產(chǎn)生積極的推動作用。