2010年的北京車展，吉利集團以創(chuàng)歷史紀錄的展臺面積、展品展車數(shù)量盛大亮相，以“技術吉利”為主題的吉利參展陣容令人震撼，帝豪、全球鷹、英倫三大子品牌區(qū)域和安全、動力總成、新能源三大主題公園熱鬧非凡。細心的人會發(fā)現(xiàn)，在展臺右側，有一個精心布置的招聘區(qū)域，吉利的招賢納士工作正在緊張忙碌地進行中。這一個大膽創(chuàng)新的舉動引起眾人矚目。

　　吉利控股集團分管人力資源的副總裁魏梅介紹說，戰(zhàn)略轉型讓新吉利從突破走向超越，企業(yè)對人才的需求也已經(jīng)進入一個全新的歷史階段，多款新產(chǎn)品投放市場、多個新基地建成投產(chǎn)、多種新業(yè)務投入運行、多個子品牌同時發(fā)力，兼并收購和國際化戰(zhàn)略的快速推進，對人才數(shù)量、質(zhì)量及創(chuàng)新能力的要求不斷提升，按照以往按部就班的培養(yǎng)方式已經(jīng)嚴重滯后。
“不拘一格地發(fā)現(xiàn)人才、引進人和培養(yǎng)人才”是當前經(jīng)營管理工作的重中之重。

　　技術創(chuàng)新，離不開人才創(chuàng)新，在車展現(xiàn)場，借企業(yè)技術實力之勢，傳播企業(yè)用人信息和文化，是吉利的首創(chuàng)，在2009年上海車展已經(jīng)取得顯著成效，以后每年車展都會有這樣的活動。
董事長李書福在現(xiàn)場的采訪中也表示“吉利的戰(zhàn)略成敗要看人才和創(chuàng)新工作的成敗”，體現(xiàn)了吉利高層對創(chuàng)新培養(yǎng)人才的高度重視和迫切心情。
　　
　　如何創(chuàng)新培養(yǎng)人才，吉利正在進行大膽的探索。據(jù)魏梅女士介紹，吉利有自己的中專技師學院、大學和研究生院，吉利的人才培養(yǎng)體制就是根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求來量身制定。像吉利集團這樣既有大規(guī)模制造產(chǎn)業(yè)、又有專本研等教育產(chǎn)業(yè)的集團，有著得天獨厚的創(chuàng)新人才培養(yǎng)條件。溫家寶總理提出教育要“鼓勵試驗”，吉利2010年將啟動“1000名吉利認可的研究生培養(yǎng)計劃”，由吉利集團用人單位及浙江汽車工程學院、吉利大學、三亞學院聯(lián)合國內(nèi)外知名院校共同協(xié)作，定向錄用、定制課程、本著“急用先學、立竿見影”的原則，以能夠解決企業(yè)運營各層面管理短板為課題，引進國際一流的理論導師和業(yè)內(nèi)權威的實踐導師輔導學生，真正培養(yǎng)學以致用的高素質(zhì)人才，建立人才森林。

　　“很多同行業(yè)來吉利偷偷摸摸挖人，以后他們可以來我們大學正大光明招人了”，魏梅女士笑著說。