你是否認為自己已經(jīng)具備了成為高管熱門人選的一切素質(zhì)，但是你的老板卻沒有支持你？或者，也許你只是厭煩工作了，對一直拼命工作而感到疲倦，而與此同時其他人卻事半功倍？那么，不要再發(fā)牢騷了，看看自己有什么可以改善的。

　　成功并不容易，也沒有神奇的公式。在回顧我的職業(yè)生涯時，從基層到高管，這些技巧是加速反應的催化劑。關(guān)鍵基本元素：素質(zhì)、智慧和技能。

　　獲得重大職務晉升的十種方法

　　1、利用戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變。如果你的公司改變了發(fā)展方向，那就調(diào)整自己的方向適應它。今天，某某晉升為COO，常常是因為數(shù)字媒體和電子商務等事務是該公司的未來。

　　2、參與到關(guān)鍵任務的程序中。按照同樣的思路，參與公司最熱門的創(chuàng)新計劃。這些人將比其他任何人都更具知名度并得到更快晉升。

　　3、向管理層提出尖銳的問題。你的項目可能在公司整體中處于低優(yōu)先級而且沒人關(guān)注。所以，你要參與到熱門的項目當中，而且這種改變有助于塑造你的事業(yè)。

　　4、爭取一個“交際廣泛的”職位。職業(yè)生涯中最重要的晉升不是在公司內(nèi)，而是在認可并需要我的技能組合的伙伴公司。

　　5、從大處著眼。你的眼界小，你的將來就小，你的眼界大，能夠看到整個格局，如果你能看到在整個競爭格局里你們公司所處的位置，那么你就會有很多想法，然后被人注意到。宏觀思考，微觀著手。

　　6、推銷你的重大想法。有了一個可能帶來大買賣或以某些重要的方式幫助公司的想法？直接去找主管并推銷你的想法。你會得到很多賞識和重視，無論這個想法是否真的執(zhí)行。

　　7、傾聽你的心，而不是你的耳朵。如果你專注于你的目標，并且在人們說話時用理解來真正傾聽，你會聽到否則會錯過的機會。

　　8、友好、真誠、開放、靈活。大多數(shù)的機會出現(xiàn)在你的面前，因為人們喜歡你這個人，并且覺得你能接受他們的想法。

　　9、貼近客戶。專注客戶所關(guān)注的，注意，你服務的客戶首先是服務的這個人。做到心領(lǐng)神會就是默契的開始。

　　10、不要絮絮叨叨。保持從高處著眼，眼睛也鎖住你的目標，職業(yè)人物，話說多了會稀釋你的價值，尤其是男人，用身體與事例語言去幫助你說話。想象力遠比記憶力更有價值，理想與想法就像內(nèi)褲，不需要每個人都給看看說說。