人力資源服務商“前程無憂”近日發(fā)布2010年5月國內(nèi)人才需求走勢。根據(jù)其招聘網(wǎng)站的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，外貿(mào)行業(yè)人才需求持續(xù)旺盛。

　　截至5月末，“前程無憂”招聘網(wǎng)站發(fā)布的職位空缺數(shù)量超過15萬個，比2009年同期增長73．8％，表明雇主強勁的招聘需求依然在延續(xù)，貿(mào)易／進出口、計算機軟件、房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)對人才的需求量最大。從區(qū)域分布來看，用人需求依然集中在北京、上海、廣州、深圳4個一線城市。上海由于舉辦世博會，催生了對服務行業(yè)、兼職工作者與志愿者的大量需求，空缺職位數(shù)量居各大城市第一位。

　　今年春節(jié)以來，隨著國際金融環(huán)境的不斷向好，外需開始出現(xiàn)回暖跡象，尤其是服裝、紡織、機電等傳統(tǒng)行業(yè)的訂單猛增，外貿(mào)企業(yè)對勞動力的需求也有一定增長。統(tǒng)計顯示，今年5月，貿(mào)易／進出口行業(yè)人才需求量顯著上升，職位數(shù)已超過8萬個，成為人才需求量最大的行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，將近四成的招聘企業(yè)為民營企業(yè)，外資企業(yè)僅占5％。

　　“前程無憂”首席人力資源專家馮麗娟認為，國際金融危機對國內(nèi)的進出口貿(mào)易影響巨大，不少專業(yè)人才離開了貿(mào)易行業(yè)，加上與外貿(mào)相關的不少崗位要求“持證上崗”，人才的捉襟見肘成為必然。她表示，由于市場和人才的穩(wěn)定性欠佳，許多雇主寧可選擇去挖具有國際背景的貿(mào)易人才，從而加劇了外貿(mào)行業(yè)人才的短缺現(xiàn)象。

　　另一個顯著變化是，5月以來，物流／倉儲行業(yè)異軍突起，招聘量上升至3．7萬個，比上個月增長了近20％。馮麗娟認為，考慮到電子商務等B2C商務模式的不斷發(fā)展壯大，營銷、配送、倉管等大量一線操作工人需求缺口的擴大也在情理之中。