在因為是高級海員市場，各個公司爭奪生員的戰(zhàn)斗早已在不聲不響中展開，用硝煙彌漫是不為過的。在去年的國慶過后，各大公司就磨拳擦掌，躍躍欲試了。很多公司就將精兵強將開到戰(zhàn)線前沿：各個海事院校，進行短兵相接了。而現(xiàn)在也正是戰(zhàn)事正酣的熱鬧場面！

    作為大家爭奪的對象：優(yōu)秀的海事院校畢業(yè)生，面對眼花繚亂的公司宣講專場，即將開始的學校和公司共同組織參與的畢業(yè)生與用人單位見面會，即大家熟悉的雙選會，很多學生無所適從，難以理性全面的把握。我們就以上問題，組織了畢業(yè)生就業(yè)咨詢系列活動！上一期是關(guān)于如何定位自己行業(yè)，選擇怎樣的公司等，這一期就如何注意簽定就業(yè)合同的一些問題，給大家一些提醒！

    關(guān)于與用人單位簽訂用工合同，用人單位都能做到與用工者簽訂正式的勞動合同。但是具體的是不是完全合法，尤其是是否公平，公正倒是值得商榷的事情。海員網(wǎng)提示您 ，具體分析如下：

    一。 合同期限。

    一般現(xiàn)在用工合同都是簽訂海齡5年左右，還除去實習時間。這個雖然是個大趨勢，但卻很不合理。公司只是強調(diào)為他們公司服務(wù)的期限，沒有任何對他們自己服務(wù)的限制。如果他們公司無法及時安排上船，那你就一直在他們公司終老至死么？當然有些夸張，但是這個確實可能是一個陷阱。

    a） 有一個比較可行的辦法就是，等候?qū)嵙曌疃嗍嵌嚅L時間要作個限定，超出的話對方要承擔相應(yīng)賠償（賠償以每個月多少錢，以解決長期待業(yè)的家庭和自身經(jīng)濟問題）或干脆就解除合同；海齡是多長時間要限定（比如是5年），自然年是多長時間也要限定比如是7－8年），以最早到期的時限為準；要繼續(xù)服務(wù)的話，要續(xù)約才行。這樣也是對他們工作努力的程度一個限制。

    二。 培訓費用的問題。

    包括給學校的，也包括有些公司自己組織培訓的費用。這些都應(yīng)該由公司承擔。也要明確規(guī)定以后解除合同時的賠償問題。要么是不賠，要么規(guī)定一個數(shù)字，賠償多少，這些都不應(yīng)該馬虎。否則對高級海員極為不利，因為這些費用要是獅子打開口的話可不是小數(shù)目。在簽訂合同的時候，供需雙方互相有求于對方，所以比夠規(guī)定一個合理的數(shù)字。對高級海員比較有利。這個一般都在違約賠償里面解決，這里提出來是給大家提醒。下面第五條會詳細解釋。

    三。 勞動報酬這是個敏感的問題，而且也無法進行定量約定的一個量�？刹僮餍噪y度較大。

    一般都是規(guī)定，以市場行情為準。但是市場行情也是參差不齊，參考起來很難。

    a） 解決辦法：就是規(guī)定上船期間每個月扣除管理費最多多少。一般不能超過150-200元。要是公司整體承包的話，管理費又不透明了�，F(xiàn)在也就沒有太多的好辦法。但是可以多打聽市場價格究竟多少，以供參考。太低了，可以不上。

    四。 保險福利這個是特別重要的問題。

    因為，這個是選擇公司作為依托的最重要的目的之一。一定要認真慎重的對待，相應(yīng)的，也要認真審核每一個條款。明確了，才能夠前程無憂。

    a） 解決辦法：要規(guī)定好，在沒有正式上船之前，每個月生活補貼多少錢，以后休假的時候多少錢。休假在3個月正常休假多少錢。超過3個月，要是您無法上船多少錢，要是公司無法及時安排又是多少錢。如果公司說能夠安排，但是工資待遇很低，顯然就是耍賴，這個也要作個規(guī)定。公司安排的定義要弄清楚：船況，航線，職位，工資待遇等都要基于正常的情況下才行。

    b） 公司給的保險按照什么標準繳納。不能低于當?shù)毓と说囊话闼�平。繳納的范圍包括：醫(yī)療保險，失業(yè)保險，養(yǎng)老保險，住房公積金等等。以上是三險一金，也有地方提供：醫(yī)療，失業(yè)，工傷，養(yǎng)老，和住房，統(tǒng)稱五“金”。要有明文規(guī)定，以后才不至于太吃虧。而且繳納時間要從何時開始也要注明，一般正式成為公司的一員開始，即學校畢業(yè)或簽訂合同開始或可以離開學校就應(yīng)該算起。

    五。 任何合同都存在對與違約責任的限制。

    就業(yè)合同也不例外。但是由于廣大學生對這個沒有任何經(jīng)驗，再加上用人單位的廣告和宣傳處于強勢地位，甚至都沒有思考的空間。對于這個一定要謹慎處理，否則后患無窮。

    a） 要規(guī)定好，在多長時間內(nèi)，上船服務(wù)多少年就算完成合同。在未完成合同的多少年解除違約金（包括各種培訓費用）是多少，比如，在一年內(nèi)解除是多少，兩年之內(nèi)多少，一直到完成合同前都要規(guī)定清楚明了，對于大家操作也有個好的規(guī)范。一旦給上了違約金，公司就應(yīng)該承擔相應(yīng)的義務(wù)，比如調(diào)出個人檔案，注銷海員證等等，這個義務(wù)的承擔也要有個時限規(guī)定，否則后患無窮，一般半個月一個月肯定能夠解決問題。

    b） 還有，就是如果遇到意外情況，無法再繼續(xù)作為海員為公司服務(wù)，該如何規(guī)定也要清楚的規(guī)定好。這種意外情況分類多種：公司造成，高級海員自身造成，無法抗力的社會強力和天災(zāi)等等。各自的處理方法也要寫明。

    c） 解除合同后是否可以到同類企業(yè)服務(wù)，也要注明可以，否則您解除合同的意義就沒有了。否則到時候拖延時間不給你注銷海員證，給高級海員造成的損失將是巨大的。注銷時間要規(guī)定明確。否則他們就違約。一般注銷時間很快，15天之內(nèi)肯定沒有問題了。

    六。 戶口問題。

    很多學生都要求解決戶口，這個很重要。但是也有很多實際難度。戶口安排到哪里對您個人有利或是方便，都要慎重考慮。我就不多說了。每個公司的能力和政策不一樣，很多學生的想法也不一樣。考慮周全，大家滿意就好。