這是清華園里的一次深情對(duì)話。
　　2011年6月30日，正在清華大學(xué)調(diào)研的中央領(lǐng)導(dǎo)同志，親切看望“永遠(yuǎn)跟黨走”——清華大學(xué)赴西部、基層、國(guó)家重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域工作畢業(yè)生出征儀式的大學(xué)生。已經(jīng)被錄取為空軍飛行學(xué)員的航天航空學(xué)院國(guó)防生王旭，向中央領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)了自己的人生規(guī)劃：“我一定會(huì)全力以赴，爭(zhēng)取早日成為一名優(yōu)秀的空軍飛行員。而且，我要向楊利偉學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)一名航天員！” 中央領(lǐng)導(dǎo)同志高興地向王旭表示祝賀和勉勵(lì)。
　　揣著飛天夢(mèng)的王旭，是清華大學(xué)第一位成功招飛的本科生。空政干部部部長(zhǎng)傅愛國(guó)介紹，2011年，空軍招飛工作實(shí)現(xiàn)“三個(gè)首次”：高中生飛行學(xué)員高考成績(jī)首次全部達(dá)到二本線以上，其中達(dá)到一本線的占34.8%；首次在全軍大學(xué)生士兵中進(jìn)行招飛，錄取了來自全軍12個(gè)大單位的31名大學(xué)生士兵；大學(xué)生飛行學(xué)員首次按心理選拔總評(píng)成績(jī)擇優(yōu)錄取，其中“211”工程高校學(xué)生35名。
　　“飛行學(xué)員培養(yǎng)起點(diǎn)和層次的提升，將對(duì)加強(qiáng)空軍飛行人員隊(duì)伍建設(shè)起到有力的推動(dòng)作用！”傅愛國(guó)說，在國(guó)家教育部、公安部、財(cái)政部和總部的關(guān)心支持下，空軍近年來積極推進(jìn)招飛工作改革創(chuàng)新，一大批有志有為青年被選入空軍飛行人員隊(duì)伍，正在成長(zhǎng)為空軍部隊(duì)的中堅(jiān)力量。　

　　招收飛行學(xué)員，就像選拔預(yù)備航天員一樣嚴(yán)格正規(guī)　　
　　“航天英雄”楊利偉、翟志剛，“英雄航天員”劉伯明……這些先后完成神舟五號(hào)、神舟六號(hào)、神舟七號(hào)載人航天飛行任務(wù)的航天員，都是從空軍飛行員隊(duì)伍中選拔出來的飛行尖子，都是從空軍航空大學(xué)走出來的優(yōu)秀學(xué)子。
　　今年9月1日，被譽(yù)為“航天員搖籃”的空軍航空大學(xué)，將迎來1101名新飛行學(xué)員。這些新學(xué)員，都是空軍從全國(guó)各地有志青年中好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)招收的。“空軍招收飛行學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)與選拔預(yù)備航天員一樣高，程序一樣的嚴(yán)格正規(guī)！”空政干部部副部長(zhǎng)曾衛(wèi)民如是說。
　　在山東，山東實(shí)驗(yàn)中學(xué)王束銘以643分的好成績(jī)、惠民一中蘇春明以607分的好成績(jī)，被空軍航空大學(xué)錄取。2011年，山東省共有85名優(yōu)秀應(yīng)屆高中畢業(yè)生，通過空軍政治考核、體格檢查和心理選拔，以及初選、復(fù)選和定選三道關(guān)，實(shí)現(xiàn)了他們的飛天夢(mèng)。
　　在江蘇，泰州市陳林、蔣鍇、印林海等5名青年學(xué)生，憑著過硬的身心條件和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績(jī)，成功躋身空軍航空大學(xué)。在向飛行員發(fā)起沖擊的途中，他們僅僅在省內(nèi)，就經(jīng)過150多道關(guān)卡的嚴(yán)格選拔。身體條件要求很嚴(yán)：連續(xù)旋轉(zhuǎn)45圈后思維仍然清晰、模擬飛行時(shí)保持手腳協(xié)調(diào)……后面的體檢就更加嚴(yán)格了，從泰州到南京再到北京，必須連過三關(guān)。
　　在湖北，安陸市第一中學(xué)的鄭玉璽、李憨、董威，均以一本以上的成績(jī)和過硬綜合素質(zhì)通過了空軍招飛選拔。郵政快遞公司為他們送達(dá)空軍航空大學(xué)錄取通知書時(shí)，專門獻(xiàn)上一束鮮花。鄉(xiāng)親們道賀說：“你們‘過五關(guān)斬六將’地考上空軍飛行員，比考清華、北大還難，爭(zhēng)取早點(diǎn)飛上天！”

　　戰(zhàn)機(jī)越來越先進(jìn)，招飛工作也要順勢(shì)改革創(chuàng)新　　
　　“空軍招飛高考必須上二本！”這是2011年空軍招飛工作中廣為流傳的一句話。“逐年提高招飛文化成績(jī)的原因，是因?yàn)閼?zhàn)機(jī)越來越先進(jìn)！”空軍招飛局局長(zhǎng)彭軍霞表示，不改革創(chuàng)新，就會(huì)制約戰(zhàn)斗力水平提高。
　　推進(jìn)招飛工作改革創(chuàng)新，首先是理順招飛領(lǐng)導(dǎo)管理體制。2008年底，空軍黨委決定，將招飛工作納入人才建設(shè)的大系統(tǒng)運(yùn)行，為從體制機(jī)制上破解矛盾問題奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
　　其次是，調(diào)整招飛標(biāo)準(zhǔn)條件。在體檢標(biāo)準(zhǔn)方面，將以往全部按殲擊機(jī)標(biāo)準(zhǔn)招飛，細(xì)化為殲強(qiáng)機(jī)種和轟運(yùn)直（轟炸、運(yùn)輸、直升）機(jī)種兩類。“當(dāng)空軍飛行員，核心價(jià)值取向要正確，要有堅(jiān)定的理想信念。”彭軍霞說，“從2010年起，適當(dāng)調(diào)整了政治考核的內(nèi)容和程序，以考核報(bào)考對(duì)象本人為主。”
　　空軍創(chuàng)新招飛模式機(jī)制，將應(yīng)屆高中畢業(yè)生、地方大學(xué)二本以上的畢業(yè)生和二年級(jí)學(xué)生，以及軍隊(duì)院校本科畢業(yè)生，全部納入招飛生源，開招范圍擴(kuò)大到全國(guó)30個(gè)�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的300多個(gè)地市、11000余所中學(xué)、近700所軍地高校，招飛覆蓋面和生源基數(shù)逐年擴(kuò)大。
　　“隨著武器裝備的更新?lián)Q代，空軍要求招飛更加關(guān)注心理素質(zhì)。”彭軍霞介紹，“空軍心理選拔專家都選自現(xiàn)役飛行員，三代機(jī)飛行員比例占五分之一，不同機(jī)種飛行員搭配進(jìn)行面試，今后還要全面投入使用飛行潛能檢測(cè)模擬器。”　

　　不分海陸空，一批優(yōu)秀大學(xué)生士兵“放飛夢(mèng)想”
　　北京衛(wèi)戍區(qū)大學(xué)生士兵姜誠怎么也沒想到，從北京航空航天大學(xué)應(yīng)征入伍的他，還能有機(jī)會(huì)當(dāng)一名空軍飛行員，圓了多年的夢(mèng)想。
　　與姜誠一樣，2011年，全軍有31名大學(xué)生士兵被錄取為空軍飛行學(xué)員，分布范圍覆蓋了各大軍區(qū)和軍兵種，其中，“211”工程高校的3名，黨員11名。
　　2011年4月，解放軍總參謀部、總政治部、總后勤部聯(lián)合發(fā)出通知，確定從2011年開始在普通高等學(xué)校畢業(yè)生士兵中選拔軍隊(duì)飛行學(xué)員，為我軍飛行人才選拔培養(yǎng)開辟了一條新路子。
　　選拔大學(xué)生士兵飛行學(xué)員的基本條件，除對(duì)學(xué)歷、年齡等作了硬性規(guī)定外，還要求選拔對(duì)象必須符合軍隊(duì)院校招收飛行學(xué)員政治條件和體格檢查、心理選拔標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)員畢業(yè)后，根據(jù)部隊(duì)建設(shè)需要，分配到海軍、空軍或陸軍航空兵部隊(duì)任職，并按照有關(guān)規(guī)定確定職務(wù)等級(jí)、授予相應(yīng)軍銜。
　　曾衛(wèi)民介紹，2010年初，空軍探索試行在大學(xué)生士兵中選拔飛行學(xué)員。主要從2009年應(yīng)征入伍的空軍部隊(duì)和北京軍區(qū)某集團(tuán)軍的上萬名大學(xué)生士兵中選拔，按照自愿報(bào)名、逐級(jí)推薦、統(tǒng)一遴選的原則，經(jīng)過嚴(yán)格的體格檢查、心理選拔、文化資格審核和政治考核，最終錄取了12名大學(xué)生士兵飛行學(xué)員。
　　首批12名大學(xué)生士兵飛行學(xué)員中，入伍前有10名已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位，所學(xué)專業(yè)多為工程、機(jī)械、電子、信息技術(shù)等。他們?cè)诳哲姾娇沾髮W(xué)單獨(dú)組班，先后完成了入學(xué)教育、軍政強(qiáng)化訓(xùn)練、航空理論學(xué)習(xí)等相關(guān)課程。目前，已有5人進(jìn)入高級(jí)教練機(jī)飛行訓(xùn)練�！�

　　全程“陽光作業(yè)”，推進(jìn)招飛工作公平公正　　
　　“招飛不花一分錢！”這是空軍對(duì)社會(huì)作出的一個(gè)莊嚴(yán)承諾。這一承諾有兩個(gè)意思：一是，參加招飛學(xué)生的食宿、交通費(fèi)用都由空軍承擔(dān)。另一個(gè)是，學(xué)生家長(zhǎng)不要有其他想法，這也會(huì)害了考生——工作人員如收受財(cái)物、違規(guī)操作，都將受到嚴(yán)肅處理；如有賄賂工作人員的行為，立即取消學(xué)生錄取資格。
　　空軍招飛包括初選、復(fù)選和定選3個(gè)階段，每個(gè)階段都制定了多項(xiàng)“陽光作業(yè)規(guī)范”。比如，在集中選拔現(xiàn)場(chǎng)醒目位置，公示所有招飛工作人員的信息和《招飛工作十嚴(yán)禁》，設(shè)有多部舉報(bào)電話。同時(shí)，學(xué)生還要填寫《廉潔招飛情況調(diào)查表》，簽字后自行寄到上級(jí)紀(jì)檢部門。
　　在空軍招飛局成都選拔中心，復(fù)選時(shí)已不像以往那樣手工填寫各種表格，而是直接將結(jié)果輸入計(jì)算機(jī)，主控室可隨時(shí)調(diào)閱每名學(xué)生的情況，分析整體質(zhì)量，控制進(jìn)度，還可對(duì)各個(gè)科室實(shí)行視頻監(jiān)控。目前，空軍所有選拔中心都用上了這套系統(tǒng)，并與空軍招飛局聯(lián)網(wǎng)，檢測(cè)工作實(shí)現(xiàn)無紙化。
　　圍繞提高招飛效率，促進(jìn)公平公正，空軍全面推廣使用招飛信息管理系統(tǒng)，基本達(dá)到了“檢測(cè)透明化、資料數(shù)字化、監(jiān)控實(shí)時(shí)化、功能多樣化”。他們還升級(jí)改進(jìn)招飛心理選拔測(cè)評(píng)系統(tǒng)，按照客觀鑒定與主觀評(píng)價(jià)、定量與定性相結(jié)合的原則進(jìn)行綜合評(píng)定，提高了心理選拔的科學(xué)性和準(zhǔn)確度。參與研究的《中國(guó)軍人醫(yī)學(xué)與心理選拔系統(tǒng)及標(biāo)準(zhǔn)》，獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。
　　依靠科技手段推進(jìn)“陽光作業(yè)”，讓招飛工作更加公平公正�？哲娬酗w局調(diào)查顯示：2011年，在整個(gè)招飛過程中沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)問題。飛行學(xué)員家長(zhǎng)反映：“把孩子交給風(fēng)氣好的空軍部隊(duì)，他們就會(huì)用心高飛！”