武漢市人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布《2014年就業(yè)形勢(shì)分析》。今年，武漢市崗位供給預(yù)計(jì)較上年度增長(zhǎng)5萬(wàn)個(gè)，由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)大量用工需求，預(yù)計(jì)全市空崗總量將達(dá)到34萬(wàn)個(gè)。但因求職者呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾逆差，所以仍有10萬(wàn)人面臨就業(yè)困難。

　　總崗位數(shù)

　　預(yù)計(jì)今年武漢空崗34萬(wàn)個(gè)

　　武漢市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，經(jīng)過(guò)綜合判斷，今年武漢市空崗總量將在34萬(wàn)個(gè)左右，造成空崗的原因包括人員流失、新項(xiàng)目投產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大等。根據(jù)調(diào)查顯示，今年隨著工業(yè)倍增計(jì)劃、中央商務(wù)區(qū)等五大服務(wù)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)的推進(jìn)，企業(yè)將產(chǎn)生大量崗位，預(yù)計(jì)今年武漢供崗較上年度增5萬(wàn)個(gè)左右。

　　崗位供給

　　求職結(jié)構(gòu)性差異致缺工9萬(wàn)

　　武漢市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人分析，空缺崗位中71.77%為勞動(dòng)密集型企業(yè)的生產(chǎn)一線操作崗位，15.08%為緊缺的專業(yè)技術(shù)人員崗位，崗位供給需求表現(xiàn)為啞鈴狀特征，與人力資源市場(chǎng)求職者呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾逆差，預(yù)計(jì)武漢市全年用工短缺量將在9萬(wàn)個(gè)左右。

　　由于今年受到人工成本及原材料價(jià)格上揚(yáng)等因素影響，企業(yè)工資平均升幅僅為6.5%，比去年減少5個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)部分制造行業(yè)崗位流動(dòng)率將達(dá)12%，可能出現(xiàn)“招工—流失—再招工—再流失”的用工窘境。

　　求職人數(shù)

　　供大于求，仍有10萬(wàn)人就業(yè)難

　　雖然提供崗位有所增加，但武漢市勞動(dòng)力供大于求的局面繼續(xù)存在。專家預(yù)計(jì)，2020年底，武漢市常住人口將達(dá)1300萬(wàn)人，這表明，武漢地區(qū)勞動(dòng)力供給仍然豐富。

　　武漢市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，武漢地區(qū)今年84.3萬(wàn)人需要就業(yè)，包括高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、新生勞動(dòng)力和外來(lái)人員。但根據(jù)實(shí)際人員流動(dòng)，綜合判斷今年武漢實(shí)際需要就業(yè)人員達(dá)35萬(wàn)人，而根據(jù)近兩年新增就業(yè)人數(shù)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和2014年空崗崗位分析，武漢市只能有效供給崗位25萬(wàn)個(gè)，仍有近10萬(wàn)人難就業(yè)。