不用管什么專業(yè)畢業(yè)，包括酒店管理，國內(nèi)來說，80%的本科畢業(yè)生的國際的企業(yè)中都是5-8千元為一個起薪。一開始沒有區(qū)別，但是工作3年-5年后，差距就大了。有人工作幾年還是在一個職位，那么薪水沒什么漲。有人工作幾年跳槽好幾次，總是以新人的姿態(tài)出現(xiàn)，工資也不要想有太大漲幅。還有人工作幾年，做的很出色，已經(jīng)跳了好幾級，工資和福利都漲的很快。像總經(jīng)理，總經(jīng)理助理等高級行政管理層，年薪已經(jīng)有100萬也不足為奇。

　　而你的職業(yè)晉升之路，你覺得和你的文憑關(guān)系很大嗎?酒店(或其它企業(yè))只是在面試你的時候看你的文憑，進入職場后，不管你什么學校畢業(yè)，都是一視同仁，原因很簡單，因為職位是相同的。那工作后靠什么來晉升和漲工資?如果是在國際星級酒店(1)英語 (2)團隊合作與解決問題的能力 (3)工作態(tài)度 (4)情商 。