5月12日為第104個國際護士節(jié)。記者從廣東省衛(wèi)生計生委獲悉，2005年-2014年，廣東注冊護士總量持續(xù)增長，注冊護士從2005年的9.9萬人增長至2014年的23.4萬人;2014年，全省每千常住人口護士數(shù)達2.14人，即平均1名護士需護理467個常住人口。5月11日印發(fā)的《廣東省持續(xù)改善護理服務(wù)重點工作方案》還提出持續(xù)改善護理服務(wù)的十大目標，其中鼓勵有條件的地區(qū)探索護士多點執(zhí)業(yè)。

　　男護士比例為2%

　　《廣東省護理工作情況報告》顯示，十年來，廣東注冊護士總量持續(xù)增長，注冊護士從2005年的9.9萬增長至2014年的23.4萬，增幅達136.4%;占衛(wèi)生技術(shù)人員的比例從32.9%增長至40.0%，提高了7.1個百分點。同時，護士人均配備量穩(wěn)定提高，2014年全省每千常住人口護士數(shù)達2.14人，較2005年翻了一番，但仍略低于全國平均水平(2.20人)且與《全國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要(2015-2020年)》要求的3.14人尚有一定差距;全省醫(yī)護比例倒置的問題逐步改善，2014年全省醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)護比為1：1.07，高于2005年的1：0.82，稍高于全國的1:1.04。此外，廣東的男護士比例也在逐年增加，2014年男護士的占比為2%，大部分集中在手術(shù)室、ICU、急診室等科室。

　　盡管全省的護士數(shù)量有了大幅增加，但護理崗位需求仍在逐年增加，全省護士缺口大。“若根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)護比的最低標準1∶2，廣東省護士缺口為20萬人。”廣州醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記盧穗華日前曾表示，護士勞動強度大、薪酬待遇偏低造成護士流動性大。而隨著老齡人口比重不斷上升，針對老年的醫(yī)療和護理需求也將日益增加，屆時全省護士缺口將會繼續(xù)加大。

　　每家衛(wèi)生院僅有16名護士

　　“目前，廣東的護理工作存在短板，尤其是在粵東西北、基層、農(nóng)村地區(qū)。”廣東省衛(wèi)生計生委副主任、省醫(yī)改辦主任黃飛指出，全省護士總量及人才配置方面存在地區(qū)和機構(gòu)間的差異，珠三角地區(qū)每千人口護士數(shù)為2.78萬人，明顯高于粵東西北的1.58人;珠三角地區(qū)護士本科以上占比是粵東西北的4.6倍;基層醫(yī)療機構(gòu)尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護士配備不足，且學(xué)歷職稱普遍低于醫(yī)院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院尤其明顯，平均每家衛(wèi)生院注冊護士僅有16人。

　　黃飛透露，今年將出臺醫(yī)護人員職稱評審的改革方案，在評審的條件方面向粵東西北、欠發(fā)達地區(qū)、縣級以下的醫(yī)護人員傾斜，調(diào)整這些醫(yī)護人員的職稱評審條件，比如外語、論文、科研立項方面的要求將大大降低，甚至取消某些方面的要求，而把重點轉(zhuǎn)到醫(yī)護人員的技術(shù)水平和能力、服務(wù)的態(tài)度和質(zhì)量等。

　　聽聽大家是怎么評價男護士的：

　　腐姐控攪基0008 ：我男朋友就是護理本科的，找工作其實挺容易的，但是你如果不高身體不壯，最好別選護理了，面試官會很挑剔的。護理是個悲催工作，辛苦的很，如果是大醫(yī)院當(dāng)然高點啦。做一年應(yīng)該有4、5千。

　　某三甲醫(yī)院：男護士都是我們主動到學(xué)校挖來的，要招男性護士還很不容易。最近幾年，男護士的招生率越來越好，光是去年護理學(xué)院招收男學(xué)生就有120人左右，占總?cè)藬?shù)的8%。一般男護士還沒有畢業(yè)，就被市內(nèi)的三甲醫(yī)院預(yù)定。有些醫(yī)院來招新人，還因為供不應(yīng)求，需等上一段時間。

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