軟件商品的質(zhì)量操控與質(zhì)量管理正逐漸變成軟件公司生計(jì)與開展的中心。軟件商品在發(fā)布前所需要的質(zhì)量操控,測(cè)試和文檔等工作，有必要依靠具有熟練技能的專業(yè)軟件人才來(lái)完結(jié)。軟件測(cè)試工程師即是這樣的一個(gè)公司重頭人物。跟著軟件產(chǎn)業(yè)的開展, 商場(chǎng)對(duì)軟件質(zhì)量的不斷進(jìn)步,軟件測(cè)試不斷受到注重。

　　業(yè)界人士剖析，該類職位的需要首要會(huì)集在濱海興旺城市，其間北京和上海的需要量分別占去33%和29%.民企需要量最大，占19%,外商獨(dú)資歐美類公司需要排列第二，占15%。當(dāng)前的現(xiàn)狀是：一方面公司對(duì)高質(zhì)量的測(cè)試工程師需要量越來(lái)越大越大，另一方面國(guó)內(nèi)本來(lái)對(duì)測(cè)試工程師的工作注重程度不可，使許多人不知道測(cè)試工程師詳細(xì)是從事啥工作。

　　這使得許多IT公司只能通過在實(shí)踐工作中進(jìn)行挑選的方法對(duì)測(cè)試工程師進(jìn)行挑選，因此國(guó)內(nèi)涵短期將呈現(xiàn)測(cè)試工程師嚴(yán)峻缺少的表象。

　　軟件測(cè)試的必要性現(xiàn)已徹底為業(yè)界決議計(jì)劃人士所接納。這是由于軟件工業(yè)現(xiàn)已開展到了與其他首要工業(yè)適當(dāng)?shù)囊?guī)劃。軟件測(cè)試當(dāng)前就業(yè)的最佳挑選，具有“位置高”，“待遇高”的“雙高”位置稱謂，遠(yuǎn)景光明;并且就業(yè)門檻低，人才需要量大，能夠通過短期工作訓(xùn)練而進(jìn)入這個(gè)工作。 軟件測(cè)試和硬件測(cè)試在完成上沒有真實(shí)意義上的差異，在虛擬空間上的完成也不是軟件測(cè)試特有的特征。

　　外國(guó)搞軟件開發(fā)的年歲大了吃香，在我國(guó)就不可，但搞軟件測(cè)試中外都是越老越吃香，由于軟件測(cè)試技能門檻不高，需求的是經(jīng)歷和耐心詳盡。關(guān)于有志于在IT工作的女人，軟件測(cè)試是個(gè)稀少難得的挑選。 軟件測(cè)試工程師在意測(cè)試經(jīng)歷的堆集，相似醫(yī)師工作，將越老越“值錢”。軟件測(cè)試工作對(duì)性別沒有偏好，工作壓力、強(qiáng)度相對(duì)較小。

　　公司之間的競(jìng)賽日益會(huì)集在質(zhì)量方面，所以公司對(duì)軟件測(cè)試人員的需要量也越來(lái)越大，這一點(diǎn)，在北美尤為顯著，這決定了軟件測(cè)試工作的遠(yuǎn)景可喜。

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