我們知道UI設(shè)計(jì)師從事的工作是技術(shù)類(lèi)型的工作，可能很多時(shí)候會(huì)有加班之類(lèi)的情況，所以同學(xué)咨詢(xún)可能對(duì)員工的身體素質(zhì)有要求，最近也有UI設(shè)計(jì)師有沒(méi)有年齡要求，今天小編就為大家簡(jiǎn)單介紹介紹。

　　就算不是做UI設(shè)計(jì)，其他行業(yè)里，一樣會(huì)有針對(duì)“年齡”的問(wèn)題。很簡(jiǎn)單，當(dāng)你二十出頭大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候，用人單位看中的是你初出茅廬的新鮮想法、沖勁和可塑性，當(dāng)你已經(jīng)年屆三十，用人單位就會(huì)希望你本人是經(jīng)過(guò)工作歷練沉淀下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的。

　　一個(gè)好的設(shè)計(jì)師，首先自我應(yīng)該保持對(duì)設(shè)計(jì)理念的更新和設(shè)計(jì)技能的提升，這樣，你的年紀(jì)越大，想法愈成熟、廣泛并且可行，能做到的位置也就越來(lái)越高，不存在年紀(jì)大了就做不了設(shè)計(jì)師的說(shuō)法。如果十年下來(lái)自己都沒(méi)有任何進(jìn)步，一味要求用人單位根據(jù)你的工作年限給你與實(shí)際能力不匹配的工資，用人單位當(dāng)然更愿意以更低的價(jià)格去聘用一個(gè)能力跟你差不多但是有上進(jìn)欲望的新人。

　　簡(jiǎn)而言之就是，只要你自己想法和技術(shù)都過(guò)關(guān)，年齡什么的都不是問(wèn)題。

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