我們都聽說過一個高檔的名詞叫做HR，什么叫做HR，就是我們今天要說的人力資源管理，那么人力資源管理前景好不?很多人或許都存在這樣的疑問，我們都看過很多的專業(yè)，不過這個專業(yè)還是很實用的哦。

　　我希望你說話的時候能結(jié)合當前社會的現(xiàn)實。我本身是學(xué)工商管理專業(yè)的。對人力資源有一定的了解。說實話作為知識來講這些都是很好的知識。我們中國的管理還處于很初級的階段。很需要這方面的人才。但請看清現(xiàn)在的社會現(xiàn)實�，F(xiàn)在的現(xiàn)實是，管理人員等于有錢人。你沒錢沒人無法做老板，你只有被管理的分。你一切好的見解基本會被拒之門外。再說人力資源。

　　我很多同學(xué)是學(xué)人力資源的，因為當初他們覺得自己很有這方面的潛質(zhì)。現(xiàn)在一樣，大多在做行政。真正做了人力資源的也根本掌握不了實權(quán)。中國現(xiàn)在的實際情況是需要技術(shù)人員。第三產(chǎn)業(yè)和社會科學(xué)根本沒有被人們廣泛的認可。我現(xiàn)在所屬的公司。人事只管去招聘。還有就是學(xué)科本身的弱點。舉例來說，我現(xiàn)在公司的人事經(jīng)理，只負責去人應(yīng)屆生畢業(yè)場招聘就是收些簡歷，然后回來交差。真正的面試全是各個部門的部長自己親自上陣。

　　因為公司招的全是技術(shù)人員。你一個學(xué)社會科學(xué)的人根本看不出這些的好賴水平來。然后等他們?nèi)肼毢笕耸戮透�行政使得幫這幫人辦入職，根本毫無管理實權(quán)。公司老總也不在乎你。漲工資最慢的就是這幫人。所以我說它很虛。一是他不符合中國現(xiàn)在這種水平的需要。另一方面，我們現(xiàn)在學(xué)的這些社會科學(xué)都是舶來品，根本沒法跟西方人比。學(xué)的東西都是理想框架，沒實操。有實操也是自欺欺人，因為不符合國情。

　　所以同學(xué)們要努力啊。

　　如果你想要報考以上學(xué)�；�?qū)�業(yè)，可以在下面留下你的信息，稍后會有老師聯(lián)系你!