心理學(xué)專業(yè)就業(yè)方向有哪些，選擇學(xué)習(xí)心理學(xué)專業(yè)，能從事哪些行業(yè)的工作呢，是大家憂慮的問(wèn)題，下面小編帶大家一起來(lái)了解下：

　　人力資源領(lǐng)域

　　人力資源是一個(gè)對(duì)專業(yè)背景要求不高的工作領(lǐng)域，真正做HR工作的人來(lái)自于各個(gè)專業(yè)。

　　相對(duì)于其他專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者，學(xué)心理學(xué)的同學(xué)們是有一定優(yōu)勢(shì)的。越來(lái)越多的企業(yè)在招聘HR時(shí)，對(duì)心理學(xué)專業(yè)背景的應(yīng)聘者有著不同程度的偏好。這種偏好的原因是對(duì)心理學(xué)的一個(gè)樸實(shí)的理解：人力資源是與“人”有關(guān)的工作，而心理學(xué)就是專門研究“人”的專業(yè)。

　　咱們專業(yè)的同學(xué)要想在人力資源領(lǐng)域得到好的發(fā)展，就要尋找關(guān)于人才的識(shí)別、發(fā)展、保留和激勵(lì)方面的工作。這類工作包括，進(jìn)入一個(gè)有條件且確實(shí)重視人才管理工作的企業(yè)(一般是發(fā)展具有一定規(guī)模，處于上升期，開始關(guān)注“修煉企業(yè)內(nèi)功”的企業(yè))，做與人才管理方面掛鉤的工作，比如人事專員、人力資源助理等等。主要工作內(nèi)容是企業(yè)人員的調(diào)動(dòng)、招聘、培訓(xùn)、薪酬和績(jī)效管理等等。

　　建議小伙伴們?cè)谧龀跫?jí)HR工作時(shí)，選擇處于行業(yè)前列的公司，他們的資源涉及比較廣，方便同學(xué)們積累資源。從事人力資源領(lǐng)域的工作，咱們可以從一個(gè)模塊的專業(yè)知識(shí)開始做起，再逐漸擴(kuò)展到更多模塊，最終成長(zhǎng)為一名涉獵多個(gè)專業(yè)的資深HR。

　　咨詢顧問(wèn)領(lǐng)域

　　咨詢顧問(wèn)是一群依靠智慧、群策群力為企業(yè)家解決企業(yè)運(yùn)作和發(fā)展中存在的營(yíng)銷、管理、人力、財(cái)務(wù)等諸多問(wèn)題的專家學(xué)者。與人力資源領(lǐng)域不同的是，咨詢顧問(wèn)的客戶對(duì)象通常是企業(yè)。

　　學(xué)心理的小伙伴們做咨詢顧問(wèn)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在人才評(píng)估方面，這類工作有個(gè)特殊的名稱——“獵頭”。專業(yè)的獵頭顧問(wèn)工作涉及對(duì)候選人的初步篩選，有的放矢地推薦給用人單位。工作內(nèi)容看似簡(jiǎn)單，從分析客戶需求、搜索篩選候選人，到候選人評(píng)估，最后進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判。其中包含專業(yè)的談話內(nèi)容和分析方法，要求顧問(wèn)有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和領(lǐng)悟的能力，并有自己擅長(zhǎng)的專業(yè)領(lǐng)域。畢竟你面對(duì)的是某個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人員，你不懂專業(yè)怎么能讓別人信服。

　　在工作中，一名優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)能夠深刻理解企業(yè)的真正需求，能夠根據(jù)行業(yè)、企業(yè)以及職位的特點(diǎn)給出合理的建議;深入認(rèn)識(shí)人選，準(zhǔn)確把握其特性，必要時(shí)給人選一些職業(yè)規(guī)劃建議。所以這個(gè)方向更適合細(xì)心、有耐心和責(zé)任心的同學(xué)。

　　咨詢顧問(wèn)方向的具體發(fā)展有以下幾種：1)擴(kuò)展到其他的咨詢領(lǐng)域，這還取決于小伙伴們向其他領(lǐng)域的擴(kuò)充能力。2)專注于人力資源咨詢，除了成為資深的顧問(wèn)外，還有機(jī)會(huì)成為培訓(xùn)師或者專業(yè)的人才發(fā)展教練。3)到企業(yè)做HR，也就是上面提到的人才管理方面的工作。

　　銷售

　　雖說(shuō)銷售是個(gè)“低門檻”的職位，學(xué)心理學(xué)的我們從事銷售領(lǐng)域的話，肯定更能理性對(duì)待工作中的壓力，甚至在別人焦頭爛額的時(shí)候，咱們能夠快速調(diào)整自己的狀態(tài)，分析問(wèn)題的根本原因。

　　作為銷售人員，除了要對(duì)產(chǎn)品有深度的了解，還必須對(duì)客戶的行為、購(gòu)買的心理因素有清醒的認(rèn)識(shí)。這是銷售中最重要的一部分，也是整個(gè)銷售過(guò)程不可缺少的一步。如果你不能準(zhǔn)確識(shí)別目標(biāo)客戶的需求，整個(gè)銷售過(guò)程可能就很難順利進(jìn)行下去。

　　想做銷售就要學(xué)會(huì)吃苦，能吃苦。一個(gè)讓人稱贊的銷售一定是經(jīng)過(guò)幾年“摸爬滾打”過(guò)來(lái)的。有事業(yè)心的小伙伴們可以從一個(gè)小銷售做起，經(jīng)過(guò)幾年的經(jīng)驗(yàn)沉淀積累，做到高級(jí)銷售，再到管理層，薪資也會(huì)節(jié)節(jié)升高。

　　交互設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品測(cè)試等

　　心理學(xué)專業(yè)本身就是培養(yǎng)我們根據(jù)數(shù)據(jù)和收集的結(jié)果進(jìn)行分析的能力。互聯(lián)網(wǎng)涉及的諸多行業(yè)中，咱們大可以自行選擇感興趣的職位�？晒﹨⒖嫉穆毼挥校河脩粞芯�、交互設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析師、產(chǎn)品測(cè)試、消費(fèi)者行為研究等等。

　　說(shuō)到交互設(shè)計(jì)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的交互設(shè)計(jì)師是很多人心目中的夢(mèng)想崗位。在交互設(shè)計(jì)過(guò)程中，心理學(xué)知識(shí)能夠幫助交互設(shè)計(jì)師用科學(xué)的方法分析人的行為，讓設(shè)計(jì)師以更合理的前提規(guī)劃下一步的設(shè)計(jì)。

　　如果你想成為優(yōu)秀的交互設(shè)計(jì)師，扎實(shí)的心理學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)將是很有幫助，也很有必要。而如果你學(xué)好了Axure/photoshop/AI，懂得設(shè)計(jì)規(guī)范，百度、騰訊、阿里巴巴和網(wǎng)易這些互聯(lián)網(wǎng)“大牛”就在不遠(yuǎn)處等著你。

　　在企業(yè)的選擇上，建議小伙伴們選擇注重交互設(shè)計(jì)的大企業(yè)，企業(yè)重視這個(gè)職位，我們才能發(fā)揮出自己的價(jià)值。某些企業(yè)只關(guān)注市場(chǎng)炒作和快速營(yíng)銷，即使你想做好用戶體驗(yàn)，企業(yè)都不會(huì)給你提供機(jī)會(huì)。

　　其他

　　除了以上幾種類型的職業(yè)，咱們能從事的職位還有很多，比如大學(xué)輔導(dǎo)員、早教教師、社工等等。學(xué)心理的妹子們，如果你們喜歡與人交流、能奉獻(xiàn)、有愛(ài)心，這類工作是很適合你們的。重點(diǎn)大學(xué)的輔導(dǎo)員一職可能要求研究生學(xué)歷，但普通大學(xué)的輔導(dǎo)員“門檻”比較低，本科小伙伴們可以去試試。全職社工可能不是一份能養(yǎng)活自己的工作，所以從經(jīng)濟(jì)角度考慮，社工更適合作為兼職而非全職。

　　任何專業(yè)出身或進(jìn)入任何一個(gè)行業(yè)都有各自的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，避免走彎路的關(guān)鍵在于找到一個(gè)自己有興趣也能發(fā)揮出潛力的職業(yè)。抬頭看路，低頭做事，路會(huì)越走越寬，無(wú)論什么專業(yè)和方向都可以前景無(wú)限。

　　想必大家對(duì)于心理學(xué)專業(yè)的一些基本情況，多少也是有所了解了�，F(xiàn)在學(xué)習(xí)心理學(xué)專業(yè)也是比較不錯(cuò)的，因?yàn)樾睦韺W(xué)專業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景還是比較廣闊的，而且心理學(xué)專業(yè)同學(xué)可以選的就業(yè)方向也是有很多，所以未來(lái)該專業(yè)的發(fā)展前景還是比較好的。