說(shuō)到酒店管理專業(yè)，現(xiàn)在也有很多同學(xué)對(duì)于酒店管理專業(yè)這個(gè)專業(yè)，都是比較感興趣的，而且現(xiàn)在也有很多學(xué)校都開(kāi)設(shè)有酒店管理專業(yè)，所以大家對(duì)于酒店管理專業(yè)的就業(yè)方向還是比較感興趣的，下面大家就一起去了解一下吧。

　　酒店行業(yè)：行政、市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃和人力資源等

　　目前，僅在上海，已有超過(guò)17個(gè)國(guó)際酒店管理集團(tuán)投資或管理高星級(jí)酒店。全國(guó)酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充，對(duì)人才的需求也不斷增加，酒店管理人才越來(lái)越搶手。在酒店行業(yè)工作無(wú)疑是咱們專業(yè)最為對(duì)口的工作。

　　事實(shí)上，人們平時(shí)接觸到的酒店服務(wù)員、接待員和房務(wù)人員等只能算是酒店的基層工作人員，酒店管理專業(yè)出身的我們都知道，能夠支撐起酒店運(yùn)作的是強(qiáng)大的后臺(tái)管理層，在管理層工作才是小伙伴們真正憧憬的。但是剛剛從學(xué)校畢業(yè)的我們沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法直接勝任管理工作，所以要從基層做起，瑣碎的基礎(chǔ)工作能使咱們認(rèn)識(shí)到基層工作中存在的問(wèn)題，后期晉升到管理層后，才能更有效地解決問(wèn)題。

　　想在酒店行業(yè)“混好”絕對(duì)不是一件容易的事，工作跨度較一般行業(yè)大很多。解決實(shí)際問(wèn)題是考驗(yàn)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的重要指標(biāo)。就酒店經(jīng)理而言，可能不需要直接面對(duì)服務(wù)質(zhì)量不佳、人力不足、人員流動(dòng)大和設(shè)備老舊等問(wèn)題，而是需要從根源收集資料、分析問(wèn)題、制定問(wèn)題解決方案，針對(duì)其根源，運(yùn)用創(chuàng)造能力，從企業(yè)規(guī)章制度的層面和拓展市場(chǎng)的層面解決問(wèn)題。

　　同時(shí)一個(gè)合格的經(jīng)理人溝通能力占到成功因素的80%以上，專業(yè)技能僅占20%。酒店經(jīng)理人半數(shù)以上的時(shí)間用在溝通上，大多數(shù)的工作障礙也都是在溝通中產(chǎn)生的。管理溝通既是一種人際溝通，也是一種團(tuán)隊(duì)溝通。

　　所以在掌握扎實(shí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，小伙伴們?cè)诠ぷ髦斜仨氁獙W(xué)會(huì)從深層次分析問(wèn)題、分析市場(chǎng)的能力，并且要在生活中鍛煉自己與各行各業(yè)人的溝通能力，提高個(gè)人素養(yǎng)，這將成為你未來(lái)的職業(yè)道路越走越寬的重要因素之一。

　　一位從別的專業(yè)轉(zhuǎn)行做酒店管理的前輩曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò)：這個(gè)行業(yè)要走的路和沿途的風(fēng)景都差不多，區(qū)別是看風(fēng)景的人和欣賞時(shí)的心情。我不介意起點(diǎn)低和起步晚，只要沿著自己的道路一直走下去，一定會(huì)收獲滿滿!

　　其實(shí)酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生選擇從事酒店行業(yè)，那正可謂是專業(yè)對(duì)口工作了。現(xiàn)在國(guó)內(nèi)外的酒店數(shù)量還是比較龐大的，而且每年也有很多酒店不斷建起來(lái)，所以說(shuō)酒店行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，整體上來(lái)說(shuō)還是比較不錯(cuò)的。