一、網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)學(xué)什么

這專業(yè)主要教你怎么玩轉(zhuǎn)手機(jī)和電腦搞傳播，學(xué)的不光是寫文章做視頻，還要懂怎么吸引人看。課程包括內(nèi)容策劃、數(shù)據(jù)分析、短視頻制作，還教你怎么用抖音、小紅書這些平臺帶貨。學(xué)完后你能搞懂為啥有的賬號突然火了，也知道企業(yè)砸錢做推廣的門道。很多課都要動手實操，比如做個爆款短視頻、策劃場直播活動，練完找工作很實用。

二、當(dāng)前就業(yè)市場熱門崗位

看看企業(yè)都在招啥人，這些職位天天在招聘網(wǎng)站刷屏：

三、行業(yè)需求變化趨勢

這幾年需求變化挺明顯的，以前企業(yè)招個小編就行，現(xiàn)在要專業(yè)團(tuán)隊。短視頻方面最缺人，招聘量比去年漲了快五成。有些新趨勢得關(guān)注：

1.企業(yè)自建媒體團(tuán)隊成常態(tài)，不光互聯(lián)網(wǎng)公司，連賣家具、開餐館的都招新媒體崗位

2.本地生活服務(wù)成招聘大戶，像美團(tuán)、抖音搞同城推廣，急需會做探店視頻的人才

3.帶貨能力成硬指標(biāo)，現(xiàn)在招人不光看粉絲數(shù)，更要實際賣貨轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)

4.縣域市場機(jī)會爆發(fā)，三四線城市商家搞直播需求大，給新人更多機(jī)會

四、發(fā)展路線怎么規(guī)劃

剛?cè)胄袆e盯著大廠，本地生活服務(wù)機(jī)構(gòu)往往更缺人。職業(yè)發(fā)展可以這么走：

新手期（0-2年）：去小團(tuán)隊鍛煉綜合能力，把寫文案、剪視頻、搞投放都摸個遍

成長期（2-5年）：選細(xì)分領(lǐng)域深耕，要么成帶貨專家，要么專做內(nèi)容策劃

突破期（5年以上）：帶團(tuán)隊或當(dāng)顧問，幫企業(yè)搭建新媒體矩陣，這時候年薪30萬很常見

五、拿高薪要練硬本事

現(xiàn)在企業(yè)招人特別看重這些能力：

1. 內(nèi)容生產(chǎn)能力

不是簡單寫個文章，要懂怎么讓人愿意看愿意轉(zhuǎn)發(fā)。得研究平臺算法、熱點(diǎn)走向、用戶口味變化，把專業(yè)知識變成大白話。比如講理財知識，做成故事型動畫更吸粉。

2. 數(shù)據(jù)分析能力

光會寫文案不夠，要看得懂后臺數(shù)據(jù)。要知道什么標(biāo)題打開率高、幾點(diǎn)發(fā)流量大、用戶在哪跳出，靠數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容。用Excel做基礎(chǔ)分析不夠，得會Python爬數(shù)據(jù)更吃香。

3. 帶貨轉(zhuǎn)化能力

現(xiàn)在企業(yè)最看重這個，考核直接看銷售額。要懂得選品定位、設(shè)計促銷玩法，甚至跟供應(yīng)鏈對接。做個爆款視頻帶火個產(chǎn)品，分成就夠幾個月工資了。

說了這么多，其實網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)就業(yè)前景如何，關(guān)鍵看你愿意鉆多深。企業(yè)真正缺的是能解決問題的人，而不是混日子的。不妨先選個方向扎進(jìn)去練半年，把小紅書做到萬粉，或者策劃場賣爆的直播，找工作時亮出真實數(shù)據(jù)比什么都有說服力。如果您還想了解更多專業(yè)就業(yè)方向信息，可以直接咨詢我們，會有擇校老師根據(jù)你的情況在線解答�？傊疅o論是網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)選課建議、實習(xí)機(jī)會獲取，還是有像落榜生上大學(xué)、高考低分選專業(yè)這類特殊情況，都?xì)g迎通過網(wǎng)站在線咨詢，我們結(jié)合實際情況給你最實在的建議。

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