培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng),掌握人力資源管理、法律等方面的基本理論和知識,具備調查分析和解決人力資源管理實際問題的能力,從事企業(yè)員工招聘、培訓及員工勞動合同管理工作的高素質技術技能人才。
核心課程與實習實訓
1.核心課程招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。
2.實習實訓在校內進行崗位工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、培訓與發(fā)展、人員測評、績效考評、薪酬管理、企業(yè)文化建設等實訓。在各類企業(yè)或事業(yè)單位進行實習。
可獲得職業(yè)資格證書
勞動保障協(xié)理員、勞動關系協(xié)調員、職業(yè)信息分析師、企業(yè)人力資源管理師
就業(yè)前景
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高,造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
就業(yè)方向
主要面向中小型企業(yè)或事業(yè)單位、人力資源服務公司(培訓、咨詢、勞務派遣、人才招聘等)、基層人力資源和社會保障或民政部門,從事人事管理、培訓等工作。