“非應(yīng)屆畢業(yè)生我們也是可以考慮的。”9日上午,濟南幼兒師范高等�？茖W(xué)校就業(yè)招聘會現(xiàn)場,不僅有用人單位現(xiàn)場“搶”人,更有甚者為了提前儲備幼兒教師,還提前拉攏在校生提前進園實習(xí)。據(jù)了解,招聘會當(dāng)天,超過180家單位,提供3000多就業(yè)崗位,而應(yīng)屆畢業(yè)生卻只有1229人,其中超六成甚至還提前被預(yù)定了。現(xiàn)場甚至有區(qū)縣教育局組團“斂才”。更有還沒畢業(yè)的“男阿姨”已收到十幾份錄取通知書。

　　用人單位“盯”上在校生

　　“先到我們那里實習(xí),包吃包住,五險一金,畢業(yè)肯定能留下。”幼高專畢業(yè)生供需見面會現(xiàn)場,幾家用人單位派工作人員現(xiàn)場“抓”人,各種傳單直接塞到學(xué)生手中。

　　濟南幼兒師范高等�？茖W(xué)校就業(yè)辦工作人員孟慶超坦言,今年全校包括學(xué)前教育、初等教育、英語、音樂等各個專業(yè)共計1229名畢業(yè)生,“這些學(xué)生中超過六成沒畢業(yè)就已經(jīng)被‘搶’走了,其中,音樂教育專業(yè)今年的供需比甚至達到了1:15。”

　　“目前已經(jīng)收到不少幼兒園或培訓(xùn)機構(gòu)的入職邀請,但是現(xiàn)在還想多看看。”招聘會上幼高專學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生苗媛坦言,目前全班三四十名學(xué)生,幾乎人人手里都收到了用人單位的“橄欖枝”,“這次招聘會100多家用人單位只是其中一部分,還有相當(dāng)一部分企業(yè)直接進群攬人。”因此,畢業(yè)前收到錄取通知已經(jīng)不是件稀罕事。

　　9點開始的招聘會,雖然時間已經(jīng)過去近半個小時,但槐蔭區(qū)美里湖附近一民辦園的登記簿上卻仍然沒有一個學(xué)生的名字。一工作人員坦言,“其實幼兒教師性質(zhì)特殊,既是老師,也是保姆,每天要看管一個班的孩子,實際上非常耗費精力。加上待遇不高,流動率自然不低。”此次招聘,目標(biāo)雖然是十幾人,但是從當(dāng)天的情況來看,招滿10人并非易事。

　　“現(xiàn)在根本留不下人,曾經(jīng)一個小姑娘剛剛?cè)肼毑坏揭粋�月,就因為家中無意中嘮叨了幾句,竟甩手不干了,當(dāng)天人間蒸發(fā)。”這位工作人員回憶,就連手機也立即關(guān)機,當(dāng)月工資也不要了。

　　區(qū)縣教育局組團來招人

　　在招聘會現(xiàn)場,記者見到了歷城區(qū)教育局托幼辦主任趙忠國,他是第二年“組團”來幼高專招聘幼師。“今年整個歷城區(qū)有50多所幼兒園前來招賢納才,并提供200多個工作崗位。”

　　“近年來二孩放開,雖然目前二孩對幼兒園的沖擊尚未顯現(xiàn),但是仍要提前儲備人才。”趙忠國說,“今天的供需會與以往不同,除了部分區(qū)縣教育部門組團前來之外,還會有一些大型連鎖企業(yè)以及培訓(xùn)機構(gòu)。”孟慶超介紹說。

　　“男幼師偏少不是用人單位的問題,更多是在培養(yǎng)端這種性別比例不平衡已經(jīng)顯現(xiàn)。”一位業(yè)內(nèi)人士表示,“男阿姨”自然也就成了搶手貨。在招聘會現(xiàn)場,歷下區(qū)景城幼兒園在編男幼師楊玉隨團隊來到現(xiàn)場,他也成了這所公辦幼兒園唯一一名在編男幼師。

　　小編注意到,雖然現(xiàn)場有不少用人單位開出豪華薪資吸引“男阿姨”,結(jié)果卻收效甚微。甚至有男生在畢業(yè)前已經(jīng)收到了十幾份錄取通知書