| 按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）精神，經(jīng)市殘聯(lián)審核、市人力資源和社會保障局審定，現(xiàn)面向社會公開招聘市 屬事業(yè)單位工作人員。 一、招聘原則 公開招聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。 二、招聘單位及人數(shù) 本次面向社會公開招聘重慶市殘疾人綜合服務中心的14名工作人員（詳見《重慶市市屬事業(yè)單位2009年第二季度公開招聘工作人員情況一覽表（續(xù)）》，以下簡稱《一覽表（續(xù)）》）。 三、招聘范圍和對象 事業(yè)單位招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。 四、招聘條件 （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守憲法和法律； （三）具有良好的品行； （四）適應崗位要求的身體條件； （五）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表（續(xù)）》）。 五、報名及資格審查 擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。 本次考試專業(yè)技術(shù)崗位公共科目、專業(yè)科目測試報名均采取現(xiàn)場報名的方式進行。 報名事宜如下： （1）提交報考申請。報考人員在2009年5月6日至10日8：30-12：00，14：00-17：30期間前往市殘聯(lián)（重慶市渝中區(qū)人和街74號），提交報考申請。報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。（gaoxiaojob.com，高校人才網(wǎng)）報名時，報考者要仔細閱讀相關(guān)說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并提交電子照片（jpg格式，20kb以下），紙質(zhì)小2寸同底彩照2張。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。 （2）初審報考資格。市殘聯(lián)根據(jù)報考人員填報的材料，對照職位報考要求，現(xiàn)場進行資格初審，并在報考人員報名后的當日提出審查意見，告知報考人員。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。對通過資格審查的人員，市殘聯(lián)登記考生報名信息，供資格復審和考察時使用。 （3）繳費。報考人員資格初審合格后，須在報名時進行繳費（按市財政、物價部門批準的標準收�。�。報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄報名參考。 （4）領(lǐng)取準考證。報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2009年5月19日至5月23日8：30-12：00，14：00-17：30前往市殘聯(lián)領(lǐng)取本人準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。逾期領(lǐng)取準考證而影響參加考試的責任由考生自負。 六、考試 考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。 （一）公共科目筆試 專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。公共科目分值100分。 筆試時間初定于2009年5月24日（星期日），具體時間及筆試地點詳見《準考證》。 加分資格條件 （1）“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。 考生加分資格條件的確認： ①“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到市殘聯(lián)審查確認資格條件。 ②“三支一扶”大學生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報市殘聯(lián)。 （2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。 同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。 （二）專業(yè)科目測試 專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。專業(yè)技術(shù)人員崗位的專業(yè)科目測試由市殘聯(lián)會同重慶市殘疾人綜合服務中心確定內(nèi)容并組織實施。專業(yè)科目分值100分。 專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測試時間、地點及方式見《一覽表（續(xù)）》。 （三）面試 面試在公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績公布一周后，由市殘聯(lián)會同重慶市殘疾人綜合服務中心組織，市人事局負責指導、監(jiān)督。 面試比例為1:2或1：3，具體由市殘聯(lián)視擬招聘崗位實際報考人數(shù)多少確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。 進入面試人員在考試成績公布后5個工作日內(nèi)，須持有關(guān)證件（應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學生證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，其他人員須提供本人身份證、學歷證、學位證，有工作單位的需持所在單位同意報考證明）到市殘聯(lián)進行資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。 面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。 面試方式、時間及地點等見《一覽表（續(xù)）》。 （四）考試總成績計算方式 考試總成績=公共科目筆試成績（含加分）×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40% 七、體檢和政審考核 體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。體檢由市殘聯(lián)組織實施。 體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。 體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。重慶市殘疾人綜合服務中心和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)市殘聯(lián)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。 體檢合格者，由市殘聯(lián)會同重慶市殘疾人綜合服務中心對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。 若體檢、考核、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。 八、公示 擬聘人員由市殘聯(lián)在適當范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。 九、聘用及待遇 經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由重慶市殘疾人綜合服務中心提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市殘聯(lián)審核，報市人事局審批。 經(jīng)審批同意聘用的人員，由重慶市殘疾人綜合服務中心法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2009年應屆畢業(yè)生截止2009年12月31日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消聘用資格。 十、紀律要求 公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。 本簡章由市殘聯(lián)負責解釋。 附件：2009年第二季度公開招聘工作人員情況一覽表（續(xù)）.xls |
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