為適應(yīng)開縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號(hào)文件）精神，經(jīng)研究決定，公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。
    一、招聘原則
    （一）堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則;
    （二）堅(jiān)持按單位、崗位、專業(yè)對口招聘原則；
    （三）堅(jiān)持聘用合同管理原則。
    二、招聘名額
    今年共招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員249人。其中，普通高中教師65人，初中教師104人，小學(xué)教師70人，幼兒教師10人。招聘學(xué)科、人數(shù)詳見《開縣  2009年公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》。招聘學(xué)校具體工作崗位于7月25日前公布。
    招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例，除緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
    三、招聘范圍和條件
    （一）應(yīng)屆和保留就業(yè)資格的全日制普通高校師范類�？萍耙陨袭厴I(yè)生。
    （二）開縣籍具有本科及以上學(xué)歷和教師資格證書的社會(huì)人才。
    （三）在重慶市內(nèi)參加過“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃”的志愿者及“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿一年，經(jīng)考核合格且具有教師資格證書者。
    （四）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則及黨的基本路線。遵紀(jì)守法,品行端正，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
    尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。本縣教育系統(tǒng)的在職人員不得報(bào)名參加本系統(tǒng)的招聘考試。
    （五）年齡不超過35周歲(1974年8月31日后出生)。
    （六）符合崗位所需要的其他條件。高中教師必須具有全日制普通高校師范類本科及以上學(xué)歷；音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)教師必須具有全日制普通高校師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷；幼兒教師必須具有全日制普通高校師范類學(xué)前教育專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
    開縣籍社會(huì)人才只能報(bào)考小學(xué)和初中政史、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、地理、生物八個(gè)專業(yè)的教師崗位。
    （七）身體健康。
    四、開考專業(yè)及考試內(nèi)容
    （一）開考專業(yè)
    設(shè)政史、語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、地理、英語、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、幼兒教育。
    全日制普通高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與開考專業(yè)不能對應(yīng)的，可選擇相近專業(yè)報(bào)考。
    （二）考試內(nèi)容
　1、筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，分值各100分，共200分�！秾�業(yè)知識(shí)》為教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科知識(shí)及教材教法；分為A卷和B卷，A卷為大學(xué)層次的教育學(xué)、心理學(xué)，占30分，B卷為中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科知識(shí)及教材教法，占70分。
    2、面試。按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例，根據(jù)筆試成績（含加分），由高到低依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
    如進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，則重新計(jì)算確定招聘崗位。計(jì)算公式為：重新確定招聘崗位數(shù)=通過筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。緊缺崗位達(dá)不到該比例的，可不受該比例限制。
    面試分?jǐn)?shù)為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績當(dāng)場公布。面試辦法另行制定，并在公布參加面試人員前予以公布。
    五、招聘錄用方式
    （一）計(jì)分辦法
    1、加分項(xiàng)目
    （1）在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績加5分。
    ①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由開縣人事局按規(guī)定審查確認(rèn)。
    ②“三支一扶”大學(xué)生請于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告之市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)縣人事局。
    （2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者分別在《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績中加10分、5分、2分。
    同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不重復(fù)計(jì)算。
    2、考試成績計(jì)算方式
    考試總成績=（筆試成績÷2）×70%+面試成績×30%。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
    （二）錄取分?jǐn)?shù)線的劃定和初錄人員的確定
    1、從高分到低分的原則，按專業(yè)從全日制普通高校師范類本科及以上畢業(yè)生中首先確定高中教師初錄人員，然后按專業(yè)確定初中教師初錄人員，最后按專業(yè)確定小學(xué)教師初錄人員。幼兒教育專業(yè)按報(bào)考志愿單獨(dú)從高分到低分依次確定初錄人員。
    2、錄取辦法：錄取時(shí)根據(jù)總成績按學(xué)科從高分到低分依次錄取。錄取到最后一名出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)，則按《專業(yè)知識(shí)》成績、《專業(yè)知識(shí)》B卷成績、《專業(yè)知識(shí)》A卷成績、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績、面試成績從高到低依次錄取。
    （三）初錄人員聘用學(xué)校及崗位確定
    考前公布招聘學(xué)校具體工作崗位，并按總成績從高分到低分依次由初錄人員自行選擇學(xué)校具體工作崗位。若初錄人員的總成績出現(xiàn)并列，則當(dāng)場抽簽確定選擇學(xué)校具體工作崗位的順序。
    六、招聘工作程序及要求
    （一）報(bào)考。報(bào)名時(shí)間：7月3日至7月13日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30；報(bào)名地點(diǎn)：開縣教委人事科。
    報(bào)名手續(xù)：應(yīng)屆師范類畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證、報(bào)到證報(bào)考；保留有就業(yè)資格的師范類畢業(yè)生憑畢業(yè)證報(bào)考；社會(huì)人才憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證和戶籍證明原件及復(fù)印件報(bào)考（并提供學(xué)歷檔案材料原件）。報(bào)考時(shí)交近期同底1寸免冠照片2張，免交考務(wù)費(fèi)。
    凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考，一律視為自動(dòng)棄權(quán)。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供加分材料一律不予認(rèn)可。
　（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后集中進(jìn)行資格審查,審查結(jié)果于2009年7月18日公布。
    （三）發(fā)放《準(zhǔn)考證》�？忌鷳{本人身份證于2009年7月24日至25日到教委人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    （四）筆試。7月26日舉行筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
    （五）公布筆試成績、查分。7月28日公布考試成績并查分。
    （六）公示參加面試人員。7月29日公示參加面試人員。
    （七）組織面試。7月31日組織面試。
    （八）公示參加體檢人員。8月1日公示參加體檢人員名單。
    （九）統(tǒng)一組織體檢。8月3日統(tǒng)一組織體檢。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢人選即為分?jǐn)?shù)線劃定后確定的初錄人員。若有體檢不合格，則按層次分專業(yè)從高分到低分依次補(bǔ)錄參加體檢的人員。
    （十）公示擬聘用人員。8月6日由縣教委、人事局組織公示聘用人員名   單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受群眾舉報(bào)，對不符合招聘條件的取消聘用資格，并不得補(bǔ)招。
    （十一）聘用人員自主選擇聘用崗位。
    （十二）用人學(xué)校與應(yīng)聘人員簽定聘用合同。
    七、聘用及待遇
    開縣人事局、開縣教委對公示期滿無異議的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,通知其辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除人事關(guān)系。
    八、組織領(lǐng)導(dǎo)
    2009年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣教委具體組織實(shí)施，縣監(jiān)察局、人事局、編辦、財(cái)政局等部門配合。
    九、紀(jì)律要求
    公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注程度高。整個(gè)招考工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。成立紀(jì)律監(jiān)督小組，由縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭，對整個(gè)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督，以確保公開、公平、公正。工作人員違犯招聘紀(jì)律的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，參加考試的人員弄虛作假、違犯招考紀(jì)律的將取消招聘資格，擾亂考試秩序的將依法追究責(zé)任。
    本招聘簡章由開縣教委和開縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
    報(bào)名聯(lián)系電話:52218021　，52222591
    舉報(bào)電話：12388　(縣監(jiān)察局)52231797(教育紀(jì)工委監(jiān)察室)

     開縣2009年公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表

二OO九年五月十二日