為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)重慶市人事局《關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，經(jīng)縣政府批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，制定本簡章。
    一、招聘名額及崗位
    本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員69名。招聘單位、崗位、職數(shù)及相關要求詳見《石柱縣2009年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
    二、招聘范圍及條件
    （一）招聘范圍
    常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)（含重慶籍在市外就讀、市外生源在重慶市內(nèi)就讀的高校畢業(yè)生）符合招聘條件的人員。
    尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。本縣機關事業(yè)單位在職人員要求報考的，須首先報請批準解聘后方可報名。
    （二）招聘條件
    1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線；
    2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
    3、有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；
    4、適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
    5、符合招聘單位崗位所需要的其它條件（具體要求見《一覽表》）；
    6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
    三、招聘方法及程序
    本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
    （一）報名
    1、報名時間：2009年5月18日至22日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
    2、報名地點：石柱縣人事局培訓考試中心（四大家綜合辦公樓二樓231室）
    聯(lián)系人：梁強
    聯(lián)系電話：023-73336397
    3、報名手續(xù)及資格審查：
    （1）報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名（報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)生殖健康服務站崗位，只填報招聘崗位，經(jīng)考試、體檢、考察及公示合格后的人員，按招聘崗位依總成績從高分到低分順序自主選擇所公布的招聘單位，此類考生一經(jīng)選擇招聘單位又放棄應聘的，視為不誠信，將在本縣內(nèi)禁考兩年）。報考者須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿原件且同時提供復印件各1份，應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學生證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，有工作單位的需持所在單位同意報考證明。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務費50元/科�？荚噺土曎Y料《綜合基礎知識》可在報名點自愿購買。
    （3）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
    （4）領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2009年5月29日前在報名地點領取《準考證》。
    （二）筆試
    1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間2009年5月30日（具體時間、考試地點及考試注意事項詳見準考證）。
    2、筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎知識》；專業(yè)科目考試內(nèi)容見《一覽表》。
    3、（1）“大學生志愿服務西部計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認：
    ①“大學生志愿服務西部計劃”資格條件，由服務當?shù)毓睬鄨F縣委提供依據(jù)，石柱縣人事局審查確認。
    ②根據(jù)《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學生務于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性格、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報區(qū)縣（自治縣）人事局。
    （2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
    同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。
    （三）面試
    根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試前對進入面試人選的報考資格條件進行復查，復查不合格者取消面試資格。資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。因資格復審被取消面試資格或自動放棄面試資格造成缺額的，除特殊緊缺專業(yè)外，相應遞減擬招聘崗位至規(guī)定比例。
    面試以結構化面試方式進行。結構化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分100分，應聘人員面試成績低于60分者，不能被確定為體檢人選。面試時間、地點另行通知。
    （四）考試總成績計算方式
    筆試成績=（公共科目成績+加分）×40％＋專業(yè)科目成績×60％
考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％
    （五）體檢
    體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，則依次以專業(yè)科目、公共科目考試成績高低的順序確定進入體檢的人員）。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的有關要求并結合崗位實際需求組織實施。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
    （六）考察
    體檢合格者，由縣人事局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
    （七）公示
    考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，由石柱縣人事局組織公示，公示時間為7天。公示結束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進入下一程序。
    （八）聘用及待遇
    經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者，由石柱縣人事局分別按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生須于2009年12月31日前提供畢業(yè)證、學位證等證件原件，否則取消聘用資格，由取消聘用資格造成的缺額不再進行遞補。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
    四、紀律要求
    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
    本簡章由石柱縣人事局負責解釋。
    石柱縣2009年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表

石柱土家族自治縣人事局
二○○九年五月十五日