| 為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，制定本簡章。 一、招聘原則 按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。 二、招聘崗位 本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員20名。具體招聘單位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件3），以下簡稱“一覽表”。 三、招聘范圍及條件 �。ㄒ唬┱衅阜秶鷮ο螅� 面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。 未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。 �。ǘ┗緱l件： 1.遵守憲法和法律； 2.具有良好的品行； 3.符合崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件； 4.學(xué)歷、年齡及其他要求詳見“一覽表”； 5.符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。 四、報(bào)名 �。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間： 2009年6月24日至2009年6月26日（上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）。 �。ǘ﹫�(bào)名地點(diǎn)：巫山縣人事局專技科（重慶市巫山縣巫峽鎮(zhèn)廣東中路222號）。聯(lián)系電話：023-57692618、023-57692625。 （三）報(bào)名手續(xù)及資格審查： 1、報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇招聘崗位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按報(bào)考崗位競爭，分別聘用。 2、報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、身份證等有關(guān)證件原件且同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。尚未取得畢業(yè)證書的2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須持學(xué)校簽章的《巫山縣公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件1）報(bào)名，享受加分政策的報(bào)考者，還需提供有效依據(jù)。 3、按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。 4、擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1：3，除特殊緊缺崗位外，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。 �。ㄋ模╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2009年7月8日至2009年7月9日（上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。 五、考試 �。ㄒ唬┕P試 筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值各100分，共200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專技崗位專業(yè)科目內(nèi)容為崗位專業(yè)知識，職員崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為相關(guān)法律法規(guī)（見附件2）�？忌稍谌耸戮洲k公室自愿購買學(xué)習(xí)資料。 筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間擬定于2009年7月10日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。 加分條件: （1）大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃志愿者和重慶市“三支一扶”計(jì)劃的大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，筆試成績加5分。 考生加分資格條件的確認(rèn)： �、佟按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由縣人事局按規(guī)定審查確認(rèn)。 �、凇叭б环觥贝髮W(xué)生請于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)縣人事局。 �。�2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。 加分人員名單由人事局在巫山縣黨政大樓公示欄進(jìn)行公示，開考后不再加分。 筆試成績=公共科目+專業(yè)科目+加分。 (二)面試 按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例,根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。 面試方式： 環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)崗位面試采取技能測試方式進(jìn)行，由縣人事局會同有關(guān)單位，結(jié)合崗位要求組織實(shí)施，主要考察考生的專業(yè)知識水平和實(shí)際操作能力。其余招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。 面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 (三)考試總成績計(jì)算方式： 總成績=（筆試成績÷2）×60%+面試成績×40%。 六、體檢 體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績分別從高分到低分依次等額確定；若成績并列，則按公共科目成績高的優(yōu)先確定體檢人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），結(jié)合本行業(yè)及崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 七、考察 體檢合格者，由縣人事局會同招聘單位、主管部門對其政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行全面考察，并對其他條件進(jìn)行復(fù)審，因考察、復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 八、公示 考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人事局對其進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。 九、聘用及待遇 經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人事局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。 公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)考試合格的擬聘用者，須于2009年8月30日前提供學(xué)歷、學(xué)位原件，否則取消其聘用資格，其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按錄取的相關(guān)程序辦理。 十、紀(jì)律要求 公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。 本簡章由巫山縣人事局負(fù)責(zé)解釋。 附件： |
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| 行政能力測驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 伊強(qiáng) | 30 | ￥300 | |||
| 申論網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 陳亞菲 | 30 | ￥200 | |||
| 公務(wù)員面試指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 張玲莉 | 10 | ￥200 | |||
學(xué)費(fèi)：《行政能力測驗(yàn)》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元； |
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