凱里市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)省人事廳《關于印發(fā)的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關于印發(fā)的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神，經(jīng)市人民政府研究決定，2009年我市事業(yè)單位面向社會公開招聘 136名工作人員（具體招聘單位及職位見《凱里市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》），為確保招聘工作的順利完成，特制定本招聘簡章。
一、招聘對象和條件
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1、入學前戶籍或生源系本州的應、往屆中專（中師）及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專、中師學歷報考者僅限凱里市戶口或生源）；
2、本州外2009屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生戶籍不限；
3、現(xiàn)仍在黔東南州服務由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限；
4、報考工勤崗位者僅限凱里市戶口或生源，并具有中技以上學歷的未就業(yè)人員。
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1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、年齡在18周歲以上（1991年7月31日以前出生）35周歲以下（1974年8月1日以后出生）；
3、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定的體檢標準；
4、具備招聘職位所需的其它資格條件。
三、報名、資格審查及加分政策
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1、報名時間：2009年7月14日—18日
上午8：30—12：00
下午14：30—17：30
2、報名地點：市一職校（州林汽客車站正對面）
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調整或取消。報考人員持畢業(yè)證、學位證書、資格證書（2009屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意報考證明（中、小學教師須持當?shù)亟逃姓块T的證明），報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有教師資格證書，報考衛(wèi)生崗位的往屆畢業(yè)生需持相應職位要求的執(zhí)業(yè)資格證；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區(qū)）團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名。
考生根據(jù)所報考職位，提供與之相符且真實有效的報名材料，并按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負；由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任；如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔），交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務費60元。
按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（黔東南黨發(fā)〔2009〕9號）中有關對應屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考者可到所在學校學生資助機構申請，由所在學�；驅W生資助機構出具相關特困生的書面證明，經(jīng)確認符合條件者即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。
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負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，市事業(yè)單位招聘工作領導小組按照《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學習的專業(yè)為準）進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋人事部門公章。
準考證發(fā)放時間和地點：考生于2009年8月11日—14日持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）到市人事勞動和社會保障局領取準考證。
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本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加5分（加分在筆試成績按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分，計算公式為：[《職業(yè)能力傾向測驗》×50％﹢《公共基礎知識》（或《專業(yè)知識》）×50％]+5分=筆試成績。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女；
2、至2009年12月31日在貴州服務期滿、由省級及以上統(tǒng)一選派、在縣及縣以下單位服務滿一年以上、服務期間年度考核均為合格的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生和“一村一名大學生工程”選聘生；
3、少數(shù)民族考生。
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1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女，須提供相關證明材料原件及復印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明。
2、西部計劃志愿者須提供服務地所在縣大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明：“三支一扶”計劃大學生需提供縣“三支一扶”項目辦公室出具的書面證明：“一村一名大學生工程”選聘生需提供縣引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況。
3、少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）。
4、考生須在報名現(xiàn)場填寫《加分申請表》，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn）、凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）和凱里市人事勞動和社會保障局政務公開欄上進行公示；公示結果無異議的，在筆試總成績中予以加分。
四、筆試和面試
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筆試為閉卷考試，成績按百分制計�？荚嚢垂芾砣藛T、專業(yè)技術人員和工勤人員三類崗位實行分類考試。
應聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》考試，其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《申論》占筆試成績的50％。
應聘專業(yè)技術崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《專業(yè)知識》考試，其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的40％，《專業(yè)知識》占筆試成績的60％。
應聘工勤崗位的人員參加《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》考試，其中《公共基礎知識》占筆試成績的40%，《專業(yè)知識》占筆試成績的60%.
筆試按職位實行分類考試，考試均不制定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試由市事業(yè)單位招聘工作領導小組組織實施。筆試時間為2009年8月15日。具體安排為：
上午8：30—10：00 《職業(yè)能力傾向測驗》或《公共基礎知識》
下午14：30—16：30 《申論》或《專業(yè)知識》
筆試地點統(tǒng)一設在凱里，具體地點見準考證。參加筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）方能進入考場參加考試。
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筆試結束后，由市事業(yè)單位招聘工作領導小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計算。
本職位計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分及以上的可進入面試，但面試成績須達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上的才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按筆試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
報考非教師崗位和工勤崗位的，需進行面試；報考教師崗位的需進行試教。面試（試教）成績按百分制計，面試（試教）時間另行通知。
面試（試教）主要考察考生專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試（試教）內容及面試（試教）方式由市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室確定。
五、體檢
考試結束后，按筆試成績占60%，面試（試教）成績占40%的比例計算考生總成績，按各招考職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象）以考生總成績由高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格的，按報考該職位參加面試（試教）考生的總成績由高分到低分依次遞補。
體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢在市事業(yè)單位招聘工作領導小組指定的縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。
體檢時間另行通知。
六、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由市人事勞動和社會保障局會同用人單位主管部門組織進行考核。考核內容：學生以學籍檔案為主要內容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)和檔案為主要內容�？己瞬缓细竦�，是否進行遞補由用人單位提出意見，市人事勞動和社會保障局會同用人單位主管部門共同研究，并報州人事局核準。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
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�。┙昴甓瓤己酥杏胁环Q職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
�。ㄆ撸┻`反計劃生育政策的；
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七、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn）、凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）和凱里市人事勞動和社會保障局政務公開欄進行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報市人事勞動和社會保障局審查，再由市人事勞動和社會保障局按規(guī)定程序報州人事局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由市人事勞動和社會保障局直接辦理其工作調動手續(xù)，并報州人事局備案。工勤崗位的聘用人員實行人事代理制，由用人單位委托市人事部門所屬的人才交流服務中心實行人事代理。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。
八、紀律監(jiān)督
�。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饕獓栏癜凑铡肚瓥|南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
�。ǘ┯萌藛挝回撠熑藛T和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
�。ㄈ⿲`反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
�。ㄋ模┍敬喂_招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會的監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。
九、其他
（一）在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
�。ǘ┢赣茫ㄐ聟⒓庸ぷ鳎┑轿沂惺聵I(yè)單位工作的畢業(yè)生，實行一年見習期制度，報考城區(qū)事業(yè)單位的，其見習期由其報考單位（崗位）的主管部門安排到農村基層鍛煉工作，見習期滿并考核合格的，回原報考單位（崗位）工作，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。被確認正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），3年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。
附件：：《凱里市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》
咨詢電話：8261114（市人事勞動和社會保障局錄調科）
監(jiān)督電話：8063311（市監(jiān)察局信訪室）
查詢網(wǎng)址：凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn）
凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）
凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組
二○○九年六月三十日
