為大力實施“人才強檢”戰(zhàn)略，加強全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)專業(yè)技術人員隊伍建設，提高專業(yè)技術隊伍素質(zhì)，經(jīng)省局研究決定，面向社會公開招聘專業(yè)技術人員，省質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下： 　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法。

　　二、招聘崗位、數(shù)量

　　根據(jù)工作需要，2009年省質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)所屬事業(yè)單位(市縣兩級技術檢驗機構)公開招聘專業(yè)技術人員共259名，其中全日制本科生(含本科以上)185名，全日制碩士生74名。詳細情況見附表一。

　　三、招聘條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，遵紀守法;

　　2、熱愛質(zhì)監(jiān)事業(yè);具有履職所需的政策理論水平和專業(yè)知識水平;

　　3、身體健康、符合各崗位需求條件;

　　4、全日制本科畢業(yè)生年齡30歲以下(一九七九年七月一日后出生);全日制碩士畢業(yè)生年齡35歲以下(一九七四年七月一日后出生)。

　　四、招聘待遇：

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的人員與其簽訂聘用合同，按照規(guī)定繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金并享受與正式人員相同的工資、福利等待遇。其人事檔案由各省轄市人才交流中心統(tǒng)一管理。

　　五、招聘程序：

　　1、發(fā)布公告：2009年9月4日通過中國中原人才網(wǎng)和河南省質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)站，發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。

　　2、報名與資格審查：

　　(1)時間：2009年9月4日至9月11日

　　(2)報名地點：各省轄市局人事科，具體地點、聯(lián)系方式見附表二。

　　(3)報名及資格審查：報名時，報考人員須提供本人畢業(yè)證書和學歷證書、有效身份證原件及復印件以及近期同底免冠一寸照片3張。

　　(4)經(jīng)資格審查符合報名條件的，填寫《報名登記表》。

　　3、筆試：

　　(1)時間：2009年9月19日(星期六)上午8：30;

　　(2)地點：由各省轄市質(zhì)量技術監(jiān)督局分別組織進行筆試，具體地點見準考證;

　　(3)筆試內(nèi)容：公共基礎知識和寫作。

　　4、面試：根據(jù)各單位招聘人數(shù)，按1：3的比例以筆試成績由高到低確定參加面試人員。

　　(1)時間：2009年10月10日(星期六)上午8：30;

　　(2)地點：由各省轄市質(zhì)量技術監(jiān)督局分別組織面試，

　　具體地點另行通知;

　　(3)內(nèi)容：個人情況介紹(限3分鐘)、專題提問或專業(yè)操作。

　　5、體檢、考核：根據(jù)招聘人數(shù)，按1：1比例以總成績(筆試面試成績之和)由高到低順序確定體檢和考核對象。擬聘人員必須到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《國家公務員體檢標準》執(zhí)行。其中食品、化學專業(yè)崗位人員依據(jù)《食品衛(wèi)生法》第26條有關規(guī)定執(zhí)行，凡有規(guī)定中情況的不予聘用。按照規(guī)定對擬聘人員的政治思想表現(xiàn)及其它現(xiàn)實表現(xiàn)進行審查。體檢、考核不合格者不予聘用，所空缺崗位依次按高分遞補錄用。

　　6、公示：經(jīng)過體檢、考核合格的人員作為擬聘用人員，在河南省質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。

　　7、聘用：各省轄市局把擬聘人員報省質(zhì)量技術監(jiān)督局人事處備案，按照規(guī)定實行三個月的試用期，試用期合格者由用人單位與聘用人員簽訂正式聘用合同，享受相應的工資、福利待遇。

　　河南省質(zhì)量技術監(jiān)督局

　　二〇〇九年九月二日